Madhees Techno Consulting Pvt Ltd مراجعة

حقا مكان عظيم للعمل. إدارة ودية للموظفين ، وثقافة عمل جيدة. لدي فرصة لتعلم أشياء جديدة. شكرًا لك على الإدارة على فرصتك ودعمك.

ذهبت إلى هنا لحضور مقابلة ولكن الناس كسالى للغاية ولا يوفرون حتى كرسيًا للجلوس هنا.

لكونها سنتان ، إنها تجربة رائعة ... فريق وإدارة رائع.

تقدم شركة Madhees Techno Consulting خدمة توظيف ممتازة من خلال تصفية المستوى الأساسي للمرشحين عن طريق إجراء مقابلات أولية عبر الإنترنت مع متطلبات الوظيفة قبل إعادة توجيه ملف المرشح إلى العميل الفعلي. يمكن أن يضمن ذلك للعميل النهائي أنه يتم اختيار المرشحين الصالحين فقط وإعادة توجيههم من خلال Madhees. يحصل المرشحون أيضًا على ثقة أعلى لمعدل نجاح المقابلة من خلال Madhees من خلال العملية المذكورة أعلاه. نقدر تقديرا عاليا القيمة المضافة والعملية المنهجية التي تتبعها شركة Madhees Techno Consulting :)

في الآونة الأخيرة ، قام زوجان من أصدقائي بزيارة لمقابلة فريشر حول التوظيف الأمريكي لتكنولوجيا المعلومات.
هم أحدث بالإضافة إلى بعض الخلفية بخلاف تكنولوجيا المعلومات في الهندسة.
استعدوا لبعض النقاط من شروط التوظيف الأمريكية.

لكن المدير / الموارد البشرية الذي أجرى مقابلات معهم كان يطرح عليهم الأسئلة خارج السيرة الذاتية. عندما أجابوا ، ذكرت بقوة لماذا تقدمت لهذه الوظيفة وأنت أيضًا من خلفية لا تتعلق بتكنولوجيا المعلومات !!

اقتراحاتي:
1. عزيزي الموارد البشرية ، قبل تحديد موعد المقابلة ، قم بتدوين ملاحظات من المدير حول نوع الخلفية التعليمية التي يبحث عنها المدير.
2. عزيزي الموارد البشرية ، يرجى التأكد من أن مديرك يمنح المرشح فرصة لإثبات نفسه. إذا لم يحصل المرشح على فرصة لإثبات نفسه ، فسوف يحب التنمر في المقابلة.
3. عزيزي القائم بإجراء المقابلة ، يرجى تركيز السيرة الذاتية وطرح الأسئلة وفقًا لذلك ، ثم تحديث المرشح سواء كنت راضيًا أم لا. ثم يطرح الأسئلة خارج السيرة الذاتية. نظرًا لأن الجميع يعرف أن عضوًا جديدًا قد لا يكون لديه معرفة بنسبة 100 ٪ في المجال الذي يتقدم إليه.
4. يرجى أن تكون مهذبا مع المرشحين الذين يظهرون للمقابلة وإلا فإنك تفسد صورة شركتك نوعا ما.

قلق للغاية ... شركته المصطدمة cms edge .. تعطي 3000 للطلاب الجدد وتتوقع الكثير من الطلاب ... لا تذهب للمقابلة .. لقد رأيت أحد الأشخاص القلقين صاحب شركة cms edge ... تريد أن تصبح ثريًا من خلال وضع شركة برمجيات ... لكن يجب أن يكون موظفوه مثل معاملة العبيد ... مثل أنه يعطي رواتب .. شاندرا بابو نايدو فالا الأب لاغا أونارو فيلو ... لا تذهب للمقابلات فقط لحافة Cms ... لا أعرف abt madhees ... طلاب الدم tagiii valla meda batiki kotlu sampadichudam ane vallalo vellu أولاً ....