2020-7-17 3:04:13
السبب الذي يجعلني أعطي أعمال شركة DSW نجمة واحدة ا...
السبب الذي يجعلني أعطي أعمال شركة DSW نجمة واحدة اليوم هو بسبب من يتعاملون معه. يُطلق على المستودع الذي توجد فيه أحذيتهم اسم GEODIS. يرجى تحديد موقع مراجعتي لـ Geodis على google. أتفهم سبب انزعاج الناس لأنهم يتلقون حذاءًا يسارًا أو حذاءين أيمن أو نوعين مختلفين من الأحذية. في مركز الاتصال ، يقوم الممثلون بالاتصال بعمال المستودعات بخبير محبي الأحذية. وهو أمر ممتع للغاية وجدير بالثناء. عندما تكون في المستودع ، لن تسمع أبدًا أي شخص يُطلق عليه اسم خبير محبي الأحذية. إنهم لا يعرفون شيئًا عن الكافتيريا في مركز الاتصال ، ولا يعرفون شيئًا عن نموذج البيع في نوفمبر لجميع موظفي DSW ، ولا يعرفون شيئًا عن مركز اللياقة البدنية للموظفين ، ولا يعرفون شيئًا عن خصم 30٪. عندما يكونون في مركز الاتصال ، يوضحون تمامًا أن المستودع ومركز الاتصال متصلان ولكن عندما يكونون في المستودع ، فإنهم يوضحون تمامًا أن المستودع ومركز الاتصال / الشركة DSW غير متصلين. لا يوجد أي شخص يعمل هناك لديه الوقت لكتابة هذا ، لذا فقد استغرقت وقتًا لكتابة هذا. أنا متأكد من أن المشرفين في المستودع يحصلون على خصم 30٪ لأن أحذيتهم تبدو جميلة. لا يمتلك أي من الأشخاص الذين يقومون بالفعل بالعمل اليدوي في المستودع أي نوع من الخصم مع DSW. أعتقد أن الناس بحاجة إلى معاملة أفضل في المستودع حتى تصل العناصر إلى عملائك بشكل صحيح وفي الوقت المناسب. إنهم يفتقرون إلى نوع من الإلهام وأعتقد أنه يأتي من عدم الحصول على خصم. الأشخاص الذين تم وضعهم بعيدًا يعملون فوق طاقتهم (هؤلاء هم الأشخاص الذين يرفعون صناديق أحذية من 20 إلى 60 رطلاً ويضعونها على أرفف للقطافين ؛ الأشخاص الذين استلموا طلبك على وجه التحديد من الرف حتى أتمكن من الوصول إلى منزلك) ويتم التعامل مع كل شخص في المبنى باستثناء الموارد البشرية والعمليات مثل الأرقام.
النظام الذي يولد الأرقام لمقدار العمل الذي يقوم به كل شخص معيب للغاية. لذلك يعمل الناس بجد ولكن الأرقام في النظام لا تعكس ذلك. لذا يعمل الناس بجد وعليهم زيادة نسبهم في ثلاثة مجالات مختلفة. هذا يذكرني بالعمل في مركز الاتصال ، حيث يعمل الناس بجد ، ومن ثم يبدو أن الشركة تريد الضغط على أكبر قدر ممكن من العمل الذي يمكنهم الحصول عليه من كل موظف. عندما تكون جودة العمل الذي يقوم به الأشخاص في الواقع ومقدار العمل الذي يقوم به الأشخاص لا يزالان يفيان بمعايير الشركة ولكن بشكل أساسي معايير العملاء. كما ينص على الإنترنت على أن الأشخاص الذين يعملون في الوردية الثانية يكسبون أموالًا أكثر من الأشخاص الذين يعملون في الوردية الأولى في الساعة 5 صباحًا. كما ينص على أن الأشخاص الذين لا يعملون في الوردية الصباحية يحصلون على خصم 30٪ ، وآمل أن يفهم كل من يقرأ هذا ما أقوله.
مترجم