Greater New Orleans Industrial Education Council (GNOIEC) مراجعة

كان الفصل مليئا بالمعلومات.
نقل السيد راسل المعلومات بدقة وشمل المشاركة في الفصل.

تم تخفيف السلامة وإدارتها بواسطة أشخاص لم يكونوا في الميدان بأنفسهم.

خدمة العملاء الرهيبة.
إنهم يجعلون الأمر صعبًا على أصحاب العمل والعملاء
كان على صاحب العمل إرسال رسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بي 3 مرات قبل أن يجدها في البريد الإلكتروني
يتصرف الموظفون كما لو كنت تزعجهم عند استراحة الطلاب لمتابعة حسابك
انتقل إلى مزود آخر العملية صعبة للغاية

تعليمات مهنية وغنية بالمعلومات. مرافق نظيفة مع موظفين مهذبين.

دورات السلامة للامتثال لمتطلبات OSHA ، إلى أي مدى يمكن أن تكون مثيرة؟ الناس لطفاء بالرغم من ذلك.

يشترط أن يكون هناك قبل 45 دقيقة حتى يتمكنوا من تسجيل وصول الجميع في الوقت المحدد للصفوف. إجراءات تسجيل الوصول الخاصة بهم بطيئة بشكل مؤلم على ما يبدو لأن لديهم "نظامًا جديدًا" لا يعرف "CSR's" كيفية تشغيله. لا يتم طلب أي معلومات أو إعطائها للناس. يأخذ CSR بطاقة SS ومعرف الصورة الخاصين بك ، ثم يعيد لك القسيمة الورقية مع وجود الغرفة في الأعلى.
دخلت إلى الفصل لمشاهدة مقطع فيديو افترضت أنه سيكون مهمًا. ولكن عندما انتهى الأمر ، قال المدرب أننا سنبدأ في غضون بضع دقائق. كان يدرّس بوضوح شديد ولكن أيضًا بسرعة كبيرة جدًا. كما قام بالتدريس على وجه التحديد للاختبار. وأشار إلى أنه متدرج على نسبة نجاح أو رسوب طلابه.
كان الموظفون إلى جانب المدرب غير مبالين للغاية. لقد عاملوا الجميع كما لو كنا عبئًا عليهم. لم يقدموا أي معلومات بخلاف أبسط الإجابات التي يمكن أن يقدموها (نعم أو لا).
بشكل عام أنا مستاء للغاية من المركز. على الرغم من أنني سأضطر إلى العودة سنويًا.

إنهم مثل العديد من الأماكن الأخرى التي لم يسمعوا بها من قبل عن مجلس السلامة من Borger Texas ويريدون دائمًا أن أكرر الأساسيات الإضافية على الرغم من أنني أكملها للتو