Moolya Software Testing Private Limited مراجعة

أنا أكره أن أكتب مراجعة مثل هذا ولكن علي أن !!!
أقترح أن تقوم Google بتنفيذ ميزة جديدة لتقييم مثل هذه الشركات في الجزء السلبي فهي لن تستحق حتى صفرًا أيضًا

لقد تم استدعائي لإجراء مقابلة اختبار يدوي أمس وأجروا جولتين من المقابلة

الجولة الأولى - مرت بشكل جيد
الجولة الثانية - مرت بشكل جيد جدا

لقد قمت بتفصيل بنية المشروع وكتبت استفسارات SQL
وقد أجبت على 95٪ من الأسئلة التي طرحوها بأمثلة
وأخبرتني أن أفكر في الأجوبة خارج الصندوق وأجبت بكل طريقة وأعجبوا بها وذهبوا للجولة الثانية

لقد كنت جيدًا مع الموقف الذي تحدثت به من القلب
جيد مع إحساس اللباس
جيد مع طلاقي
كنت على ثقة تامة قبل وبعد كل الجولات
قالوا اليوم إنني رُفضت لأسباب أخرى.

أي شخص يقرأ هذا الاستعراض حول moolya ، أقترح عليك شخصيًا عدم الحضور لأي وظائف منشورة هناك
انها مجرد مضيعة كبيرة للوقت والطاقة.

أحد أكثر الأشياء غباءً / غباءً التي فعلتها في حياتي هو الحضور في موليا للافتتاح

لا أعلم ما هي التكهنات وكيف يتم اختيار الأشخاص للمقابلة
ربما يأتي الأجانب / جسم غامض من مجرة ​​أخرى ويجيبون عليهم وسيعطونهم وظائف ويساعدونهم في عملية الاختبار
عزيزي الله دمر / ساعد تلك الشركة بدلاً من إضاعة الوقت والصبر والطاقة على المرشح من أجل الوظيفة

يحتوي شعار MOOLYA على رمز الدماغ ، فهل يمتلكه القائم بإجراء المقابلة حقًا! ؟؟

كانت التجربة الإجمالية للمقابلة جيدة ، ونتطلع إلى قضاء وقت ممتع في الشركة.

أنا موظف سابق في Moolya ، عملت هنا لمدة 3 سنوات. النمو الشخصي والوظيفي هنا مذهل بسبب التعرض الذي تحصل عليه. يُسمح لك هنا بالابتكار والقيام بالأشياء على طريقتك بدلاً من متابعة العملية حتى عندما لا تعجبك. إنها ثقافة مفتوحة حيث يتعلم الناس من بعضهم البعض.
غادرت لبدء شركتي الخاصة والدعم الذي تلقيته من Moolya يستحق الثناء. ما زلت على اتصال مع الناس هناك وهم دائمًا متاحون لمساعدتي.
Pradeep هو جوهرة شخص واحد ، العمل معه ، والاستماع إلى أفكاره / وجهات نظره / نصائحه ساعدني كثيرًا.
أنا ممتن جدًا لهذا المكان وبراديب والعديد من الآخرين على التعلم والنمو والدعم

مرحبا ،

الأشخاص الذين يحضرون المقابلة بغض النظر عما إذا كانوا قد مروا أو رفضوا سيحصلون على بطاقة؟ أم أن الأشخاص المرفوضين فقط سيحصلون على بطاقة حظ أفضل؟

يرجى إعلامي ، حيث حضر أحد أصدقائي مقابلة ، أكمل جولة فنية واحدة ، وفقًا له ، سارت المناقشة بشكل جيد ، لكنه حصل على بطاقة :-(
الرجاء التوضيح.

جئت إلى هنا لإجراء مقابلة. كان الشخص الذي أجرى المقابلة شخصًا جيدًا جدًا وقويًا جدًا من الناحية الفنية. لسوء الحظ لم يتم اختياري. ولكن عندما سألت عن سبب قول الموارد البشرية أن ملفي الشخصي في الواقع لا يمكن أن يلبي متطلبات الشركة. لكن سؤالي هو إذا كان ملفي الشخصي لا يلبي المتطلبات فلماذا اتصلوا بي لإجراء مقابلة. نصيحتي لإدارة الشركة أنه ينبغي عليهم تحديد السبب مباشرة حتى نتمكن من التحسين إذا قالوا عيوبنا أو مجال التحسين بعد المقابلة. إلى جانب هؤلاء فهي حقا شركة جميلة. سأستمر في محاولة الحصول على فرصة للعمل مع موليا ، شكرًا

أسوأ شركة ... إنهم لا يعرفون كيف يقودون حملة للباحثين عن عمل ... أعتقد أنهم يجرون زيارة لغرض الدعاية.

Moolya لأولئك الذين يفضلون مجال الاختبار هناك مزدهر في الصناعة هناك. قبل أسابيع قليلة ، كان قد حضر نزهة ، لقد كانت تجربة رائعة وقدم المؤسس براديب ساوندارانجان نفسه لنا جميعًا الذين كانوا حاضرين هناك وأخبر تجربته الذاتية في مجال الاختبار. لقد كانت حقًا أداة مفيدة للطلاب الجدد. على الرغم من أنني لم أكن ضمن القائمة المختصرة في جولة الموارد البشرية. ما زلت أفضل أن يحضر الآخرون المقابلات وبالتأكيد ستكون مهنة ناجحة للأشخاص الذين يعملون في موليا.

مرحبا جميعا.
حضرت المقابلة في مكتب موليا مع أصدقائي من خلال الحرم الجامعي. المكتب جميل. لكن أفضل جزء هو مقابلة رئيس التوظيف السيد براشانث. أربع نجوم فقط له. لقد كان ودودًا للغاية وداعمًا وساعدنا في التغلب على التوتر. شرح لنا أين أخطأنا وكيف نتحسن. لم يصل البعض منا إلى الجولة النهائية لكن التعلم كان جيدًا حقًا.

أنا سعيد بعضو Moolya ، بالطريقة التي تعاملوا بها وسلوكهم المهذب ..... لقد تأثرت على الرغم من أنني لم أتأهل الجولة الأولى ... إذا سنحت لي الفرصة بالتأكيد ، فأنا حريص على الانضمام إليكم يا رفاق

بعد الانتهاء من الجولتين الأوليين من التقنية ، كان من المفترض أيضًا أن تكون الجولة الثالثة تقنية وموارد بشرية. لم تكن هناك أسئلة فنية (لا شكاوى حول ذلك). ثم جاء السؤال المتعلق بالراتب ، وكنت صريحًا في نقل الأرقام التي توقعتها ، حيث كان لدي 3 سنوات من الخبرة الأساسية في اختبار الهاتف المحمول. ثم يأتي السؤال من القائم بإجراء المقابلة ، هل تعمل في شركة منتج. قلت نعم. اعتقدت أن الأشياء كانت جيدة. لاحقًا أعود الاتصال ، لأسباب غير معروفة رفضوني. يشعر وكأن لديهم كراهية كبيرة تجاه الشركات القائمة على المنتجات أو الشركات الأكبر ، عندما تنظر إلى الأشياء على أنها دخيل.

حضرت مقابلة في Moolya منذ فترة. قبل الحضور استفسرت عن هذه الشركة. سمعت إيجابية وكذلك سلبية. لقد مررت بالمراجعات على الإنترنت وشعرت أنها مجرد نتيجة عاطفية. لكن هذا ليس صحيحا. حتى أنني جربت نفس الشيء. إنهم لا يختلفون عن الشركات الأخرى. رأيت القليل من الأشخاص ينشرون حول عملية المقابلة. أنا أتفق معكم يا رفاق. ماذا علي أن أفعل بهذه البطاقة؟ اقتراحي هو عدم إضاعة يوم من خلال حضور المقابلة ثم انتظار الرد لبضعة أيام أخرى لمعرفة أننا لائقون في شركتهم.

ذهب لحضور مقابلة .. يتوقعون منك أن تعرف كل شيء ... إذا لم يتم اختيارهم ، فسوف يعطونك بطاقة توضح لك حظًا سعيدًا .. إنها مجرد مزحة ... أيضًا هناك مشكلة في وقوف السيارات ...

يوفر أفضل اختبار للبرامج للتطبيقات والشركات الناشئة في بنغالور

لقد أكملت جميع جولات المقابلات بعد عرضي الأولي الجميل ، وتم تأكيد الترشيح للعرض. تمت أيضًا عملية GV وكنت أتوقع خطاب عرض في أي لحظة وبعد أيام قليلة تلقيت رسالة مفادها أنه لا يتم الشروع في العمل !!! هذا يذكرني بـ Chandrayaan-2. لا بأس ، العالم دائري .... سنواصل .... بإيجابية.

المراجعات والمراقبة في فترة قصيرة فقط:

1. بطاقة شكرا هي مبادرة جيدة.
2. يوجد مكيف هواء رطب جدًا أو لا يوجد تكييف في مكتب آخر بمنطقة انتظار الاستقبال. يمكن وضع التكييف لجميع الزوار الذين سينتظرون بالقرب من منطقة الاستقبال.
3. خلال المهرجان وما بعده ، يأخذ الموظفون إجازات جماعية. ليس سيناريو جيد إذا قام العميل / البائعين بالوصول إلى أي شكاوى.
4. هناك تأخير أو نقص في التواصل مع المرشحين. يمكن أن تتحسن بشكل أفضل. من فضلك لا تجعل المرشح ينتظر وقتا طويلا في تقرير نتائج المقابلة أو طرح العروض.

على الرغم من أنهم معروفون بسمعة العملاء المقيدين ، إلا أن عملية المقابلات والمعلومات المقدمة إلى المرشح سيئة للغاية. يشبه المكتب نوع التسويق عبر الهاتف

شركة اختبار البرمجيات النقية والميزة الجديدة هي الاختبار على العجلات.

لا تضيع الوقت في حضور المقابلة للأشخاص الأكثر خبرة وذوي الخبرة ، فقط قم بوضعها في القائمة السوداء. يمكنك الاستفادة من يومك بشكل جيد مع حضور المقابلة هنا. الشركة ليست واضحة بشأن المتطلبات. . في الإدارة أ .. لقد رأيت المراجعة عبر الإنترنت ولكن اقتنعت من خلال الاستشارات الدموية. يمكنهم ببساطة التوظيف من nits and iits ولكن لا يمكنهم تحمل دفعها حتى يواصلوا اللعب مع الآخرين. لقد قررت حضور الشركات متعددة الجنسيات فقط وآمل أن أصل إلى الجولات الأخيرة. الشركة هي نفسها كما تبدو من الخارج والداخل. لقد نصحت حارس الأمن لماذا تعمل في شركة من الدرجة الثالثة التي تستحقها أكثر عندما أرى انخفاض التصنيف. يتم الدفع لمقيمي 5 نجوم على ما يبدو أو قد يكونون أعضاءً في عائلة الرؤساء التنفيذيين. الكلمة الأخيرة إذا قمت بكسر مقابلة مع google facebook وشعرت بأنك في قمة العالم ، فحينئذٍ تعال واحضر هنا ستصاب بالاكتئاب لتنتحر هاها. ردت الإدارة قائلة إننا نبحث عن المرشح المناسب ، فلماذا بحق الجحيم لا تأخذ جولتين هاتفية تقنية وتفلتر منها. بالنسبة للجولة الأولى ، كانت المقابلة الشخصية غامضة حول الناتج الذي سيتم إنشاؤه للأسئلة المطروحة. أتمنى أن يسقط نيزك على المبنى أو تفلس الشركة. أنا لم أكره أحدا بهذا القدر فهذه مشاعري النقية

ذهبت لإجراء مقابلة في Moolya. بالتأكيد تجربة العمر لقاء السيد براديب.
أحببت المناقشة التي أجريناها وأظهرت لي وجهة نظر مختلفة حول المهنة والعمل ونفسي.
سواء تم اختياري في Moolya أم لا ، فهذا بالتأكيد مكان جيد للعمل.
يُظهر تقديم بطاقة شكر أنهم يهتمون بوقت المرشحين.
وأحب جميع الاقتباسات المدروسة على الجدران.
أنا متأكد من أن فريقك سيستمتع كثيرًا أثناء العمل هنا. حظا سعيدا !
تم التعديل للإضافة
******
لم أستطع كسرها ، لكني أتمنى يومًا ما أن انضم هنا ... وأعمل معك. كان من المفيد لو تم تقديم التغذية الراجعة الموضوعية لعدم الإعداد بعد الجولة الرابعة. سيكون من المفيد أن تعتني بنفسك إذا كان هناك شيء ما ينقصه أو هناك بعض المهارات مفقودة أو بحاجة لتغيير شيء ما. هذا هو الاقتراح الوحيد الذي لدي.
أتمنى لفريقك حظا سعيدا! حافظ على مساحة اختبار متأرجحة

إنها شركة اختبار نهج CDT الوحيدة التي تساعد على فهم متطلبات العملاء والتوصل إلى نهج.

هل توجد فرص عمل للطلاب الجدد. أنا 2018 فاتني وأكملت تخرجي في مهندس الإلكترونيات والاتصالات.

كانت عملية المقابلة جيدة وعلى الأسطر المتوقعة.
الأول - الأساسيات
الجولة الثانية - الأسئلة المتعلقة بالإطار والجافا
الجولة الثالثة - تقييم نهجك تجاه الاختبار
الجولة الرابعة - جولة المدير
الجولة الخامسة - جولة الموارد البشرية حيث تحاول معرفة نوع الشخص الذي أنت فيه ومناقشة الراتب

لقد تلقيت خطاب العرض من Moolya بعد يومين وقبلته في اليوم التالي. نتطلع للانضمام إلى الفريق قريبًا في يناير.

لقد حضرت جولتين من المقابلة مع Moolya STPL. كانت التجربة رائعة. ما زلت في انتظار المكالمة منهم لجولة الموارد البشرية. كان المؤسس السيد براديب ساونداراجان لطيفًا للغاية ورحب بنا جميعًا بكل سرور ، وتوجه إليه بالقبعات والموظفين على احترام هذا الحشد الضخم من المرشحين والتعامل معهم. كان جميع الموظفين بمن فيهم المؤسس منفتحين للغاية وكانت بيئة العمل جيدة جدًا بالنسبة لي.

لقد حضرت مجموعة مختارة من الحرم الجامعي لـ Moolya. لقد انتهيت من جولات المناقشة الكتابية والجماعية. شعرت بأنني عالق في جولة الموارد البشرية. أشعر أنهم يجرون جولة للموارد البشرية لرفض الأشخاص فقط بغض النظر عن مدى روعتك.

حضرت مقابلة للتسويق مع هذه الشركة. كانت الجولة الأولى عبارة عن تقييم عبر الإنترنت استغرقته طوال الليل لإكماله. ثم بعد أسبوع دعوا إلى الجولة الثانية من المقابلة. استغرق مدير التسويق مقابلتي لمدة ساعتين مع مهمة كتابية أخرى. بعد ذلك ، قدم قسم الموارد البشرية رسالة شكر غريبة على المقابلة. قالوا بالتأكيد أنهم سوف يتصلون بجولة نهائية أو بريد إلكتروني إذا تم رفضهم. لم يكن لديهم المجاملة للرد. أنا متأكد أيضًا من أنهم تلقوا استشارة تسويقية مجانية مني أثناء المقابلة. هذا غير مهني للغاية. شكرا لإضاعة وقتي.

كنت قد حضرت مقابلة في 25 يناير. في نفس اليوم أكملت جولتين تقنيتين وجولة واحدة للموارد البشرية قام بها Chandini (HR). قالت لي HR shushmitha أن أنتظر لمدة ساعة وبعد ساعتين أخبرتني أنها ستتصل بي يوم الاثنين أي في 27 يناير. لكنني لم أتلق أي بريد أو مكالمة حتى 28 يناير. ثم أرسلت بالبريد للسؤال عن الحالة من مقابلتي. لم أحصل على أي رد حتى الآن. سؤالي هو متى لا تحترم وقت المهندس الذي يقضي يومًا كاملاً لإجراء مقابلة ويعود دون ملاحظات.
يجب أن يتمتع قسم الموارد البشرية ببعض الاحتراف لتقديم الملاحظات عندما يقضي المهندس وقتًا في إجراء مقابلة في برنامج moolya. آمل أن تتحسن في المستقبل.

إذا أراد أي شخص القيام بالتدرب على المقابلة ، فيمكنه الحضور فقط ، من فضلك لا تأمل في أن تكون الوظيفة قد أكملت جميع الجولات. أخيرًا سوف يعطون بطاقة واحدة.

ليس جيد ولا سيء. لديهم رف مفتوح من كتب الاختبار ليقرأها الناس ويفهموا معنى الاختبار.

موليا لديها فريق أوسم ...
وثقافة عمل مذهلة ...

لقد كنت في مقابلة ، تبدو بيئة المكتب رائعة. لست متأكدًا من منصبي الوظيفي هنا. ومع ذلك شعرت أنها شركة جيدة أن تبدأ العمل مع العديد من الأشخاص. كان موقف الموارد البشرية جيدًا ، لكن لم يسيء أحد التصرف.

مرحبًا ، انضممت إلى هذه الشركة في العام الماضي. بيئة الشركة ليست جيدة على الإطلاق. نائب رئيس الشركة يطلب حالة كل ساعة مع الموظفين ، الشركة مليئة بالسياسة واقتراحي هو من فضلك لا تنضم إلى هذه الشركة ، فأنت لا تعرف متى سيفصلون أنت مكتئب تمامًا مع هذه الشركة.

لا أريد بطاقة الشكر الخاصة بك !!! أريد من الموارد البشرية أن يخبرني عن سبب الرفض حتى أتمكن من تحسين نفسي ومعرفة ما أفتقر إليه !!!

لقد رأيت المراجعة على الرغم من ذهابي للمقابلة. أقترح ، لا تذهب للمقابلة لأنها تفعل ذلك لتمرير الوقت.
أخيرًا يعطون بطاقة (حتى لا تشعر بالسوء)

حضر المقابلة قبل أسبوعين - كانت مقابلة لمدة يومين ، الأولى كانت تنفيذ برنامج عبر الإنترنت والجولة الثانية كانت من أجل F2F التقني وكان لها قسم الموارد البشرية بعد ذلك - لكن لم أحصل على أي رد سواء تم اختياري أو رفض.
شركة حكيمة هي شركة جيدة ومتنامية مع جميع الموظفين المتحمسين. لكن بالنسبة لي كانت أسوأ تجربة فقط لأنني لم أحصل على أي تحديث بشأن التوظيف الخاص بي حيث كان علي أن أقضي عطلة ليوم واحد فقط لحضور المقابلة هنا ، ولن أوصي لمن هم من شركة MNC إذا كنت هنا لإجراء مقابلة . نصيحتي إلى قسم الموارد البشرية ، يرجى الاتصال بالمقابلة إذا كنت موافقًا على توقعات الموظف وعدم رفضها في الجولة الأخيرة بسبب وجود توقعات وإضاعة الوقت الثمين هناك. أنا أعطي نجمتين ليس للشركة ولكن لعدم إخباري بالسبب وراء تركهم لي دون إجابة

لم أعمل ولا بعد إجراء أي مقابلات مع @ moolya ..... أردت فقط أن أطلب منك أن هناك الكثير من المتقدمين للوظيفة على بوابة الويب الخاصة بك ولكن بمجرد إرسال سيرتنا الذاتية ، لا توجد وسيلة للتحديث أو التقدم للحصول على وظيفة جديدة وكلما أراد الأشخاص تحديث ملف التعريف الخاص بك ، يقول النظام إن ملفات التعريف الخاصة بك موجودة بالفعل معنا حتى بعد 3 أو 6 أشهر ولا يمكننا المضي قدمًا ... أعلم أنك قوائم مختصرة للأشخاص للمقابلة ولكن دعنا نعطي فرصة لتحديث ملف التعريف والتقدم لأي منصب جديد

لقد أعطيت تصنيفًا بناءً على النشاط والأحداث التي تنظمها moolya

سيء جدًا بالنسبة لي لأنهم أجروا مقابلة جولة واحدة لاختبار الأتمتة وأخبروني أن هناك جولة أخرى هناك هذه جولة العميل ولكن بالفعل لا يزال هناك أسبوعان لا يوجد مكالمة منهم أيضًا ، ولا يوجد رد على البريد. إنهم لا يتلقون أي رد من Moolya ، يفترضون أن يتصلوا بي للحصول على أي تحديث من mooly ، إنه أمر سيء للغاية ومرة ​​أخرى رأيت أحد أصدقائي يذهب لإجراء مقابلة مع نفس الملف الشخصي كمسيرة. هل تعتقد أنهم يريدون أخذ مرشح ... فقط يمر الوقت والإجراءات الرسمية لا تذهب هناك مضيعة للوقت ...