Lauren Moment

مراجعة Tennyson Center for Children

مساء الخير أيها القراء.

مساء الخير أيها القراء.

أكتب إليكم لأعبر عن ازدرائي بشأن عدم كفاءة فريق الإدارة والموظفين في مركز تينيسون للأطفال من منظور مستشار علاج الشباب (YTC). بحلول الوقت الذي تنتهي فيه من القراءة ، سيكون لديك منظور متعمق لولايتك المحتملة في مرفق العلاج النفسي حتى تتمكن من اتخاذ قرار مستنير بشأن ما إذا كنت ستعمل هنا وما إذا كنت سترسل أطفالك إلى هنا.

انا موظف حالي أستطيع أن أقول بشكل قاطع أن فريق الإدارة يصنف على أنه أكثر الأفراد غير الأكفاء ، والانتقام والغيرة الذين شعرت بالاستياء من العمل معهم. على الرغم من أنه لا يشير إلى جميع أعضاء فريق الإدارة ، إلا أنه يكفي لإحداث احتكاك كبير في معدل دوران مرتفع. على سبيل المثال ، كدكتوراه. / د. كمرشح ، لقد رحبت الإدارة العليا بي بصفتي نسمة من الهواء النقي مقارنة بالأغبياء الفارغة التي يميلون إلى توظيفها. مع القليل من الخبرة ، أنا واثق من أنني مستعد للقيام بعملي وذكي. كانوا أيضًا على استعداد للتغلب على جدول العمل المدرسي ، والذي كان ممتعًا. ومع ذلك ، يبدو أن عضوًا معينًا ، مشرفًا ، اعترض على هذا الظرف وبدا أنه يفكر فيه على أنه معاملة تفضيلية. لقد تعرضت للإدارة الدقيقة وسوء المعاملة وحُذفت من المحادثات ذات الصلة على الرغم من ذلك. كان هذا ضارًا لي وللمشرف.

على سبيل المثال ، خلال نوبة مسائية واحدة ، شرع عميل مضطرب إلى حد ما في الاعتداء الجسدي على الموظفين. على الرغم من وجود ثلاث نساء قادرات جسديًا ، معتمدين على كبح جماح العملاء المحاربين علاجيًا ، فقد تُرك جميع الموظفين الثلاثة ، بما في ذلك المشرف ، مصابين بإصابات تتطلب دخول المستشفى. لم يتم إبلاغي بمستوى حدة هذا العميل وميله للعنف. على الرغم من أن الآخرين فعلوا ذلك ، إلا أنهم كانوا غير أكفاء للغاية لحماية أنفسهم والموظفين الآخرين وزملائهم الأطفال.

هذا أمر طبيعي حول المنشأة. هذا المرفق لديه معدل استنزاف مماثل للعديد من وظائف المصانع. منذ أن قدمت خطاب استقالتي ، استقال ثلاثة آخرون. هذان الأسبوعان الماضيان يرجع ذلك إلى الفراغ والغيرة ونقص التعليم والتركيز على الذات وعدد لا يحصى من الأسباب الأخرى التي ستؤدي إلى خروج هذه المنظمة عن النسبة قريبًا.

لزملائه الزملاء الذين يتابعون مساعيهم التعليمية. لا تنطبق هنا. لا تعمل هنا. لا تتطوع هنا. ستصاب بخيبة أمل ومن المحتمل أن ينتهي بك الأمر بارتجاج في المخ أو عين سوداء أو شفة مكسورة أو اشمئزاز شديد لمجرد إضاعة الوقت. ويرجع هذا بلا شك إلى مستوى عدم كفاءة الموظفين ، وللأسف ، الحاجة إلى الخدمات المهنية وإضفاء الطابع المؤسسي المحتمل عليهم. هذا ليس جوًا يعتمد على مدارس فكرية مشتركة في العلاج وعلم النفس والطب النفسي. هم بالكاد يرفعون رؤوسهم فوق الماء ويغرقون بسرعة. لا تنزل معهم.

مترجم