Rexter Morgan

مراجعة Coveli Corp.

بصفتي موظفًا سابقًا في إحدى مطاعم هذه الشركات ، فق...

بصفتي موظفًا سابقًا في إحدى مطاعم هذه الشركات ، فقد أنهيت مؤخرًا فترة ولايتي لأنهم اشتروا امتيازًا كنت أعمل فيه. انقضوا وقلبوا المكان تمامًا. تسببت السياسات الجديدة التي تم إدخالها في استقالة عشرات الموظفين في أقل من شهرين. أعلم أن المطاعم لديها معدلات دوران عالية ، ولكن عندما يغادر الموظفون المتميزون ، أرى مشكلة. لقد عملت بنفسي في الامتياز قبل شرائه لما يزيد عن عقد من الزمان. كان من المؤلم أن أغادر بسبب الروابط التي أبرمتها مع العملاء في ذلك الوقت. اخترت المغادرة بسبب عدم الاحترام الذي بدا أن هذه الشركات الأعلى كانت تجاه المديرين العامين في حق الامتياز الخاص بي. يبدو أنهم يريدون منك العمل معهم بدلاً من العمل مع بعضهم البعض. كان هناك نقص في العمل الجماعي والتواصل الأساسي من حيث الانتقال من الملكية السابقة إلى الملكية الجديدة. كان لدي زملاء في متاجر أخرى ضمن حق الامتياز الخاص بي أكدوا معي أن الروح المعنوية في المتاجر وكذلك لدي قد تراجعت. عندما يكون لديك تخزين معنويات سلبية ، فإن ذلك يؤدي إلى انخفاض أوقات الخدمة وخدمة العملاء. وبمجرد أن يتوقف عملاؤك المنتظمون عن الدخول إلى هذه القائمة المنخفضة جدًا. لذا في الختام ، غادرت بمجرد شراء حق الامتياز الخاص بي. تم تطبيق سياساتهم الجديدة على الفور ووجدت أنه من الصعب التعامل معها وعدم الاحترام الذي تلقيته من أصحاب العمل الذين رأوا خلال الانتقال كان الجزء الأخير من الجليد.

مترجم