Employment Law Office of Frank Pray مراجعة

حول Employment Law Office of Frank Pray

مكتب قانون العمل في فرانك براي هو مكتب محاماة مشهور مقره في مقاطعة أورانج ، كاليفورنيا. الشركة مكرسة لتمثيل الموظفين في جميع أنحاء الدولة في مختلف المسائل القانونية المتعلقة بالتوظيف. مع أكثر من 25 عامًا من الخبرة ، نجح المحامي فرانك براي في تمثيل الموظفين في قضايا تتعلق بقانون التمييز ، وقانون الانتقام المبلغين عن المخالفات ، وانتهاكات الأجور والساعات ، والعمل الإضافي وسوء تصنيف المقاول المستقل ، والتشهير.

التمييز مشكلة منتشرة في مكان العمل وتؤثر على العديد من الموظفين في مختلف الصناعات. يمكن أن يتخذ التمييز أشكالًا عديدة مثل التمييز على أساس السن ، أو التمييز بين الجنسين ، أو التمييز العنصري ، أو التمييز بسبب الأصل القومي ، أو التمييز بسبب الحمل ، أو التمييز في الإجازة الطبية ، أو الإعاقة. في مكتب قانون العمل في فرانك براي ، نتفهم كيف يمكن أن يكون من المدمر أن يواجه الموظف أي شكل من أشكال المضايقات أو سوء المعاملة في مكان العمل بناءً على خصائصه المحمية.

يتمتع المحامي فرانك براي بخبرة واسعة في تمثيل العملاء الذين تعرضوا لممارسات تمييزية في العمل. إنه يعمل بلا كلل لضمان حصول موكليه على معاملة عادلة وتعويض عن أي ضرر عانوه نتيجة الممارسات التمييزية من قبل أصحاب العمل.

يحدث الانتقام من المبلغين عن المخالفات عندما ينتقم صاحب العمل من موظف يبلغ عن أنشطة غير قانونية أو سلوك غير أخلاقي داخل الشركة. يمكن أن يتخذ هذا النوع من الانتقام أشكالًا عديدة مثل خفض الرتبة أو إنهاء الخدمة. في مكتب قانون العمل في فرانك براي ، نفهم مدى أهمية حماية المبلغين عن المخالفات من انتقام أصحاب العمل.

نجح المحامي فرانك براي في تمثيل العديد من المبلغين عن المخالفات الذين واجهوا انتقامًا من أصحاب العمل بعد الإبلاغ عن أنشطة غير قانونية داخل شركاتهم. إنه يعمل بجد لضمان حماية عملائه بموجب قوانين المبلغين عن المخالفات والحصول على تعويض عادل عن أي ضرر قد يكون قد تعرضوا له بسبب انتقام صاحب العمل.

تحدث انتهاكات الأجور والساعات عندما يفشل صاحب العمل في دفع رواتب موظفيه وفقًا لقوانين الولاية أو القوانين الفيدرالية التي تحكم معدلات الحد الأدنى للأجور أو متطلبات أجور العمل الإضافي. هذه الأنواع من الانتهاكات شائعة في مختلف الصناعات ولكن غالبًا ما تمر دون أن يلاحظها أحد حتى يحصلوا على رواتبهم.

في مكتب قانون العمل في فرانك براي ، نفهم مدى أهمية احترام حقوق الموظفين فيما يتعلق بالأجور وساعات العمل من قبل أرباب العمل بموجب قوانين العمل في كاليفورنيا.

يتمتع المحامي فرانك براي بخبرة واسعة في تمثيل العملاء الذين تعرضوا لممارسات سرقة الأجور في العمل مثل أجور العمل الإضافي غير المدفوعة أو التصنيف الخاطئ كمقاولين مستقلين بدلاً من العمال المنتظمين بدوام كامل المستحق لهم مزايا مثل تغطية التأمين الصحي وما إلى ذلك

يحدث التشهير عندما يدلي شخص ما ببيانات كاذبة عن شخص آخر بقصد الإضرار بالسمعة المهنية على المستوى الشخصي وما إلى ذلك.

في مكتب قانون العمل ، يتفهم فريقنا مدى الضرر الذي يمكن أن يسببه التشهير خاصةً إذا حدث في مكان عملك حيث تقضي معظم الوقت مع زملائك ورؤسائك وعملائك وما إلى ذلك.

يمثل المحامي صريح صلي العملاء الذين يواجهون دعاوى تشهير سواء تم رفعها ضدهم شخصيًا من الناحية المهنية من ناحية السمعة وما إلى ذلك ، فهو يعمل بجد لحماية مصالح موكله لضمان العدالة التي يتم تقديمها بشكل عادل دون تحيز على الإطلاق

في الختام ، إذا كنت تبحث عن تمثيل قانوني ذي خبرة فيما يتعلق بالقضايا المتعلقة بالتوظيف ، فابحث عن مكتب قانون العمل للصلاة الصريحة حيث سيكافح المحامي الصريح بلا كلل نيابة عن جميع العاملين في كاليفورنيا الذين يسعون لتحقيق العدالة والعدالة واحترام الكرامة في مكان العمل