Avco Consulting, Inc مراجعة

لقد استمتعت حقًا بالعمل مع Avco Consulting منذ 5 سنوات ، أحب اهتمام الإدارة والشرح بمزيد من التفصيل عندما يتعلق الأمر بالتعلم.

كل شىء! الناس جميعًا لطيفون وودودون ، ربما لأننا نعامل جميعًا باحترام. جو مريح حقًا على الطراز العائلي ولكنه لا يوقف قدرتك على العمل مثل بعض الأماكن. تأخذ الإدارة الوقت حقًا للتحدث مع الجميع والاستماع إلى الآراء.

لقد عملت مع AVCO منذ 6 سنوات وهي مكان ممتاز للعمل. تهتم الشركة بصدق بموظفيها. الإدارة ودودة للغاية وشفافة وحريصة على التوجيه كلما أمكن ذلك ، لقد أوصيت الشركة للعديد من الأصدقاء والعائلة وسأواصل القيام بذلك.

مكان جيد للعمل. تبدي الإدارة اهتمامًا صادقًا بالموظفين وبحلول مشاكلهم ، وتقدم الدعم والإرشاد كلما أمكن ذلك.

لن تتوقف هذه الشركة عن إرسال قوائمها الساخنة بالبريد الإلكتروني إلى مسؤولي التوظيف. لم أتلق فقط عددًا كبيرًا من رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بهم على مر السنين ، ولكن في كل مرة أقوم بالاتصال بالموظف وأجعله يأخذ اسمي / بريدي الإلكتروني من قائمته أثناء وجودنا على الهاتف. ثم أقوم بإعادة توجيه البريد الإلكتروني إلى FTC في انتهاك لـ CAN-SPAM. ومع ذلك فهي لا تفعل شيئا. ليس لدي أي فكرة عما يجب أن أفعله ولكن AVCO هي إلى حد بعيد أسوأ شركة استشارية عندما يتعلق الأمر بإرسال بريد عشوائي إلى مرشحيهم. يجب أن يتم تغريمهم بشدة من قبل لجنة التجارة الفيدرالية (وربما هم كذلك) لكنني متأكد من أنه كلما تلقيت المزيد من رسائل البريد الإلكتروني ، كلما أبلغت عنهم ، والمزيد من المحادثات الغاضبة التي يمكنني إجراؤها مع مسؤولي التوظيف.

بكل جدية؛ هل تعمل "القوائم الساخنة" من أي وقت مضى؟ في رأيي ، هذا النهج للتجنيد كسول للغاية في أحسن الأحوال. لا أستطيع أن أتخيل أن أنيل كومار جيراغاني هو الشخص الوحيد في Avco Consulting الذي يتخذ نهج "البريد العشوائي" هذا. لكني رائع في إلقاء اللوم عليه ...