joshua jones

مراجعة LSI, Inc

سأبدأ بالقول ، يبدو أن شركة إل إس آي (LSI) تعمل بس...

سأبدأ بالقول ، يبدو أن شركة إل إس آي (LSI) تعمل بسلاسة ، ويبدو أن مجلس الإدارة وفريق الموارد البشرية يرغبون حقًا في إبقاء الجميع على اطلاع بأكبر قدر ممكن ويبدو أنهم يريدون إبقاء الجميع سعداء. ومع ذلك ، نعلم جميعًا أن هذا لا يعني بالضرورة أنه بإمكانهم مراقبة كل شيء صغير.

تكمن مشكلة LSI في الإدارة في حظائر التصنيع والإنتاج ، وتحديداً إدارة Apache. بدا لي أن المديرين ليس لديهم في الواقع أي خبرة في إدارة المشروع أو الأفراد. إنهم يحاولون إرهاقك ، والتحدث إلى موظفيهم مثل الفلاحين. لقد قيل لي في الواقع أن لدي إمكانات كبيرة للترقية ، لكن الطريقة الوحيدة التي كنت سأرتقي بها هي إذا كنت أعمل لساعات إضافية. إنهم لا يروجون للمعرفة الفعلية بعملك. يروجون لمن يمكنهم الاستفادة منه أكثر. يبدو أيضًا أنك سترتقي في التصنيع والإنتاج ، يجب أن تكون بعيدًا عن الزمرة. لا يوجد نقص في المحسوبية في الشركة.

ليس لدى الشركة متطلبات فعلية للمهارات ، لذا فإن معظم الأشخاص ليس لديهم أي فكرة على الإطلاق عما يقومون به ، لذا فأنت دائمًا ما تتخبط وراءهم لتصحيح الأخطاء. ثم عندما تلفت انتباه الإدارات إلى هذه المشكلات ، فإنها تدخل في أحدهما هنا ويخرج الآخر لأنهم يخشون جدًا من تصحيح تصرفات شخص ما.

عندما قبلت المنصب لأول مرة مع إل إس آي `` LSI '' ، كنت متحمسًا ومتفائلًا ، بنيتي البقاء لأطول فترة ممكنة. ومع ذلك ، فإن بيئة العمل سيئة للغاية. نأمل أن تبدأ الصعود في رؤية أن السبب الرئيسي لدوران التصنيع والإنتاج يرجع إلى سوء الإدارة.

مترجم