Emily Knaebel

مراجعة eLead Inc.

كموظف هنا ، غالبًا ما يكون متوسط ​​يوم العمل متنوع...

كموظف هنا ، غالبًا ما يكون متوسط ​​يوم العمل متنوعًا. على أساس شبه متكرر ، ستسير الأمور بسلاسة وستكون وتشعر بالإنتاجية. هناك فرص للمكافآت. ومع ذلك ، فقد تم تخفيض قيم الحوافز الإجمالية. يتم تغيير الجداول الزمنية والساعات بشكل متكرر ، لذلك لا تتوقع استقرارًا طويل المدى إذا كنت في حاجة إلى ذلك. من الملاحظة والخبرة ، لا يتم التعامل مع الأشخاص ذوي الانتماء العسكري من أي نوع بشكل جيد. تدريب ومهارات المدربين من خدمات الاغاثة الكاثوليكية وصولاً إلى الإدارة بحاجة إلى إصلاح شامل. ينقل المديرون باستمرار معلومات غير دقيقة وغير متسقة بينما يتراجعون كثيرًا عن كلماتهم / أفعالهم لإلقاء مرؤوسيهم مباشرة تحت الحافلة من أجل عدم إلقاء اللوم أو المسؤولية على أنفسهم. وقد خلق هذا مادة سامة من C.Y.A. الثقافة من الإدارة إلى أسفل. كما تعد شبكات البيانات وأنظمة البرامج الخاصة بالشركة دون المستوى. بسبب التأخيرات ، وإغلاق النظام ، يُترك للموظفين باستمرار لتتبع ساعات عملهم ومواعيدهم وغيرها من البيانات المهمة يدويًا. وبخلاف ذلك ، يمكن ولن يتم تعويض الموظفين بشكل مناسب. يعد هذا إخفاقًا خطيرًا للشركة في امتلاك بنية تحتية أفضل للمساعدة في إدارة هذه الأشياء. خاصة عندما يكون هناك تاريخ ثابت لموضوعات رواتب الموظفين التي لم يتم حلها أو الاعتراف بها من قبل الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، هذه الشركة صارمة بشكل خاص فيما يتعلق بتتبع الحضور. تتراكم النقاط السلبية بسرعة مثيرة للقلق ويمكن أن يكون لها تأثير كبير على المكافآت وزيادة الرواتب على 6 أشهر ومراجعات سنوية. لقد عملت هناك لمدة عامين ونصف. لقد رأيت تغيير الإدارة عندما أصبحت ELEAD ONE / Fresh Beginnings أصبحت CDK Global. تغيرت بعض الأشياء بشكل إيجابي منذ دوران. ومع ذلك فقد فقد الكثير في الجودة الشاملة للإدارة والتدريب ورعاية الموظفين. إحدى الفوائد القوية للشركة هي فوائد التوظيف لتشمل برنامج رعاية صحية جيد. هذا لسوء الحظ لا يطغى على الأضرار الصارخة الأخرى مثل سوء الإدارة والقيادة بشكل استثنائي ، وحوادث التحرش الجنسي المتكررة ، والمحاباة الواضحة من قبل الإدارة مع الأصدقاء في إنفاذ ودعم قواعد مكان العمل لأشياء مثل قواعد اللباس أو السلوك المهني أو معاملة الموظف. أخيرًا ، كان هناك أيضًا قدر كبير من نظافة المرافق والنظافة نظرًا لوجود مشكلة خلل كبيرة داخل المبنى. لقد استمتعت في بعض النواحي بوقتي في العمل هنا. لقد استمتعت بطبيعة وظيفتي وتفاعلاتي مع العملاء. ومع ذلك ، فإن معاملتي المباشرة من المدربين والمديرين والثقافة اللاحقة التي أنشأوها ليست شيئًا أرغب في تجربته مرة أخرى.

مترجم