2020-2-4 3:17:49
لقد كان من سوء حظي مؤخرًا إجراء مقابلة مع شركة For...
لقد كان من سوء حظي مؤخرًا إجراء مقابلة مع شركة Fortitude Systems لشغل منصب في شركة Procare Solutions (المعروفة أيضًا باسم برنامج Procare).
منذ البداية ، كنت أعلم أن شيئًا ما كان معطلاً بشأن العملية برمتها. أولاً ، تم استدعائي من قبل شركة التوظيف الخاصة بـ Procare ، Fortitude Systems ، وقيل لي إنني "مثالي" لوظيفة غير محددة في شركة غير محددة ، والتي اكتشفت لاحقًا أنها Procare.
عندما راجعت موقع Fortitude على الويب ، لأنه بدا تقريبًا جيدًا لدرجة يصعب تصديقها ، أعلنت شركة Fortitude أنها ، بصفتها شركة توظيف ، "نحن نعرف التكنولوجيا". ومع ذلك ، عندما تحدثت إلى مسؤولي التوظيف في Fortitude عبر الهاتف ، اعترف أحد المجندين بأنه لا يعرف شيئًا عن التكنولوجيا. أخبرني Fortitude أيضًا أن برنامج Procare كان رائعًا ، والذي تبين أنه غير صحيح.
وزاد الأمر سوءًا من هناك. خلال هذه العملية ، اتضح لي أن Fortitude كانت غير كفؤة بشكل أساسي. أرسلني Fortitude لاحقًا إعلان الوظيفة ، وكان واضحًا من النشر أن الوظيفة تتطلب خبرة أكثر مما كانت لدي. عرفت Fortitude و Procare مستوى خبرتي ، بعد أن رأيت سيرتي الذاتية وستة أشخاص مختلفين على الأقل تحدثوا معي أثناء العملية. اعتقدت أن الأمر لا يهم لأن Fortitude و Procare لم يأخذوا أي مشكلة معه.
إلى جانب الاعتراف بأنهم لا يعرفون التكنولوجيا ، زودتني Fortitude بمعلومات خاطئة حول الوظيفة والعملية. على سبيل المثال ، أرسلت لي شركة Fortitude اتفاقية حصرية خاطئة للتوقيع على الشركة الخطأ. أخبرني Fortitude أيضًا أن إحدى المقابلات الهاتفية كانت مقابلة بالفيديو - لقد جاهدت للاستعداد لها قبل ساعات من المقابلة - فقط ليتم إخباري في اللحظة الأخيرة أن المقابلة كانت في الواقع مقابلة عبر الهاتف.
أخيرًا بعد عدة جولات عبر الهاتف ، ذهبت إلى روتشستر هيلز ، ميشيغان لإجراء مقابلة شخصية. كان مدير بروكير الذي قابلت معه يلقي النكات حول تاريخ عملي السابق. لم أكن متأكدة مما إذا كان عن قصد يتنازل ويتسم بالذكاء أو يحاول فقط أن يكون مضحكا ويفشل دون أي وعي ذاتي. الشخص الآخر الذي أجريت معه مقابلة كان يرتدي قميصًا برقبة على شكل حرف V تتفرق منه مساحات من شعر الصدر الأبيض ؛ كنت أرتدي لمقابلة عمل.
خلال المقابلة الأخيرة ، اعترف أحد المحاورين بأن برنامج Procare هو "هراء" - كلمتهم وليست كلماتي - ووافق المحاور الآخر. اكتشفت أيضًا خلال المقابلة أن Fortitude و Procare كذبا بشأن المنصب. قيل لي أن الوظيفة تتطلب يومًا أو يومين فقط في المكتب في الأسبوع. ومع ذلك ، خلال المقابلة ، أخبرني مدير بروكير أن الوظيفة تتطلب ثلاثة أيام في الأسبوع في المكتب.
بعد المقابلة ، اشتبهت على الفور في أنني لم أحصل على الوظيفة لأن المجند في Fortitude ، الذي طلب مني أكثر من مرة الاتصال به مرة أخرى بعد المقابلة ، لم يتلق مكالماتي أو يرد على رسائلي الصوتية. الشيء المضحك هو أنني كنت أعرف أن المقابلة سارت بشكل جيد من نهايتي. اعتقدت أنني لم أحصل على الوظيفة لأنه لم يكن لدي خبرة كافية. الشيء الغريب هو أن مدير Procare أخبرني خلال المقابلة أن مستوى خبرتي تم تتبعه مع سيرتي الذاتية. عرف كل من Procare و Fortitude مستوى خبرتي منذ البداية.
لم يعد لي Procare ولا Fortitude بشأن الوظيفة ، وهي طريقة غير احترافية للغاية للتعامل مع شخص ما. حدثت هذه النتيجة على الرغم من أنني تابعت مع Procare و Fortitude. عند العودة إلى الوراء ، تساءلت عما إذا كانت شركة Fortitude كمسؤول توظيف قد وعدت Procare بتقديم عدد معين من المرشحين لهذا المنصب ولم أشركني إلا في هذه العملية لأن Fortitude كانت بحاجة إلى عدد كافٍ من الأشخاص ولكن لم تتمكن من العثور عليهم.
على أي حال ، فقد أضاعت Procare و Fortitude وقتي حقًا وعاملتني بشكل غير عادل وغير احترافي أثناء العملية. طوال الوقت كانوا يداعبونني بالكذب. أعتقد أن الشركات والقائمين بالتوظيف مثل هؤلاء يستحقون أن يحاسبوا على أفعالهم وسوء معاملة الأشخاص الذين تمت مقابلتهم. من الأفضل تجنب Procare و Fortitude إذا كان لديك أي خيار في هذا الشأن.
مترجم