farid A.

مراجعة Executives Available / Cadres ...

لقد وصلت إلى EA-CD بعد عام من البحث غير الفعال لفر...

لقد وصلت إلى EA-CD بعد عام من البحث غير الفعال لفرص العمل بعد 8 سنوات إجازة.

بعد خبراتي وإنجازات كبيرة قبل إجازتي ، كان التحدي برمته يتعلق بموظفي التوظيف المثيرين للاهتمام في ملفي الشخصي ومقنعًا بأن التفرغ لم يغير مهاراتي وخبراتي بل نضجها بالفعل. وهذا ما حدث للتو مع الدعم الإيجابي والإنساني لموظفي EA-CD.

إن النصائح القيمة لمستشاري والإلهام من الاستماع إلى قصص زملائي في جلسات التواصل تجعلني أتساءل عن بعض يقيني وكان هذا هو العامل المتغير الذي أدى إلى ترقية المواقف في العديد من الجوانب بشكل رئيسي: إدراك الذات ، تصور الذات ثم قم بإسقاط ما يمكنني تقديمه بسعادة وفعالية في المراكز المستهدفة.

من الآن فصاعدًا ، بعد أن تم ضبطها وتماسكها ، تم الاتصال بي وتمت مقابلتي. الأهم من ذلك ، أنني حافظت على الاتساق في المقابلات بغض النظر عن الاستنتاجات ، وفي النهاية تلقيت عرضًا لوظيفة تمت الإشارة إليها من قبل المسؤول التنفيذي الذي قابلني للحصول على منصب آخر ووجدت بعض مهاراتي الخاصة في حاجة ماسة إلى منصب أعلى.

من المؤكد أن ما ورد أعلاه لم يكن ليحقق النجاح لولا الاستماع وإدماج إرشادات المستشارين ذوي الخبرة العالية في كل من السلوك المهني المهني ونضج الأفراد. كل هذا جنبًا إلى جنب مع ديناميكيات المجموعات المشجعة في الغلاف الجوي ، وشبكات الطلاب والدعم المتبادل يمكن أن يؤدي فقط إلى معدل مرتفع جدًا في التخرج (فوق 80 ٪) في متوسط ​​وقت قصير بشكل معقول (3 أشهر).

أود أن أشكر فريق EA-CD بأكمله على هذا الالتزام المستمر في دعم الأشخاص الذين يمرون بتغييرات كبيرة في الحياة.

لجميع المديرين التنفيذيين والمهنيين في سن النضج بحثًا عن خطوة مهنية مهمة ، فإن EA-CD هو المكان المناسب لبدء رحلة الغزو.

افعل ذلك.
أطيب التمنيات للجميع.

مترجم