Matt Sabourin

مراجعة Fanning Personnel

مه. لذا ، فإن الكثير من وكالات التوظيف / التوظيف ت...

مه. لذا ، فإن الكثير من وكالات التوظيف / التوظيف تستخدم إعلانات هي في الأساس "صيد السمك". يبدو الموقف جيدًا حقًا ، لذلك يتقدم الكثير من الأشخاص الموهوبين ، ثم يأتون بك ويطعمونك ويبدّلون. لكن مهلا ، إذا كان لديهم مناصب جيدة أخرى ، فهذه ليست صفقة ضخمة. لقد أجبت على أحد هذه الإعلانات وجعلوني أحضر للاجتماع. كان كل شخص تعاملت معه ودودًا للغاية ، لذلك تعاملت مع نجمة إضافية لذلك. خلاف ذلك ، كانت تجربتي مضيعة للوقت.

التقيت بشخصين ، كان لدى أحدهما بعض النصائح الجيدة لإعادة ترتيب سيرتي الذاتية. ثم قالوا بعد ذلك إنني لن أحصل على منصب في هذا المجال أحمل درجة متقدمة وبعض الخبرة فيه. غريب. ثم يقدمون لي موقفًا مرتبطًا بشكل عرضي يدفع لي حوالي 40.000 أقل مما أبحث عنه (ليس خطأ مطبعي). أنا أضحكهم ، وبعد الاجتماع أرسل بريدًا إلكترونيًا يسألهم عما إذا كانوا يعتقدون أن الموقف الذي أظهروه لي سيكون لديه ما يكفي من السمات التي أبحث عنها في المنصب. لم يكتبوا مرة أخرى. تعتاد على الاختلافات في تلك العبارة.

اتصلت بعد عدة أيام لتسجيل الوصول ، وقالوا إنهم سيتصلون بي قريبًا لإتاحة الفرصة لي. لم يتصلوا مرة أخرى. بعد أسبوع ، اتصلت مرة أخرى ، وقالوا إنهم أرسلوا إعلانات الوظائف الشاغرة إليهم عبر البريد الإلكتروني من موقعهم الذي كنت مهتمًا به. لذلك فعلت. لم يكتبوا مرة أخرى. بعد أسبوعين اتصلت ، قالوا نفس الشيء ، فعلت نفس الشيء ... لم يردوا أبدًا.

نصيحتي: إذا كنت يائسًا من أي شيء ، وستتخذ المركز الأول الذي يعرضونه عليك ، فافعل ذلك. وإلا فلن تسمع أي رد منهم على الأرجح.

مترجم