Hundred5 مراجعة

حول Hundred5

Hundred5: الحل النهائي للفحص الآلي للمرشح وقائمة التصفية

يعد توظيف المرشح المناسب جانبًا حاسمًا في أي عمل تجاري. ومع ذلك ، فإن عملية الفرز واختيار المرشحين قد تستغرق وقتًا طويلاً ومملة. هذا هو المكان الذي يأتي فيه Hundred5 - منصة مبتكرة تعمل على أتمتة عملية فحص المرشحين وقائمة مختصرة.

مع Hundred5 ، يمكنك تحديد أفضل المواهب بسرعة وكفاءة ، مما يقلل من وقتك في التوظيف بنسبة تصل إلى 86٪. تستخدم المنصة اختبارات المهارات الذكية من Toggl Hire لتقييم قدرات المرشحين ، مما يضمن أن الأفراد الأكثر تأهيلاً هم فقط من يصلون إلى المرحلة التالية من عملية التوظيف.

ما هو Hundred5؟

Hundred5 هو برنامج توظيف قائم على السحابة مصمم لمساعدة الشركات على تبسيط عمليات التوظيف الخاصة بهم. إنه يوفر مجموعة من الميزات التي تمكن مسؤولي التوظيف من أتمتة عمليات فحص المرشحين ووضع قائمة مختصرة مع ضمان عثورهم على أفضل المواهب بسرعة.

تستخدم المنصة اختبارات المهارات الذكية من Toggl Hire ، والتي تم تصميمها لتقييم قدرات المرشحين في مجالات مختلفة مثل حل المشكلات ، ومهارات الاتصال ، والاهتمام بالتفاصيل ، من بين أمور أخرى. هذه الاختبارات قابلة للتخصيص بناءً على متطلبات الوظيفة بحيث يمكن لمسؤولي التوظيف تخصيصها وفقًا لأدوار محددة.

كيف يعمل Hundred5؟

يعمل Hundred5 من خلال السماح لموظفي التوظيف بإنشاء وظائف شاغرة مخصصة مع متطلبات مهارة محددة. يخضع المرشحون بعد ذلك لاختبارات المهارات الذكية الخاصة بـ Toggl Hire والمتعلقة بتلك المتطلبات عند التقدم للوظائف على المنصة.

ثم يتم تحليل نتائج هذه الاختبارات باستخدام خوارزميات متقدمة ترتب كل مرشح بناءً على أدائه. يمكن لمسئولي التوظيف بعد ذلك عرض هذه التصنيفات جنبًا إلى جنب مع المعلومات الأخرى ذات الصلة مثل السير الذاتية أو خطابات الغلاف قبل تحديد من يجب عليه المضي قدمًا في عملية التوظيف.

لماذا تستخدم Hundred5؟

هناك عدة أسباب تدفع الشركات إلى التفكير في استخدام Hundred5 لاحتياجات التوظيف الخاصة بهم:

1) توفير الوقت: مع عمليات الفرز الآلي والقائمة المختصرة المعمول بها ، يوفر القائمون على التوظيف وقتًا ثمينًا كانوا يقضونه في مراجعة السير الذاتية يدويًا أو إجراء فحوصات الهاتف.

2) يحدد أفضل المواهب: تضمن اختبارات المهارات الذكية في Toggl Hire أن المرشحين المؤهلين فقط هم من يصلون إلى المرحلة التالية من عملية التوظيف.

3) الاختبارات القابلة للتخصيص: يمكن لموظفي التوظيف تخصيص الاختبارات بناءً على متطلبات الوظيفة المحددة ، مما يضمن تقييم المرشحين بناءً على المهارات ذات الصلة.

4) سهل الاستخدام: Hundred5 سهل الاستخدام وسهل التنقل ، مما يجعله في متناول المجندين من جميع مستويات الخبرة.

5) فعالة من حيث التكلفة: تقدم Hundred5 خطط تسعير ميسورة التكلفة ، مما يجعلها خيارًا ممتازًا للشركات من جميع الأحجام.

خاتمة

في الختام ، Hundred5 هي منصة مبتكرة تبسط عملية التوظيف من خلال أتمتة فرز المرشحين والقائمة المختصرة. من خلال اختبارات المهارات الذكية من Toggl Hire ، يمكن لموظفي التوظيف تحديد أفضل المواهب بسرعة وكفاءة مع توفير الوقت الثمين. النظام الأساسي قابل للتخصيص ، وسهل الاستخدام ، وفعال من حيث التكلفة - مما يجعله خيارًا ممتازًا للشركات التي تتطلع إلى تحسين عمليات التوظيف الخاصة بها. فلماذا لا نجرب Hundred5 اليوم؟