J

John Doe

2020-12-28 19:33:44

مع الأسف ، أعطي أدنى درجة ، للأسف - على الرغم من ا...

مع الأسف ، أعطي أدنى درجة ، للأسف - على الرغم من العديد من الفرص من جانبي ، لم تكافح AIP لرفعها.

بالنسبة لأولئك الذين يتخذون خطواتهم الأولى حقًا في مجال الأعمال ، يمكن أن يكون AIP خيارًا ذا قيمة كبيرة ، ولكن بالنسبة لأي شخص لديه خبرة في العمل بشكل ما - من الأفضل تجنب ذلك ، فهناك العديد من البدائل الأكثر مرونة وتنافسية من حيث التكلفة لتشغيل الخاص بك اعمال.

بصرف النظر عن القيمة المحدودة للغاية التي تقدمها AIP - في الواقع ، هناك العديد من المواد التدريبية تحت تصرف أعضاء الحاضنة والقضايا الأساسية المتعلقة بالخدمات القانونية والمحاسبية يتم توليها من قبل AIP ، على الرغم من الإعلانات الصاخبة على موقع الويب وأثناء التدريب / الندوات عبر الإنترنت / المكالمات الهاتفية - الجودة الموضوعية لدعم AIP منخفضة جدًا ، وفي نفس الوقت ترتبط بـ "تقوية" كبيرة للنشاط المنفذ ، نتيجة للمتطلبات الرسمية المختلفة التي حددتها AIP في فيما يتعلق بالعقود الموقعة والوقت اللازم لمعالجة أحكام المستندات والتفاوض بشأنها ، مما أدى في حالتي إلى ضرورة الاستقالة من AIP ، لأن الفوائد لم تتجاوز الجهد والتكلفة الكاملة المرتبطة بالوساطة (لأنه في الواقع تعمل من الناحية العملية على أنها توسطت - AIP طرف في العقود) بين المتعاقدين معي و AIP.

ومع ذلك ، أود أن أؤكد أن التصنيف 1 لا ينتج عن عدم مرونة آليات AIP ، ولكن قبل كل شيء من الجودة الجوهرية المنخفضة للدعم المقدم (على الرغم من التسويق الرائع) والأهم من ذلك ، من تجاهل المشاركين في برنامج ما قبل الحضانة. لسوء الحظ ، لا توجد كلمة أخرى لموقف لا يمكنني فيه بعد 3 أشهر انتظار تنفيذ طلب اجتماع إرشادي ، في غضون ذلك يتم بيعه بحجج حول عدم الحق في هذه الخدمة (من خلالها ، بعد تحليل بنود اتفاقية ما قبل الحضانة الخاصة بي ، انسحبت AIP بسرعة) أو "فترة العطلة" ، وانتهت بعدم الرد على رسائل البريد الإلكتروني أو عدم الرد على المكالمات الهاتفية من قبل الشخص المسؤول عن الاتصال بالمشاركين في البرنامج.

باختصار ، الحجج الرئيسية الثلاثة للحصول على التصنيف الأدنى - الافتقار إلى المرونة ، الافتقار إلى الاحتراف ، عدم احترام لي كطرف في عقد AIP.

مترجم

تعليقات:

لا تعليق