Carl Watson

مراجعة The Midtown Group

كانت هذه واحدة من أسوأ التجارب التي مررت بها في تج...

كانت هذه واحدة من أسوأ التجارب التي مررت بها في تجربتي العملية. قامت مولي بتوظيفي للعمل في DC Streetcar كتقنية صيانة في أغسطس. قبل أن أقبل المنصب ، أوضحت أنه لا يمكنني البدء في العمل في النوبة الليلية ، كان لدي بالفعل وظيفة ، لذا ضع في اعتبارك أنه إذا لم يكن من الممكن استيعابي ، فأنا بخير. ذكرت أنها تحدثت مع المشرفين وكان الأمر على ما يرام. لذلك قدمت إشعار وظيفتي السابق وبدأت العمل في ميدتاون في 17 سبتمبر. في الحادي والثلاثين من أكتوبر / تشرين الأول ، تلقيت مكالمة من مولي تفيد بأنني سأطرد من العمل لأن ديف سيترا أخبرها أن موظفين آخرين أخبرهم أنني قلت إنني سأستقيل إذا تم وضعي في نوبة ليلية ... وهذا خطأ تمامًا. ثم تواصلت مع زملائي في العمل لإخبارهم بذلك ولم يسمعوا شيئًا عنها ، ثم اتصلت بمولي لأقول لا أحد يعرف ما الذي يتحدث عنه ديف وقالت "لقد اتصلت وسألت زملائك في العمل؟ هذا غير مهني للغاية ولديك حياة لطيفة وأغلقت الاتصال بي. الآن هل هذا هو نوع السلوك المهني الذي يتم عرضه في مكان عمل؟ لا أعتقد ذلك. لقد تواصلت مع مولي لاحقًا لكي ترسل لي رسالة إلكترونية مكتوبة حول سبب إنهاء خدمتي ولم يكن هناك أي رد بعد أن أجابت على سؤال سابق حول العقد وذكرت أنني لم أوقع واحدًا. أتيت للعمل في الوقت المحدد كل يوم كنت أعمل هناك حتى بقيت ساعات إضافية لتعلم المزيد. كان لدى عقل ديف نوع من العداء تجاهي وأرادني أن أرحل ووقعت شركة مولي على ذلك.

مترجم