Delta Projects مراجعة

الكثير من المحاباة / السياسة ، وعدم الاحتراف ، والقلق بشأن الربح أكثر من الأفراد الذين يجب أن يدعموا ، والكثير من العمل الزائد على المديرين غير المفضلين ، والتحرش في مكان العمل (5 نجوم).

كانت أختي تتغذى على نظام غذائي من الخس في حقيبة بقالة مستعملة ممزوجة بعلبة تونة لتناول طعام الغداء كل يوم. لا وعاء ، فقط الخس والتونة في كيس. اختفت ملابسها بالسرعة التي اشتريتها بها. سرقت أموالها من قبل الموظفين! أشار المدير التنفيذي إلى "الآباء المجانين ، أو في حالتك ، الأخ المجنون" عندما اشتكيت. نحن حاليا في المحكمة بشأن هذا. لن أعطي أي نجوم إذا استطعت.

لا تنطبق على هذه الشركة! لقد أجريت مقابلة مع الشركة حول منصب دعم مباشر. تمت مقابلتي في تونتون ، ماجستير مع المشرف ، كريم. غير محترف للغاية! اخترت عدم قبول المنصب وكان يتحدث مع أحد أفراد عائلتي على وسائل التواصل الاجتماعي عني. خمن قلة التعليم وراء بعض هؤلاء الناس الذين يجدون هذا السلوك مناسبًا. اتصلت بقسم الموارد البشرية بخصوص أفعاله وأخبرتني إليزابيث باركر أنه لا يمكنهم "فعل أي شيء حيال ذلك". كيف يمكن لشركة أن تقول إنها لن تفعل أي شيء حيال قيام موظف بالسخرية والإشارة إلى مقدم الطلب على أنه مثلي الجنس. ابتعد عن هذا المكان. محامي هو بالفعل في القضية. كريم من بوسطن ، ماساتشوستس. ليس من الجيد إلقاء النكات المثلية عندما تكون أنت نفسك. سيكون من دواعي سروري أن أخبر الجميع أنك :)

أماكن أفضل للعمل مع نصف شركة B.S لديها فصل كبير بين المكتب والموظفين

شركة رهيبة. يدير نخبة النخبة الذين ينزفون من القلب الشركة بفصل كامل عن الكلمة الحقيقية والمواقف التي يضعون فيها السكان ومجتمعاتهم. يبدو أن الموظفين العلويين سعداء ومعجبون بأنفسهم. موظفو REAL والمقيمون ليسوا سعداء. إنه لأمر فظيع أن الناس يدعمونهم وينخدعون بـ "عملهم".

كانت دلتا بروجيكتس ، إلى حد بعيد ، أسوأ صاحب عمل عملت معه على الإطلاق. لقد كانت تجربة مؤذية للغاية ومزعجة عاطفياً. بدءًا من المكتب الذي يتم إدارته بشكل سيئ ، وفريق الإدارة العليا غير الاحترافي ، ونقص التعاطف مع العملاء. يمر الرئيس ومدير الموارد البشرية ومدير إدارة مخاطر المؤسسة طوال اليوم بعمل عظيم ، ولكن وراء ظهرك ، هم أناس باردون بلا قلب. لقد شاهدتهم يهينون عملائهم ويسخرون منه ، يسمون الأفراد ، وكذلك زملاء العمل الآخرين. لقد شاهدت أيضًا موظفين جيدين يعملون بجد ، والذين يهتمون حقًا بالعميل ، يتم طردهم من دون سبب ، ويبدو أن الشخص الذي يجب طرده لسبب وجيه ، لا يزال يعمل. لمعلوماتك ، السبب في أي تصنيفات أعلى من واحد هو أن الرئيس غير الكفء يتجول في تسول الموظفين لتقديم تقييمات جيدة. لقد استمتعت وأفتقد العمل مع العملاء ومعظم الموظفين الآخرين ، لكن لا يمكنني العمل مع مجموعة من المهرجين غير المحترفين.

وقع الكرمة