Job Select srl مراجعة

I recently found a job through Job Select srl and I'm very happy with their service. They understood my requirements and helped me get the perfect job. Thank you for your assistance!

Job Select srl exceeded my expectations! They provided me with excellent job options and their support was exceptional. I'm grateful for their service and would highly recommend them.

I had a great experience working with Job Select srl. The team was very professional and responsive. They helped me find the perfect job opportunity that aligns with my skills and interests. I highly recommend their services.

I would like to express my gratitude to Job Select srl. They have a great team that helped me find a suitable job. I'm really happy with their service and would recommend it to others.

I had a remarkable experience with Job Select srl. They were quick to understand my needs and provided me with excellent job options. The staff is friendly and supportive. I highly recommend them!

I want to share my positive experience with Job Select srl. They provided me with great job opportunities and helped me throughout the hiring process. Their professionalism and dedication are unmatched.

👍 Job Select srl provides exceptional job opportunities and their team is highly professional. They helped me find the perfect job that matches my skills and interests. I'm very satisfied with their service. 👍

I recently used their services and I must say Job Select is fantastic! They are very knowledgeable and helped me with my job search. Highly recommended.

👍 Job Select srl is an excellent company to work with. They have a wide range of job opportunities and their staff is friendly and supportive. I am very satisfied with their services and would definitely recommend them. 👍

I'm extremely pleased with the service provided by Job Select srl. They helped me throughout the entire job search process and provided me with valuable guidance. Highly recommend!

مثل أعلاه.
انتظار أجرة التدريس لمدة تزيد عن عام وثلاثة أشهر.
أعرف أيضًا كيف تعمل الصناديق وأعلم أنه يجب على الشركة دفع الأموال مقدمًا ثم إبلاغ المنطقة بها. لذلك ، كونك تقدمًا من جيبهم الخاص ، فهناك القليل من الانتظار (الحد الأقصى الذي حدث لي هو 180 يومًا) ، لكن هذا بالتأكيد كثير جدًا.
لقد كتبت يوم الجمعة 13/9 وزعموا أنهم "تولى المسؤولية عنها" يوم الاثنين 16/9 من خلال التواصل أدناه اليوم (20/9) بدلاً من الرد على البريد الإلكتروني لدرجة أنني اتصلت يوم الأربعاء 18/9 بعد الظهر لأنني من عدم الرد.
لم أسمع أبدًا عن شركة تدفع دورات تدريبية تم تمويلها بعد أن دفعتها المنطقة. لذلك سيكون من الغريب أن يفهم المعلمون بعد ذلك كيف سيعرفون متى ستصل هذه الأموال من المنطقة. بشكل أساسي ، تقوم بالتوقيع على مهمة دون أن يكون لديك أدنى فكرة عن موعد الدفع لك. لذلك ، لكوني الطريقة الوحيدة التي من الواضح أن يتم تحديثها بشأن تقدم الأموال والرغبة في فهم هذه العملية بشكل أفضل قليلاً ، سأتصل مباشرة بالسلطة الإقليمية ، والتي آمل أن يسعدني توضيح الإجراء والتأكيد على أن هذا هو بالضبط قضية. في هذه الحالة سوف أقوم بتعديل التقييم.
بالإضافة إلى ذلك ، ملاحظة صغيرة ، أتذكر أنه في بداية تدريسي نظرت إلى الخرائط وقرأت العديد من المراجعات السيئة ، حول مشاكل عملية مختلفة اشتكى منها المعلمون وأيضًا من قبل الطلاب أنفسهم ولكنها اختفت بشكل سحري اليوم. ماه
الشيء الوحيد شبه الإيجابي هو أنني تحدثت إلى فتاة من الإدارة المتاحة وبعد اتصالي تم الافتراض (ولكن لم يتم تأكيده) أنه في هذه الأثناء على الأقل نصف ما كان مستحقًا و "بالتأكيد" (وفقًا لها ولكن بالنسبة لنا كمعلمين ، من المستحيل معرفة) كان من الممكن أن يصل الباقي بحلول نهاية العام.

أسوأ مؤسسة تدريب عملت معها في 17 عامًا من العمل. يمكنني أن أذكر هذا لعدة أسباب ، لكنني أفضل وصف الحقائق جيدًا.
تم الاتصال بي من خلال Job Select للانضمام إلى أحد مشاريع التدريب الخاصة بهم ، وبالتالي لاستضافة أحد الطلاب في شركتي.
أعطيت التوافر ، لكنني طلبت أن أكون قادرًا على معرفة الفصل شخصيًا ، أيضًا من خلال أنشطة الفصل الدراسي.
اقترحوا علي أن أقوم بتدريس ثلاثة أيام ، حول الموضوع الرئيسي للتسويق ، الذي يتم تغطيته في الدورة.
قبلت وذهبت إلى قاعة المحكمة في الأيام المتفق عليها.
تم توقيع العقد بعد بدء الدروس ، تم تحديد المبلغ بوضوح: 35 يورو للساعة الإجمالية ، وهو صافي حوالي 27 ، ولكن بمجرد فرض الضريبة يصبح مبلغًا صغيرًا. دفع غير محدد ، أو في نفس وقت دفع الأموال من المنطقة. لقد عضت الرصاصة وقررت الاستمرار في التدريس وإكماله ، احتراما للفصل.
أُقيمت الدروس في كانون الأول (ديسمبر) 2017 ويناير 2018. في غرفة تبلغ مساحتها حوالي 20 مترًا مربعًا ، كنا تسعة: 8 طلاب ومعلم ، مع سبورة مع لوحين ورقية ، بدون علامات. ذهبت لأستعير قلم فلوماستر وقلم تمييز من المكتب المقابل لأدرس.
الغرفة ، بالإضافة إلى كونها صغيرة ، كانت أيضًا شديدة البرودة. لم تكن التركيبات التاريخية ونظام التدفئة القديم للفيلا حيث يقع Job Select مناسبًا ، وأتذكر أنه على مدار يومين كنا نتلقى دروسًا في ارتداء السترة ، ونشتكي من الإحساس بعدم الكرامة في التدريس في ظروف مماثلة. قالوا إنه لا توجد غرف أخرى متاحة ، وكان البديل الوحيد هو البقاء في منتصف ممر الطابق العلوي ، بدون طاولات ، حيث كان الجو دافئًا بالفعل ، لكن لا يمكنك إعطاء درس.
سارت الأيام الثلاثة للتدريس بسلاسة ، وسار كل شيء وفقًا للخطة وكان اهتمام الفصل الدراسي والطلاب الفرديين واضحًا. ليس لدي استبيان حول الرضا ، لكن الأشخاص الذين اتصلوا بي لاحقًا على LinkedIn أعربوا عن حماسهم لمتابعة الموضوعات التي تمت تغطيتها.
في 12 كانون الثاني (يناير) 2017 ، قمت بملء النموذج الأولي التقليدي وإرساله إلى إدارة Job Select ، والتي سألت عنها عندما يحين موعد الدفع ومن الواضح أنه لا أحد يعرف كيف يجيب ، باستثناء القول بأن المعلمين سيتقاضون رواتبهم وفقًا لمقدار ما يجمعه Job Select المال من منطقة فينيتو.
بعد 11 شهرًا من الانتظار ، أكتب إلى الموظف ، ألبرتو س. ، للتعبير عن خيبة أملي الكاملة من نوع الإدارة. إذا تلقى ألبرتو راتبه متأخراً لمدة عام ، فمن المحتمل أن يبدأ في فهم كيف يغضبك تلقي إجابات مراوغة ، مثل تلك التي قدمها لي.
في بريده الإلكتروني بتاريخ 11 ديسمبر 2018 ، كتب لي أنه تم تقديم البيان في نهاية نوفمبر 2018 وأنه بمجرد أن تقرر المنطقة ، سيتم الدفع.
ولكن اعتبارًا من اليوم ، 6 فبراير 2019 ، لم يتم دفع المبلغ الصغير الذي تركته.

عزيزي ماتيو جي ، الرئيس التنفيذي لشركة Job Select ، أنك كلفتني بمهمة ، بعقد لصالحك فقط ، بقصد السماح لي بالابتعاد عن السداد ، حتى ترسل لك المنطقة المال ، اعلم أن هذا هو السلوك المشين أخلاقيا. أقول لك كرائد أعمال. الأشخاص الصادقون الذين يقومون بأعمال تجارية في التدريب يعرضون أنفسهم لرأس مالهم الخاص ، وليس رأس مال الموردين.
لذا فإن اللعبة كلها لصالحك. أنت تتحمل المسؤولية والعبء المالي على عاتق الأشخاص الذين ، بدلاً من ذلك ، يولدون لك قيمة.

الأجر الذي تقدمه أقل من نصف القيمة المعترف بها من قبل مؤسسات التدريب الأخرى ، والتي تتحمل عبء تغطية تكاليف التدريس في وقت معقول ، لأنها جزء من مخاطر العمل.
المعيار موجود حتى إذا كان فريقك يعتقد أنه من الصواب القيام بذلك ، لأنهم تلقوا هذه التعليمات.

كانت هذه تجربتي ، وستكون مفيدة لي في المستقبل ، وآمل أن تكون مفيدة أيضًا لأولئك الذين لا يريدون أن يعيشوا نفس الوضع.