Cynthia Lopez

مراجعة UC Irvine Health

تم إنهاء الوظيفة خلال أسبوع التوجيه (اليوم الأول م...

تم إنهاء الوظيفة خلال أسبوع التوجيه (اليوم الأول من التوظيف) اتصال ضعيف للغاية مع مدير / مشرف المختبر.
تم تكليفي للتقدم لشغل وظيفة من قبل مشرف المختبر براد برودن للتقدم بطلب للحصول على بدل يومي للخدمة في لانكستر كاليفورنيا في اثنين من دور رعاية المسنين كما ذكر أنه بحاجة. كان منصبي الجديد من الاثنين إلى الخميس من الساعة 8:30 صباحًا حتى 2 مساءً ، وكان راتبي محددًا مع براد ، وظللت على اتصال مع براد طوال العملية برمتها. كانت الولاية تواجه مشكلات في إرسال ترخيص الفصد الخاص بي. كان براد على دراية بهذا الأمر ، وذكر أنني يجب أن أكون على ما يرام طالما أنه يظهر في نظام الولاية أنني نشط والمضي قدمًا في عملية التوظيف ، وقد يكون ملئ الموارد البشرية هذا صارمًا حيث يحتاجون إلى رؤيته شخصيًا . لذلك أنا فعلت. أثناء إجازتي الصحية ، تلقيت بريدًا إلكترونيًا من براد يسأل عن كيفية سير الأمور ، وأي تحديثات؟ لقد لمسنا قاعدة الحق في ذلك الوقت. كان لا بد من إعادة جدولة توجيهي الأول للتأجير في 3 يونيو من قبل بير هانا فيشر في قسم الموارد البشرية ، حيث ذكرت أنهم بحاجة لرؤية الترخيص شخصيًا ، مع تحديد خيارات التاريخ في 17 يونيو أو 8 يوليو. لقد كنت أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى براد لإبلاغه بكل شيء. قبل المضي قدمًا ، في عطلة نهاية الأسبوع قبل توجيهي الأول ، اتصلت ببراد برودن للتأكد من أنني لا أزال مضمونًا بموقفي. كان رده عبر البريد الإلكتروني أنني اعتقدت أنك فقدت الاهتمام بالمنصب ، يا للغرابة !! عندما كنا كلاهما يلامس القاعدة أثناء التخليص الصحي !! مررت بعملية التوظيف بأكملها وكان مدركًا تمامًا. ثم قال إنه سيرسل جدول أسبوعي الأول للمشرفين كاتي وكلوديا. بعد ذلك ، واصل براد عدم لمس القاعدة معي أو الإجابة على أي من أسئلتي عبر البريد الإلكتروني ، للاتصال بهم بدلاً من ذلك.
يوم التوجيه (أول يوم توظيف) 8 يوليو 2019 8 صباحًا - 3 مساءً ، أكملت يومي الأول ، وانتظر آخر يوم لي لاستكمال التوجيه الذي كان يوم الجمعة. اتصلت بي كاتي ، كان أول رد لها هو أنه كان يجب أن أكون في التدريب ، أليس كذلك؟ لقد كنت في حيرة من أمري بعد أن أخبرتها أنني في عملية التوجيه لموضع الفصد اليومي في منطقة لانكستر. بدت مرتبكة وفقدت نفسها. ذكرت أنه كان علي الاتصال بكلوديا بخصوص الموقع. ولكن لإرسال بريد إلكتروني إليها ليلة ، مع الجدول الزمني المتاح لدي والساعات المختارة للتدريب إما 3 صباحًا أو 5:30 صباحًا. لذلك أنا فعلت. مرة أخرى ، لم أشعر بالراحة حيال هذه العملية برمتها بعد كل المشاكل ، لم يكن هذا صحيحًا. سألت كاتي عن معلومات الاتصال الخاصة بكلوديا ، ردت كاتي في صباح اليوم التالي. اتصلت بكلوديا ولم تكن واضحًا أنني كنت أخصائية سحب عائد يومي في لانكستر كاليفورنيا ، مشيرة إلى أن شخصين قد اتخذا المنصب بالفعل شرحت لها المسار الكامل مع براد برودن من البداية. على الرغم من أنها بدت أيضًا مرتبكة وخاسرة ، في محاولة لإقناعي بالعمل في مواقع مقاطعة أورانج لأن هذا هو ما يحتاجون إليه والأجر رائع وبالطبع لأن UCI الخاصة بهم ذكرت أنها ستتواصل مع براد أو تحاول إقناع الموظفين الجدد في لانكستر كاليفورنيا إذا كانوا يريدون التبديل وسيعودون إلي. مرة أخرى ، لم أتقدم بطلب لهذا في البداية !! كنت أعرف أن هذا لم يكن جيدًا. لست متأكدًا مما حدث حقًا في ضباب كل هذا ، وهنا نذهب مرة أخرى لم يتصل بي أحد للتواصل مع القاعدة ، لقد كان اليوم السابق ليوم التوجيه الأخير ، قررت إرسال بريد إلكتروني إلى كاتي مرة أخرى لأطلب وتأكيد ما إذا كنت سأحتاج للتدريب ، ردت في رسالة بريد إلكتروني سريعة تفيد بإنهاء منصبي لأنهم لم يتمكنوا من تلبية توافري الصارم؟!؟ كان هذا أسوأ ما مررت به على الإطلاق في عملية التوظيف ولن أنظر إلى الوراء أو إلى الأمام للعمل مع UCI في حياتي !!! ولا أوصي بهذا المكان لأي شخص.
أنا أستحق شرحًا ، وما زلت أفكر في القطع لهذا الحادث الفظيع الذي وضعني أنا وعائلتي فيه !!

مترجم