kayleigh colvin

مراجعة Commission on economic opportu...

يمكن أن يكون المدير التنفيذي مصدرًا رائعًا للآباء ...

يمكن أن يكون المدير التنفيذي مصدرًا رائعًا للآباء / العائلات المحتاجة وأيضًا أن يكون داعمًا للمجتمع. لديهم أفكار رائعة لكنهم يفشلون في منح الفضل للأشخاص الذين يقومون بهذا العمل بالفعل. كان العلاج الذي حصل عليه طاقم العمل للعلاج الذي حصل عليه بعض الأطفال أحد أسباب مغادرتي. إنهم غير داعمين ويهتمون فقط بالمنحة أو التمويل التالي الذي يحصلون عليه ولكنهم لا يقدمون الهيكل أو الدعم. كانت هناك أوقات يذهب فيها الأطفال دون موارد لأن شخصًا ما يكون في إجازة كل أسبوع ، ولكن لا يمكن للمدرس أن يأخذ يوم إجازة مرضية لأنهم مرضى بشكل قانوني ويتم كتابتهم على أنهم لا مكالمة لا يحضرون كيفما اتصلت. في هذه الأثناء ، سيتحدثون معك عن التأمين الذي يزعمون أنه يقدمه والذي له فوائد كبيرة ولكنهم يخبرونك بالذهاب إلى السوق بدلاً من ذلك ، مما يعني حظًا سعيدًا. لقد واجهت العديد من المواقف التي كانت غير مهنية وخطيرة. لقد اعتادوا أن يكونوا شركة رائعة حقًا ولكنهم ذهبوا إلى أسفل التل. إنه لأمر مدهش أن تتمكن من إقناع شخص ما بالبقاء أكثر من عام. فواتت وجبات الغداء لعدم أخذ استراحة في الحمام لإجبارك على الخروج في الساعة 2 مساءً إذا تم التقاط الأطفال في الوقت المحدد بينما كنت هناك منذ الساعة 7:30 صباحًا ليُطلب منك تناول الغداء في الساعة 2 للعودة في الساعة 2:30 و لكمة في 3 مساء. لم يكن هذا شيئًا لمرة واحدة أيضًا. لجعلك تغادر حتى لا يضطروا إلى الدفع لك بمرور الوقت أو ترك الأطفال مع شخص آخر حتى لا يضطروا إلى دفع ثمن وقتك. أخذوا الكاميرات لتغطية أنفسهم لكنهم فشلوا في حماية طلابهم وموظفيهم. لنقص الموظفين بشكل غير قانوني ضد قواعد التنظيم. ولكي لا يتم تعليمهم بشكل صحيح في بعض الفصول الدراسية التي بها مناصب عمل المعلمين ، لم يكونوا مؤهلين حتى لو كان المدرسون مديرين رئيسيين ولكنهم يدفعون لهم كمدرسين مشاركين. للمعلمين الذين يتشاجرون مع أولياء الأمور على منشور على Facebook ، أتمنى أن يكون هؤلاء الموظفون قد قضوا وقتًا فعليًا في هذه الفصول الدراسية ويمنحون الفضل حقًا. إن إعطاء الأطفال السترات هو النكتة المطلقة وهي أن المرة الوحيدة التي ينزلون فيها على الإطلاق هي التقاط صور لهؤلاء الأطفال في المعاطف التي تم التبرع بها لهم لتبدو جيدة بينما تكون وجبات غداء الأطفال نيئة لأنهم تخلصوا من بين جميع المطابخ إلى جانب واحد ، لذا فإن الاضطرار إلى تقنين الأشياء مع العلم أن ذلك لا يكفي. إنني حقًا آمل أن يجد الرئيس التنفيذي طريقه إلى ما كان عليه قبل أن يكون مكانًا تفخر به ويجعلك تشعر أن ما كنت تفعله كان رائعًا وذا قيمة. إذا كنت أحد الوالدين بصراحة ، فلن أرسل طفلي إلى هنا ، لكنني محظوظ بالنسبة للمدير التنفيذي لديهم والداهم الذين يحتاجون بشدة إلى المساعدة ونحن في أمس الحاجة إليها ولا يتم استجواب الكثير. ومع ذلك ، هناك بعض المعلمين المحترمين الذين لديهم شغف كبير. كانت تلك فائدة أخرى كانت العلاقات التي أقيمت مع الأطفال والعائلات ، وسأكون دائمًا ممتنًا لأنهم كانوا عائلات رائعة حقًا. للأسف ، فقدوا العديد من الموظفين الرائعين بسبب عدم مراعاتهم ونسيان ما جعل الرئيس التنفيذي حقًا المدير التنفيذي للمعلمين الذين جعلوا هؤلاء الأطفال يعرفون أنهم يمكن أن يكونوا أي شيء يريدون أن يكونوا عليه وأن يكون لديهم أكثر مما أمامهم. لم يكلفوا أنفسهم عناء إجراء مقابلة الخروج معي والتي من المفترض أن يتم إجراؤها دائمًا ولكنني متأكد تمامًا من أنني أعرف سبب عدم رغبتهم في سماع كيف شعر موظفوهم بصدق أعتقد أنه كان بإمكاننا الاستفادة منه ولكن إلى الفصل التالي!

مترجم