CIBER India مراجعة

شباب ن جال ،
لكل من ينشرون تقييمات تقديرية مزيفة أو خاطئة. من فضلك لا تخدع نفسك (الضمير الداخلي). حفظ الأخوة والأخوات الآخرين من رسالتك. لا تبيع نفسك بهذه الطريقة الرخيصة.
كن هنديًا بشريًا ومسئولًا.
الدافع هو منع هذا النوع من الشركات غير المهنية من الدرجة الثالثة من خداع المرشحين الموهوبين الأبرياء.

لا يهم الموقع والبنية التحتية لأن الموارد البشرية والإدارة العليا غير مهنية. لا يعرفون كيف يتصرفون مع الموظفين. أنا لا أقترح أبدا أن أذهب لذلك

عدد كبير من المزايا للموظفين ويوفر توازنًا رائعًا في الحياة العملية ، توفر الشركة الكثير من العمل من الخيارات ، لكن القليل من الموظفين لم يحصلوا على الرواتب والمكافآت لأن الإدارة العليا هي المسؤولة عن ذلك.

بيئة جميلة. غي الاستقبال وقح بعض الشيء. إنه لا يعرف كيف يتصرف مع المرشح والموظف أيضًا.

حسب مقابلتي اليوم ، إنها ليست شركة جيدة .... لا توجد مساءلة .....

بالنسبة لمطور البرامج ، لا تذهب للمقابلة ، إنها ببساطة مضيعة للوقت.

بعد حضور جولتين من المقابلات بنجاح ، تلقيت ردًا يفيد بأن ملفي الشخصي ليس له صلة بالمشروع. من فضلك لا تضيع وقتك هنا.

أسوأ شركة للنجارين الجدد ..... لقد واجهت تجربة ....

نظيفة وفاخرة. الداخلية جيدة جدا وجذابة. يبدو وكأنه شركة مصادر خارجية. مكان جيد.

أجبرتني الموارد البشرية على الحضور للمقابلة على الفور في نفس اليوم. اضطررت لتخطي مقابلة أخرى لهذا ، طلبت مني أن أفكر في cibersite على مقابلة أخرى. سارت المقابلة بشكل جيد. تم إجراء ثلاث جولات عامة. أخبروني يوم الاثنين أنها تلقيت برد إيجابي ، إنها سترسل لي المستندات المطلوبة بالبريد. لكنني لم أتلق أي شيء. عندما اتصلت بها بعد أسبوع ، أخبرت الإدارة بأنها سعيدة بمقابلتي لكنهم يبحثون عن شخص ناضج. أتساءل عما إذا كان هؤلاء الناس غاضبون حقًا. إذا لم يكونوا يريدونني فلماذا أضيع وقتي وطاقي وفرص أخرى. لماذا لا يستطيع قسم الموارد البشرية الاتصال وإخباري بذلك بدلاً من جعلني أنتظر. الموارد البشرية والإدارة غير المهنية للغاية. السيدة المديرة التي أجرت مقابلة معي بحاجة إلى بعض التدريب الإداري حتى تصبح مناسبة لهذا المنصب.

أسوأ مقابلة واجهتها كان يسأل غير ذي صلة على الإطلاق.