American Showa, Inc. مراجعة

كنت أتجنب العمل هنا ما لم يكن لديك أحد أفراد الأسرة هنا منذ أكثر من عقد. لم أعمل هنا أبدًا ولكن كانت لدي علاقة مقاول وثيقة استمرت لأكثر من 20 عامًا. يستخدمون خدمة Adecco المؤقتة للعمل معك حتى الأسبوع الأخير من عقدك وقد يوظفون شخصًا واحدًا. ثم تصل المجموعة الجديدة من الموظفين المؤقتين. لديهم أفضل تغطية صحية رأيتها على الإطلاق. لقد رأيت بعض الممارسات غير الآمنة إلى حد كبير وأشخاص غير مدربين يقومون بوظائف. تم إعادة تصميم غرفة الاستراحة إلى متجر صغير يقتطع من الشيك. الثمن جدا. يبنون في المقام الأول لهوندا وهارلي. الكثير من عمليات التسريح. الممارسات التجارية التي تجعلك تتساءل كيف يبقون في العمل. الكثير من النفايات. سائقي الشاحنات لديهم آراء مختلطة. يعتمد ذلك على من يقوم بخدمة الحمولة على الرصيف.

قادني الموظفون غير المطلعين والتفاعلات الوقحة إلى ترك هذا التقييم بنجمة واحدة. فشلت Showa بالمقارنة مع منافستها الرئيسية Ohlins فيما يتعلق بمعرفة المنتج وخدمة العملاء وإصلاح وخدمة مكونات التعليق. كان مايكل والدغار الشخص الوحيد في موقع Sunbury الذي استغرق وقتًا للاستماع إلى مشاكلي وعرض المساعدة. لقد أجريت محادثات متعددة مع متلقين لم يعرفوا كيفية تشغيل نظام الهاتف الخاص بهم وقاموا بإنهاء المكالمة لأنهم لم يتمكنوا من فهم المنتج الذي كنت أتحدث عنه. تحدث أيضًا مع مشرف الموارد البشرية ، هولي موك ، الذي لم يتمكن من تقديم شكوى رسمية. تركت رسالة مع مشرفها وكنت أنتظر الرد قبل أن أترك تعليقًا واتصلت بشوا في اليابان. كان ذلك قبل 5 أيام ولم يتم الرد. لم يعد بإمكاني دعم هذه الشركة. لم يتمكن معظم الأشخاص الذين تحدثت إليهم من إخباري من هو رئيس الشركة أو متى تولى هذا المنصب. هناك الكثير من الشركات التي تستحق أموالك ووقتك واحترامك والتي أقترح عليك أن تنظر إليها وليس شوا إذا كنت بحاجة إلى معلومات دقيقة ومنتج وخدمة عملاء احترافية.

عملت في شوا لأكثر من 16 عامًا. الزملاء هناك رائعون ولكن الإدارة تعتبر أن كل شخص يمكن التخلص منه.

شركة تصنيع قطع غيار السيارات. لقد عملت في شركة تزودهم بقطع الغيار أسبوعياً وهم بالتأكيد واحدة من أفضل الشركات في الصناعة للعمل معها.

لا تتوقع أي خدمة عملاء. ربما سألتزم بخدمة عملاء WP أو KYB ويكون التعليق أفضل

قد يكون الراتب أفضل ، لكنه من أسهل الوظائف التي ستجدها

أعمل هنا في الفترة الثالثة. الراتب جيد الفوائد هي بعض من أفضل ما واجهته. يوجد مركز صحي عبر الشارع يمكنه تلبية معظم احتياجاتك مجانًا - إذا كنت موظفًا بدوام كامل. يحصل الموظفون المؤقتون على النهاية القصيرة للعصا ويعتبرون ، كما وصفها أحد المديرين بوقاحة ، "عشرة سنتات". أنشأت الإدارة معايير تشغيل لمعظم المهام على السطور التي تُقرأ مثل كتاب ديك وجين. لست متأكدًا مما إذا كانوا يعتقدون أن موظفيهم متخلفون أو غير قادرين على القراءة.

الايجابيات:
- فوائد مثل التأمين الصحي اللائق ، والأسنان ، والبصر ، والإعاقة قصيرة وطويلة الأمد ، والتأمين على الحياة ، وما إلى ذلك.
- أجر لائق
-موظفين متنوعين - قابلت مغتربين من اليابان والهند وفيتنام وبورتوريكو والكاميرون ، إلخ. لا يزال مصنعًا يغلب عليه البيض ، وهو الأكثر تنوعًا الذي رأيته ، إذا كان هذا مهمًا بالنسبة لك.
- اغلاق لمدة اسبوع خلال شهري يوليو وديسمبر

سلبيات:
- الزي الأبيض في مصنع متسخ
-لا تتواصل الإدارة بشكل جيد عبر الأقسام
- منظمة صغيرة للإمدادات
- النقص الجزئي والانهيار المستمر للآلات ؛ حرائق في المبنى مرتين أعرفها في السنوات القليلة التي قضيتها هنا.
- الموارد البشرية على وجه الخصوص تبدو وقحة وجاهلة ، بينما الإدارة تبدو غير مهتمة بمشاكلك إلا إذا كنت مفضلاً
-الكوتا العمل ، لذلك استيفاء الحصة أو البقاء 8 أو 10 (الأكثر شيوعًا) أو 12 ساعة لكل وردية. اعمل 5 أو 6 أيام في الأسبوع ، كل 7 أيام إذا كان خطك أو إدارتك متأخرة حقًا.
- سياسة الإجازة والمغادرة غير واضحة ومربكة للتنقل ؛ تأكد من طلب نسخة ورقية من الكتيب عند التوظيف وقراءته لتجنب المشاكل المحتملة.
- رائحة المدافئ مثل حرق الغبار عند كل بدء تشغيل في الشتاء ، تكييف الهواء وظيفي ولكنه غير فعال في الغالب خلال فصل الصيف. استعد لتجميد مؤخرتك أو التعرق بغزارة ، حسب الموسم.
- نظام قائم على الأقدمية للإجازة وربما الترقيات (أو ربما المحاباة أيضًا. تُجرى المقابلات لجميع المتقدمين ، ولكن يبدو أن المرشح المفضل قد تم اختياره وتثبيته مسبقًا). العمل الجاد يساعد إلى حد ما ، ولكن الأقدمية أكثر أهمية.

TL ؛ DR - RUN. اركض بعيدًا ولا تنظر إلى الخلف !!!!

مكان رائع وعلى استعداد لمنح الأعمال الصغيرة المحلية فرصة.