J
Joanna A
كلير ريد (مدير المعلوماتية والتحليلات الرقمية) وما...
كلير ريد (مدير المعلوماتية والتحليلات الرقمية) ومارك كوكر كانا مهملين وغير مهنيين أثناء التوظيف لدور في فريقهما للأسباب التالية:
1) عندما أجبت بالفعل على بعض أسئلة كلير في طلبي ، زعمت أنني لم أفعلها أبدًا ولم آخذها في الاعتبار ، الأمر الذي كان خارج الترتيب لأنه كلفني الوظيفة!
2) قاطعني مارك باستمرار طوال إجاباتي ولم ينتبه من خلال التفكير في كيفية تدخله ، وفشل في السماح لي بإنهاء الأمر مما أدى إلى تعطيل تركيزي وأدائي.
3) اختلفت مواصفات الوظيفة والإعلان بشكل معتدل عما جاء في المقابلة ، والتي كانت خارج النظام لأنها ضللت المرشحين.
4) كانت هناك أسئلة سيئة الصياغة مع تداعيات خاطئة في الاختبار ، لكن كلير الحماقة حدت بي من هذا حتى عندما كنت على حق!
تجنب هؤلاء الناس ، فهم لا يستحقون العمل معهم!
تعليقات: