ARUP Laboratories مراجعة

تم وضع شركة سيئة للعمل من أجل جميع حوافز الموظفين الجيدة من قبل الرئيس التنفيذي السابق الدكتور كيلدسبيرج والرئيس التنفيذي الحالي ينزف الشركة ويديرها إلى الأرض. اعتادت الشركة على الاهتمام بالموظفين هناك ولكن الآن كل شيء عن جني الأموال وخفض التكاليف والفوائد للموظفين بينما لا تزال تدفع رديئة للغاية للفنيين

سأبدأ هذه المراجعة بالإشارة إلى أنني تبرعت مع ARUP في الماضي وأعمل أيضًا في مستشفى U of U.

تم استدعائي من قبل ARUP وطلب مني الحضور والتبرع صباح يوم السبت دون أي أسئلة أخرى.

قضيت حوالي 45 دقيقة في القيادة حيث أعيش بعيدًا وملأت استبيانهم وتم إبعادني على الفور لأنني أجريت عملية جراحية خلال الأشهر الستة الماضية.

أفهم سبب إبعادني وأوافق تمامًا ؛ لكن كان ينبغي أن يكون هذا شيئًا يخبروني به أو يتوصلون إليه قبل أن أضيع وقتي والوقت هناك. يمكن أن يكون الحل البسيط عبارة عن استبيان عبر البريد الإلكتروني أو تعليم عبر البريد الإلكتروني حول ما يجعلني غير مؤهل للتبرع.

ومع ذلك كان الموظفون لطفاء للغاية وغنية بالمعلومات والمرفق كانت جميلة ونظيفة. هذه المراجعة تبحث فقط في الجوانب الفنية وهذا هو السبب في أنها قد تبدو سلبية للوهلة الأولى. هذا مكان رائع للتبرع وأنا أوصي بشدة أن تقوم بالتبرع إذا كان بإمكانك التبرع.

إذا كان بإمكاني إعطاء هذا المكان عدد أقل من النجوم ، فسأفعل ذلك. كان العمل في خدمة العملاء كابوسًا مطلقًا. أي موظف يخبرك بخلاف ذلك يكذب بشكل صارخ ما لم يستمتع بالإدارة التفصيلية ، والاتصال تلو الآخر ، والتدريب السيئ ، والإرهاق وتحت الأجور ، وما إلى ذلك. كان التخلي عن هذه الوظيفة أفضل شيء حدث لي على الإطلاق. تم تعييني على الفور في معمل آخر في الشارع وحصلت على دولارين إضافيين في الساعة وكانت البيئة هناك أفضل بنسبة 100٪ وضغط أقل.

لقد كانت تجربة التبرع بالدم إيجابية للغاية وسوف أفعل ذلك مرة أخرى في ARUP بواسطة U of U!

أنت تفرط في العمل مع التقنيين ، فإن معدل الدوران يعد سخيفًا بالنسبة للفنيين في هذه الأقسام بسبب سوء معاملتك لهم. لقد استقالوا بعد التوجيه مباشرة ، الأمر سيء للغاية. هذا المختبر غير مجهز بالموظفين والعاملين مرهقون من الإجهاد. يعمل بعض الفنيين 120 ساعة في الأسبوع. الموارد البشرية الخاصة بك غير مؤهلة ولا يقومون بعملهم. كان لدي عضوان عملا معهم ورأيت التحرش والإجهاد الزائد والعمل والصدمة العاطفية. الموارد البشرية لا تفعل أي شيء حيال ذلك. يتعين على بعض الفنيين العمل بشكل إضافي بسبب نقص الموظفين. هذا المكان هو الجحيم.

تمت معاملته بشكل سيئ للغاية عبر الهاتف ، ومنذ ذلك الحين كان لديه تجربة سيئة مع العميل الذي يواجه الموظفين.

كطبيب في الجانب الآخر من البلاد ، كانت لدي تجربة رائعة مع خدمتهم في الحصول على نتائج مريض عندما لم يستطع مستشفاي. كانت المرأة مفيدة للغاية وساعدت في رعاية مرضاي.

أكثر تجارب خدمة العملاء غير الاحترافية التي مررت بها في حياتي !!! حتى أنني طلبت التحدث إلى مشرف باسم جيمس وكان أسوأ من ذلك !!! كلام عن وخز متنازل !!! لقد أعطوني الفرصة للتجول وقدموا أيضًا معلومات غير دقيقة. إذا ذهبت إلى طبيب في أي وقت واستخدموا مختبرات Arup فلن أراهم! شكرا يا رفاق على التجربة الرهيبة!

هذا هو أفضل مختبر مرجعي في الولايات المتحدة ، بدءًا من الجودة وحتى خدمة العملاء وحتى السعر الذي تريده. العمل لصالحهم يختلف عن أي شركة أخرى تتمتع بالمزايا التي تحصل عليها.

اختبار الجودة وسريع جدًا للحصول على النتائج. قائمة اختبار ضخمة أيضا. أعتقد أن كل هذه الأتمتة تسرع الأمور حقًا. كانت هناك مشكلات في اختباري ولكن لديهم أفضل خدمة عملاء من أي مختبر وهم يتحسنون دائمًا. موصى بة بشدة

أنا موظف في مختبرات ARUP منذ أكثر من 16 عامًا. إنها شركة / معمل تدار بشكل جيد للغاية وتسعى جاهدة لتلبية احتياجات الجميع في اختبار العينات وخدمة العملاء. أنا أعمل مع بعض الأشخاص الرائعين هنا ويعملون جيدًا معي. الفوائد هنا من الدرجة الأولى إلى جانب الحوافز ربع السنوية. لقد كان من الرائع مشاهدة ARUP وهي تنمو كثيرًا في الـ 16 عامًا الماضية مع المزيد من النمو في المستقبل. لقد اعتنت هذه الشركة جيدًا بي وبعائلتي على مر السنين. شكرا ARUP!

يجعلني أتساءل عن جودة العمل ، حيث تستغرق مختبرات Mayo Clinic ما يصل إلى ثلاثة أسابيع لإجراء نفس الاختبار ، وقد أعيدت لي في يوم أو يومين ، في حالة هذا المختبر ، حيث حتى الموظفين ساخطون؟ مقابل العمل ، ولكن لم يتم ، ربما؟ لست متأكدا ماذا تصدق؟ يشتهر نظام مستشفى بودري فالي بتحصيل رسوم التأمين والمرضى ، ولكن لم يتم إنجاز العمل أو إرساله إلى مختبرات دون المستوى للغاية! على وجه الخصوص ، عندما المستشفى ... أو وكالات المستشفى ... يمكن أن ترى المريض يعاني من إعاقة أو ضمان اجتماعي مع دخل غير مكتسب من الجوع ، ولن يدفع التأمين من خلال Medicaid Medicare العلاقات العامة سوى جزء صغير. شكرا لك مرة أخرى
رعاية أوباما!

اختبارهم هو عيار اختبار الحمل في متجر الدولار. حظا سعيدا مع هؤلاء الرجال ، سوف تحتاجه.

موصى بة بشدة! شركة ممتازة ومتينة لا تزال تنمو. فوائد مذهلة. إنهم يطابقون ويتجاوزون مساهماتك في التقاعد ويستمرون في مساعدتك إذا غادرت. التأمين الطبي هو أفضل ما لدي. عيادة مجانية في الموقع لك ولعائلتك ، مع أطباء جيدين يمكنني الوثوق بأطفالي. انها ليست مثل مكان بعد ساعات. موظف الاستقبال دافئ ومفيد.

أناس أذكياء وممتعون للعمل معهم.
بالنسبة لشركة كبيرة ، لديهم شعور شركة صغيرة - كل شخص مهم. يتضمن بيان مهمتهم كل اختبار مهم ، ولكن هذا لأن لديهم العقلية والالتزام تجاه كل شخص وراء الاختبار.

تنحني الإدارة إلى الوراء بالنسبة لك إذا عملت بجد وطبقت نفسك. على الرغم من أنه تم التخلي عني من هذه الشركة ، إلا أنهم فعلوا كل ما في وسعهم للعمل معي ومساعدتي على التحسن. كان الموقف ببساطة غير مناسب. (بعد 3 سنوات ما زلت صديقًا لبعض الأشخاص الذين عملت معهم.)

ابق بعيدا عن هذه الشركة الكثير من تضارب المصالح المرتبط بين الإدارة والمرؤوسين ، وتوقعات الإنتاجية غير الواقعية للفنيين (ليس لديك حقوق) والموارد البشرية عديمة الفائدة تمامًا وإيجابية - ستقوض صوتك وخبراتك إذا تحدوا الشركة. لم يسبق لي أن تعرضت طوال حياتي البالغة لتجارب تصل إلى حد التنمر من قبل زملائي وأصحاب العمل أو الموارد البشرية. إنه لمن دواعي سروري البالغ أن أبلغكم أنه بعد أن تركت هذه الشركة ، كان أسفي الوحيد هو المغادرة عاجلاً. أتقاضى راتبي وفقًا لصعوبة وحجم العمل الذي أنتجه ؛ لدي علاقة مع مشرفي والإدارة العليا ، والأفضل من ذلك كله: إنهم في الواقع يستمعون إليك - فهم لا يتحدونك أو لا يصدقونك عندما تطرح عليهم المشاكل. هذه الشركة لديها معدلات انتحار عالية وكذلك جرعة زائدة. أحتاج أن أقول المزيد؟ تحقق من الحمامات لأنها تحتوي على العديد من الملصقات التي تقدم المساعدة العقلية في EAP. يمكنني المضي قدمًا فيما يتعلق بسوء السلوك الفاضح الذي يبدو أن الشركة تؤيده ، لكنني أعتقد أن كلامي يكفي. ابتعد إذا كنت تقدر الجدارة على المحسوبية أو المحسوبية.

تجربة توظيف سيئة. لا تعرف لجان الموارد البشرية والتوظيف ما يريده كل منهما. يتركونك معلقًا دون أي رد على حالة الوظيفة بعد إجراء مقابلات متعددة ما لم تتصل بهم. عادةً ما تكون لجنة التوظيف من جيل الألفية الذين يوظفون بناءً على الملاءمة الثقافية على الرغم من أن المرشحين يتمتعون بمعرفة وخبرة طبية أكثر من هؤلاء الأطفال. إنهم ببساطة يقترحون مواقف أخرى على أساس الاهتمام على الرغم من أن هذه المواقف لا علاقة لها تمامًا بمصالح المرشح ، وبالتالي يكشفون عن جهل لجنة التوظيف هذه بالإضافة إلى السبب الحقيقي للرفض خارج "الملائمة الثقافية". مضيعة للوقت.

أنا طبيب يعمل في جامعة يوتا. لا أوصي بالذهاب إلى مختبر جامعة يوتا لإجراء أي فحوصات دم عاجلة. أجريت عمليتي سحب دم في مواقع مختلفة (فارمنجتون والمستشفى الجامعي). كلاهما كانا مختبرات إحصائية يجب أن يتم إنتاجها في ذلك اليوم. بالنسبة لأول سحب دم تم إجراؤه في الساعة 7:15 صباحًا ، عندما أخبرني مكتب طبيبي أنه لم يتم إرسال أي نتائج إليهم بحلول الساعة 4 مساءً ، شعرت بالتوتر واتصلت بالمختبر في فارمنجتون. لقد كانوا غير متعاونين للغاية ونقلوني إلى 3 أشخاص مختلفين لم يتمكنوا من إخباري بموعد عودة النتائج. بعد ساعة من ذلك ، قيل لي أن أتصل بـ ARUP مباشرة وقد قمت بذلك. كان ممثل ARUP فظًا للغاية ولم يخبرني متى ستعود المختبرات. قالوا إن مكتب الدكتور الخاص بنا سيحتاج إلى الاتصال. اتصل مكتب الدكتور الخاص بي وبعد أن واجههم صعوبة في القول إن النتائج ستكون في صباح اليوم التالي. في صباح اليوم التالي قالوا إن المعامل ستعود بعد ظهر ذلك اليوم. استمر هذا لمدة 4 أيام ، عندما تم الانتهاء من المعامل في النهاية. هذا لا يغتفر إطلاقا. أنا طبيب وغالبا ما أتصل بالمختبر لمعرفة متى سيتم إنتاج معامل المريض ، ولم أصادف شيئًا كهذا من قبل. اعتقدت بغباء أن إجراء المعامل في مستشفى الجامعة سيكون أفضل ، لكنه كان بنفس السوء.

شركة غير شريفة للغاية. سوف يزعمون أنهم داخل الشبكة حتى يرسل لهم الأطباء عينات من الدم. لكنهم يتجاهلون الأسعار المتعاقد عليها من شركات التأمين ويتقاضون فقط ما يريدون ، عادة ما يكون 5-10 أضعاف المتوسط ​​الوطني.

إنه بالتأكيد أفضل مكان عملت فيه على الإطلاق لأنه شركة موجهة للغاية للموظفين. متعاون للغاية. إنهم يعتنون بك ولهذا السبب يعتني بهم موظفوهم.

شركة عظيمة للعمل لديها. فوائد مذهلة وبيئة عمل زعنفة.

منظمة مشرقة جدًا وموهوبة تعمل معًا لتوفير رعاية عالية الجودة للمرضى. إن الاهتمام والاهتمام الاستثنائي برعاية المرضى يجعل هذه الشركة متميزة.