2020-3-7 21:10:45
بعد أن عملت سابقًا لدى Bell Cornwall ، أدركت أن أخ...
بعد أن عملت سابقًا لدى Bell Cornwall ، أدركت أن أخلاقهم في المكان المناسب. لن يطرحوا الأفراد لوظائف لا تناسبهم. إنهم ليسوا مجندًا كبيرًا ، فهم يأخذون الوقت الكافي لفهم احتياجات عملائهم والمرشحين ، وبالتالي إنشاء علاقات طويلة الأمد. لقد أوصيت الأصدقاء والعائلة مرارًا وتكرارًا. سأكون سعيدا جدا لمواصلة القيام بذلك. أعرف أيضًا إذا كنت أبحث عن دور مرة أخرى ، فسأقوم بالتأكيد بالاتصال بهم لمساعدتي.
ردا على 1 نجمة الاستعراضات. إليك بعض الأشياء التي سيكون مسؤولو التوظيف مهذبين جدًا لإخبارك بها:
1. أنت تعمل بجد. لهذا السبب لا تتلقى مكالمات حول الوظائف التي تعتقد أنك مناسب لها. خذ غرورك إلى مكان آخر.
2. المجندون لا يأخذون اقتطاع منك. العميل يدفع لهم وهذا لا يؤثر بأي شكل من الأشكال على عرض راتبك. من مصلحة المجندين أن تفاوضك على راتب أعلى.
3. بيل كورنوال لا تنشر إعلانات وهمية. ومع ذلك ، يتم سرقة الإعلانات من مواقع الويب مثل إنديد التي تبقيها مستمرة لأشهر أو سنوات دون أن تنشرها هناك. يحدث ذلك كثيرًا. انشر إعلانًا على Reed لمدة 28 يومًا وسيظهر بعد 3 أشهر في مكان لم تسمع به من قبل.
4. بالنسبة لخريج القانون الذي يئن من عدم الحصول على وظيفة قانونية - لا تضمن لك شهادة في القانون و LPC وظيفة في واحدة من أكثر الصناعات تنافسية. خذ هذا من شخص عمل في شركة أمريكية من الدرجة الأولى.
5. عدم وجود اتصالات - خطأ بشري. هل سبق لك العمل في هذا المستوى من التوظيف أو التوظيف بشكل عام؟ من المحتمل أنك تتلقى ما يزيد عن 200 طلب عبر البريد الإلكتروني يوميًا ، و 50 مكالمة هاتفية ، ومقابلة لمدة 4-6 ساعات في اليوم. في بعض الأحيان يتم تفويت الناس. إنه يسمى أن تكون إنسانًا.
أعدك ، ليس هناك العديد من شركات التوظيف التي تهتم حقًا ، والتي يديرها أشخاص لطيفون ولا تركز فقط على مؤشرات الأداء الرئيسية.
حقائق!!!
مترجم