Infotech Enterprises Ltd / Techwave مراجعة

شركة جيدة جدًا وفرق ضمان الجودة والموارد البشرية مفيدة حقًا.
عملية المقابلة جيدة جدا

أفضل مكان للتعلم مثل التقنيات الحديثة في الاتصالات .. ومن أفضل الشركات لنظم المعلومات الجغرافية لمن يريد العمل بالخارج .. الكثير من الفرص لموظفي الاتصالات ..

يرسلون بريدًا بخصوص مكالمة المقابلة ولكنهم يتأخرون جدًا وعملية التوظيف ليست جيدة لأنهم يقدمون نفس الموعد المحدد لجميع المرشحين ولكنهم أخبروهم اليوم أنه يمكنك المغادرة وسنبلغك في اليوم التالي.

الإدارة الداعمة والتعويضات الجيدة والتقييمات أعلى من المتوسط ​​في الصناعة. يبقى الموظف هنا لفترة أطول حتى يكون هناك تنسيق جيد بينهما. أجواء مفعمة بالحيوية. فرص لتعلم الكثير. الزملاء المطلعين.

مكان عمل رائع ، يتبع سياسة الباب المفتوح ، يقدم سياسة جديدة للتحسين المستمر ، والتعاون والعمل الجماعي الرائع ، والتجمع العائلي والاحتفال بالحدث ، وكذلك الفرص الجيدة في الموقع.

لا أفهم سبب تعليق المنصب بعد إجراء 3 جولات من المقابلة. يجب إيقاف هذا النوع من الممارسات من كل شركة. يرجى عدم طلب المستندات إذا لم تكن مهتمًا حقًا بتقديمها. أخبر المرشح مقدمًا ما إذا كان سيتم عرضه أم لا. لا توجد إجابات عامة مثل "معلق" وما إلى ذلك.

أشعر بالفخر لكوني جزءًا من هذه المنظمة ، فالهيكل الإداري وسياسات الموارد البشرية رائعة ، حيث إن النمو الوظيفي للشركة سريع جدًا. تصنيف عمل هذه الشركة جيد. تصنيف الرئيس التنفيذي هو الأفضل للغاية ، ونطاق النمو الوظيفي جيد جدًا. شيء مهم آخر هو أن بيئة العمل جيدة جدًا في هذه المنظمة. الزملاء أذكياء للغاية للعمل معهم ، وهم يدعموننا في العمل. شكرا TECHWAVE ...

شركة عظيمة للعمل لديها. يقع في مركز هايتك. يمكن أن تكون خدمات الكافتيريا أكثر صحة.

مكان جيد للعمل ، كل شخص متعاون ، نتطلع إلى العمل معه

لا أفهم سبب تعليق المنصب بعد إجراء 3 جولات من المقابلة. يرجى عدم طلب المستندات إذا لم تكن مهتمًا حقًا بتقديمها.

شركة جيدة للعمل معها. تقع داخل Pheonix IT SEZ في مدينة Hitech

عملية التحقيق في راتب المرشح سيئة للغاية وبعد معرفة أنك لا تستطيع توفيره. لا أريد أن ألوم الموارد البشرية على هذا ، فهم يفعلون فقط ما ترشده السلطات العليا. فقط احتفظ بنسبة راتب ثابتة للمرشحين ذوي الخبرة تتراوح من 20 إلى 30 بالمائة (القاعدة الأساسية في كل مكان). لذلك ، يمكن أن يكون كل من Techwave والمرشح سعيدًا.

إنها شركة جيدة دون تفكير ثانٍ. فريق الموارد البشرية مفيد حقًا. يسعدني أن أكون جزءًا من TW لبعض الوقت.

عملية التوظيف سيئة للغاية. لا يمتلك فريق الموارد البشرية الآداب الأساسية للرد على البريد الإلكتروني / المكالمة الهاتفية وإعطاء إشارة واضحة عن حالة الطلب. كما ذكر آخرون أدناه ، يقولون أن الدور "معلق" أو أننا ننتظر جدول مقابلة العميل. تتمتع الموارد البشرية أيضًا بفن لعب لعبة الكرة في مفاوضات لجنة مكافحة الإرهاب حتى بعد أن نذكر راتبنا المتوقع.

أجواء مكتبية لطيفة. أناس لطيفون للغاية وبيئة عمل ودية.

عملية موارد بشرية سيئة للغاية.
تمت مقابلته لدور مستشار SAP MM.
تم مسح جميع الجولات حتى الوثائق ومفاوضات لجنة مكافحة الإرهاب ، كما تمت مناقشة تاريخ الانضمام عند الطلب.
بعد ذلك قالت إنك ستحصل على عرض بحلول الغد. ولكن لم يتم الرد بعد شهرين.
إنهم يخدعون المرشح بقولهم إن ملفك الشخصي معلق في اليوم الأخير أو الساعة 11.
سيء جدا ... بخيبة أمل.
سافر المرشحون لمسافات طويلة للمقابلة وأنتم يا رفاق تتعاملون بهذا الشكل .....

لقد أجريت مقابلة لوظيفة مهندس Devops في 21 ديسمبر 2019. أنهيت جولتين من المقابلات الفنية وأخبروني أنني سأحضر جولة مع العميل ويمكنني المغادرة لهذا اليوم. بعد ظهر ذلك اليوم تلقيت مكالمة من قسم الموارد البشرية لمناقشة الراتب وكل شيء سار كل شيء على ما يرام وتلقيت بريدًا لتقديم المستندات المطلوبة. كنت أنتظر جدول مقابلة العميل ، حيث لم يكن هناك تحديث من الفريق ، بعد أسبوعين اتصلت بالشخص الذي حدد موعد المقابلة. أخبرني أن دوري معلق وتوقف عن الرد على مكالماتي هناك بعد ذلك !! هذه أسوأ عملية تجنيد رأيتها على الإطلاق. إذا لم يكن لديهم شواغر ، فلماذا يجب عليهم تحديد موعد للمقابلة؟ إذا لم يمضوا في الترشيح ، فلماذا يطلبون المستندات؟ لماذا لا يختارون المكالمة ويقدمون تحديثًا فقط؟
لحسن الحظ ، لم أنضم إلى مثل هذه المنظمة التي لا تحترم المرشحين!