Aelson Chong
تأكد من أي شركة ومنطقتك في نطاق العمل مع الوكيل قب...
تأكد من أي شركة ومنطقتك في نطاق العمل مع الوكيل قبل الذهاب إلى مكتبهم لتوقيع نموذج الاتفاقية.
إنها المرة الأولى لي وبالتأكيد ستكون آخر مرة أجد فيها وكيل توظيف TBC لطلبات العمل المؤقتة. لقد تم تعيني عبر وكيل من قسم الموارد البشرية في TBC عبر تطبيق FastJobs على الهاتف المحمول.
لقد عادت إلي بسرعة الاستجابة وكانت فعالة للغاية في التعامل مع التوظيف ، حيث قدمت المساعدة والتعليمات للذهاب إلى المكتب لتوقيع نموذج الاتفاقية. ومع ذلك ، لم يتم الكشف عن تفاصيل الشركة التي أعمل لديها ومجال نطاق وظيفتي إلا في اليوم الذي دخل فيه إلى TBC. كانت ودودة للغاية وكان لديها أقصى قدر من الصبر في التعامل معي وإعطائي تعليمات حول كيفية مسح الجدول الزمني لها عبر البريد الإلكتروني وستقدم المساعدة في إرسال جداول الدوام الخاصة بي.
في أول يوم لي في العمل ، تخلت منطقة نطاق العمل تمامًا عن الوظيفة التي أبحث عنها ، ونطاقات الوظيفة ليست ذات صلة تمامًا بالوظيفة التي يقال في نموذج الاتفاقية. لذلك ، لقد قدمت إشعارًا إلى وكيلي لإنهاء الاتفاقية عبر Whatsapp. فقط حتى اليوم التالي أظهرت استجابة قبل إخطاري لها وسعت للحصول على دليل حول العمليات.
في وقت لاحق ، تم إرسال بريد إلكتروني بواسطتها مع تعليمات لإرسال جداول الوقت عبر الإنترنت بنفسي وليس لدي أي فكرة عن كيفية القيام بذلك لأنني جديد في النظام. تحدثت عن المكان الذي قالت إنها ستبدأ فيه تقديم المساعدة لتقديم جداول الوقت. كانت الوكيل غير متسقة تمامًا في خدماتها الاحترافية. يتغير مستوى الود والاستعداد للمساعدة بشكل مثير للاشمئزاز عند إشعاري بإنهاء الاتفاقية. لن تكون TBC هي خياري أبدًا للوظائف مرة أخرى.
تعليقات: