Raj BEAMER

مراجعة Telvista Inc.

الجزء 2/2 الرد على آندي والترز

الجزء 2/2 الرد على آندي والترز
على طول الطريق لمراجعة هيكل العمولة بالكامل لإلحاق الأذى الحقيقي بمن يستخدمون الهواتف مما يجعل ذلك ممكنًا. بدلاً من دفع تعويضات لكل أداء فردي (كما كان في الأصل) ، تم حله في نظام شجاع حيث كان أفضل 5 أو 10 وكلاء فقط يقتربون حقًا مما اعتادوا عليه (اعتمادًا على عقدك).
كانت فرص الارتقاء في المنصب مجرد مزحة ، في معظم الأحيان كان إعطاء زملاء العمل الذين أعرفهم أعباء عمل إضافية (أحيانًا مسؤولية مزدوجة) مقابل نفس الأجر ووعد فارغ ، مما جعلهم يندفعون للحصول على ترقية / زيادة. حقا مجرد سلوك مثير للشفقة في بعض الأحيان. لن أكذب حتى ، لقد وصل الأمر إلى نقطة حيث بين حياتي الشخصية وضغط هذه البيئة ، حان الوقت الذي أحتفل فيه بفترة عام ، توقفت عن الاهتمام تمامًا.
لحسن الحظ ، كان لدي على الأرجح أفضل مدير في المبنى. يمكنني التعبير عن رأيي لعدد قليل من الآخرين ، لكنها كانت هي التي ضغطت على الجميع على الأرض ، بما في ذلك المديرين الآخرين. بدونها ، من المحزن أن أقول إنك تركض على الصقيع يا صديقي.

لقد بدأت وظيفتي عندما كان عمري 20 عامًا وانتهت فترة ولايتي بعد عام واحد في سن 21. إذا كنت أكبر من 25 عامًا مع الأخذ في الاعتبار هذه الشركة ، فليبارك قلبك حقًا بارك الله
مثل معطف قديم كان يخبرني به ، استخدم هذا المكان لإضافة أكبر عدد ممكن من التجارب الجديدة إلى سيرتك الذاتية ، ثم احصل على **** outta هنا.

مترجم