Rineetha Charles

مراجعة IIITD&M, Kancheepuram

مرحبًا ، هذه مراجعة صادقة من قبل السكرتير السابق ل...

مرحبًا ، هذه مراجعة صادقة من قبل السكرتير السابق لـ IIITDM ، وهو الآن خريج !!
بصراحة ، أنا أحب هذه الكلية. لقد تعلمت الكثير من الأشياء على الصعيدين الشخصي والأكاديمي هنا والتي شكلتني تمامًا لأصبح شخصًا أفضل تمامًا. عندما التحقت بهذا المعهد كنت فتاة خجولة للغاية وعندما خرجت كنت واثقة من أنني أستطيع غزو العالم !! إذن ، لماذا فقط 3 نجوم؟ يرجى التحلي بالصبر ومتابعة القراءة لمعرفة المزيد.
ركزت العديد من المراجعات الأخرى على الأكاديميين ، ومرافق النزل ، والبنية التحتية وما إلى ذلك ، لكنني سأتناول بعض النقاط المهمة التي يفوتها الكثير منا.

الشعار: الأكاديميون جيدون ، والأساتذة مشجعون للغاية. إن شعار هذا المعهد هو "التعلم بالممارسة" والذي أعتقد أنه يجب أن توليه الإدارة وأعضاء هيئة التدريس أهمية أكبر. لقد كان الطلاب ولا يزالون يقومون بالكثير من الأشياء المذهلة ، فهناك الكثير من المواهب غير المعترف بها في هذا المعهد. يجب على الإدارة أن تنفذ بعناية أساليب لدفع هذه الموهبة إلى الأمام ، وينبغي أن توفر لهم الموارد المناسبة والتشجيع. الإدارة وأولياء الأمور ، طلبي المخلص ، من فضلك لا أعتقد أن المعدل التراكمي هو كل شيء !! هناك الكثير الذي يمكن للطالب تعلمه في كلية الهندسة.

مجلس الطلاب: هذا شيء يحدث دائمًا بشكل خاطئ في هذا المعهد. مجلس الطلاب هو العمود الفقري لأي معهد وفي كل هذه السنوات لم يكن هناك الكثير مما يمكنهم فعله. يتألف SAC من طلاب السنة الرابعة الذين ينشغلون تمامًا بأعمال ومواضع مشاريعهم وليس لديهم وقت للتعامل مع مشاكل الطلاب. هذه هي الفكرة العامة ولكن السبب الرئيسي هو الرفض المستمر وسوء المعاملة من الإدارة الذين نادرًا ما يشجعون الأنشطة الطلابية في هذه الكلية. الدستور ليس شيئًا يمكن تغييره بناءً على أهواء وأهواء الإدارة. يتمتع أمناء الطلاب ببعض الصلاحيات ويجب معاملتهم باحترام بغض النظر عن مناصبهم. أتمنى مخلصًا أن يتغير هذا في المعهد الآن وإلا فإن الإجراءات التي تتخذها الإدارة لتحسين الكلية لن تعمل لفترة طويلة.

الخريجون: أتمنى أن يقدّروا ويحترموا الطلاب الذين غادروا الكلية ويأخذون اسمهم إلى شركات ودول مختلفة. يساعد مجتمع الخريجين القوي دائمًا ، ولا شك في ذلك. يجب التركيز على هذا الآن على الأقل !!

المساواة: كوني فتاة ، شعرت بقوة أن العديد من الفرص محرومة من نظري مقارنة بزملائي الآخرين في الفصل وخاصة الأولاد. كان علي أن أفعل كل شيء بالطريقة الصعبة ، إما أن أقاتل من أجل حقوقي أو أتلقى تحذيرات متكررة من الإدارة. يحدث هذا في العديد من الكليات الهندية ، لكن هذا ليس عذراً. عند فرض قاعدة ، يرجى التأكد من أنها ليست متحيزة جنسانية.

طلبي الصادق للإدارة ، يرجى التركيز على السبب الجذري للمشاكل ، وليس على كيفية تقييد الطلاب أو التحكم بهم. هذه الكلية كانت منزلي وعائلتي لمدة 4 سنوات وآمل بصدق أن تصبح أفضل !!

مترجم