t

trace m

2020-5-27 5:18:12

هناك شيء يجب التفكير فيه ، عندما تقوم بتعيين محامٍ...

هناك شيء يجب التفكير فيه ، عندما تقوم بتعيين محامٍ ، فإنك تقوم بتوظيف الشركة.
كان المحامي وشبه القانوني الذي رفع دعوى طلاقتي في يونيو 2016 رائعين.
للأسف كلاهما ترك الشركة.
المرسوم لم يكن كاملا قبل إجازتهم.
ذات يوم بدأت في تلقي رسائل بريد إلكتروني من شخص ما في Weinman and Associates ردًا على رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بي دون مقدمة ومن الواضح أنه لم يستغرق أي وقت لمعرفة حالتي.
في كانون الأول (ديسمبر) 2016 ، اتصلت بالمحامي الذي أصدر مرسومًا الآن ولم يتصل بي أيضًا في المرة الأولى مع أي نوع من التقديم.
بمجرد إرسال المرسوم إلي ، كان هناك العديد من المجالات التي تحتوي على معلومات غير صحيحة.
هذا يتكرر عدة مرات.
ازدادت فاتورتي بشكل مطرد ولم يكن المرسوم أقرب للتوقيع.
لقد تقدمت منذ ذلك الحين لإكمال الطلاق.
كان الاتصال محبطًا ويفتقر إلى الإحساس بالنسبة لي.
لم يتم متابعة دعم الطفل.
الطلاق قضية صعبة وشخصية للغاية.
انظر حقًا إلى أي شركة تنوي توظيفها ، وليس المحامي فقط.

مترجم

تعليقات:

لا تعليق