Mount Talent Consulting مراجعة

هذه الشركة محتالة من فضلك لا تذهب إلى أي مقابلة من خلال هذه الاستشارات. بانكاج هنا هو احتيال. إنهم يسرقون الأموال من المرشحين ويجعلونهم يعانون. لقد رفعت بالفعل دعوى ضد هذه الشركة الاستشارية بتهمة الاحتيال.

لا أعتقد أن خدمة استشارات المواهب توفر بيئة مقابلة جيدة للرجال الذين يأتون للمقابلة ، ولدي تجربة سيئة للغاية معهم ، ولن أذهب إليهم في المستقبل أبدًا

للاستشارات ، في التدريب الوظيفي ، فإن الوظائف هي الأفضل

قمت بزيارتها لإعطاء امتحان Microsoft الخاص بي ، إنه معهد جيد يعمل على أشياء متعددة!

إنهم مزيفون وغير محترفين ، ويتصلون بك لإجراء مقابلة ويضيعون الوقت.

أود أن أقترح من فضلك لا تذهب لمقابلة F2F. يقومون فقط باستدعاء المرشحين لـ F2F دون فحص الملفات الشخصية. أعتقد أن مستشارهم لا يعرف ما الذي يبحثون عنه؟

تعد Mount Talent Consulting مكانًا جيدًا للعمل ، حيث يمكنك إدارة التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية. أنشطة أخرى متنوعة وغداء متكرر للفريق ، الرحلات الخارجية التي ترعاها الشركة تجدد نشاطك.

أود أن أقول إنه يمثل ضغوطًا كبيرة على أن أكون مرشحًا مدربًا لاستشارات ماونت المواهب. عندما نتحدث عن MTC ، ظهرت نظرة جميلة للشركات أمام أذهاننا وأمام أعيننا ، فهي الاستشارات الرائدة في الهند. وتوفير الوظائف في جميع أنحاء الهند. وإعطاء تدريب تنمية المهارات لمهارة الأمم المتحدة. بقيت هناك لمدة 3 مرات بسبب مشكلتي المحلية ، غادرت دلهي وعدت إلى كشمير ، كانت تلك الأشهر الثلاثة لحظات جميلة من حياتي. موظفو الشركة المذكورة نبلاء وسعيدون للجميع. هذه الشركة هي الشركة الوحيدة التي توجد فيها الوحدة في التنوع. كل الدين والطائفة والثقافة والثقافة يعملون هناك بتحب. إنها منصة فقط يدخل إليها الأشخاص الجدد للتعلم ويغادرون للخدمة. تقدم هذه الاستشارات برامج الوظائف الشرقية. أحبك جبل استشارات المواهب وأفتقدك. بارك الله فيك ويكون متطورا دائما. شكر

مكان تختار فيه أجنحتك وتطير. منظمة لاستكشاف نقاط قوتك المحتملة وإبراز أفضل ما لديك كمحترف. لقد لاحظت الانفتاح في الإدارة لقبول وجهات النظر وتنفيذ نفس الشيء من أجل نمو صورة الفرد والعلامة التجارية. بالتأكيد ، MTC هو اسم لتقوية مهاراتك وإدارة أفضل جهودك بشكل مستقل.

أفضل وكالات توظيف الموارد البشرية في بيئة جيدة نويدا ، ومرافق صحية وبيئة عمل جيدة.

تجربة سيئة للغاية ...
لا تقترح أي شخص للانضمام.
إنهم لا يعطون رواتب .. ولا يستجيبون للموظفين.
إنهم لا يردون عبر البريد.
F&F الخاص بي معلق منذ 1.6 سنة الماضية.

الرئيس التنفيذي / مدير هذه الشركة هو واحد من أكثر الأشخاص فظاظة ومثيرة للشفقة الذين قابلتهم على الإطلاق. لا أفهم كيف تم تعيين هذا الرجل كرئيس تنفيذي. لا يعرف كيف يتحدث مع من تجري معه المقابلة. هذا الرجل هو مضيعة كاملة للوقت. أحث أي شخص تتم مقابلته على الاستعداد لأسئلته عديمة الجدوى والتي لا أساس لها قبل الذهاب للمقابلة.

شركة أسوأ ومثيرة للشفقة عملت فيها على الإطلاق. يمكن رؤية مديري مصاصي الدم وضعف مستوى أخلاقيات العمل هنا. ما زالوا لم يدفعوا كامل راتبي عند التسوية الكاملة والنهائية. حرفيا سلة مهملات

MTC (وضوحا البحر الفارغ) هو أسوأ مكان يمكن أن تذهب إليه ، فهم ينهبون الحكومة من خلال تشغيل مخططات تنمية المهارات بينما في الواقع يديرون متاجر العرق ويعاملون المتدربين كعبيد ويخصمون الراتب الضئيل الذي يحصلون عليه وهو 2500. مليء بالقادة المعلنين والمدير أحمق

هذه فضيحة كبيرة. من فضلكم لا ينضموا إلى هذه الشركة للعمل. لن يقدموا لك راتباً كاملاً. أولاً ، سوف يجعلونك تنضم إلى أي وظيفة تقدم مبلغًا معينًا من الراتب ، ولكن عندما يتعلق الأمر بالدفع ، فإنهم سيأكلون راتبك ويمنحونك 30 إلى 35 ٪ من الراتب المعروض. هناك موظفون يسيئون التصرف معك. لن يردوا على مكالمتك عندما تطلب الراتب. هذا هو الاحتيال يسمى الشركة. سوف ينهبك. إنهم غير مهنيين للغاية وسوء التصرف. لا تضيع وقتك في عمليات الاحتيال هذه.

لا يوجد أمن وظيفي هناك. شركة سيئة للغاية للعمل. طوال حياتي لم أر هذا النوع من أرخص المكاتب. إذا كنت تعمل فأنت لا تعرف الوقت الذي سيأتي فيه الموارد البشرية أو المدير ويقول. سأقوم بإنهاء عملك. هذا أمر إدارة آسف. في الغالب لا يتم استخدام الموارد البشرية بشكل كامل ومفيد لصاحب العمل. لا توجد حقوق في قول ما هو صواب أو خطأ. إنها مجرد تمثال. متاح للرقص على طلب مالكه. لا تقلق مما سيحدث مع الموظف.

#Company ki asi ki tasi، 1 year ho gya pura aaj per ab tak meri 3 month ki pay pay nhe ki h، Lutero ki compny h mere pase kha kr bathe hai، dene ka man nhe ​​kr rha، Baski na h Compny Chlani to Bheekh mang lo per kisi k pase to na maro أو DDU GKY Project chlaya أو pase mar kr bath gye

PATHETIC غير مسؤول n موظفين عديمي السلوك. لا يعرفون كيف يتحدثون.

منحت شركة MTC طلابها الحق في العمل أو القيام بأي نوع من الأعمال لموظفي الماضي أو إلى Khachar أو موظفي مشروع Dadu Gky أو ​​لنا أو لموظفي الشركة ، ولم تقم الشركة بذلك. تعرف أي شيء عن الشركة. لم تتمكن الشركة من بيع أو بيع أي من رواتب الشركة للشركة بأكملها بمجرد أن تصبح الشركة 1 روبية. Ke liye Trsegi

أسوأ ، أسوأ ، أسوأ شركة رأيتها في حياتي. إذا ذهبت إلى هنا لإجراء مقابلة ، فسيأخذون ما يقرب من 7-8 جولات من المقابلات التي قد تحتوي على أسئلة مماثلة بصرف النظر عن ذلك ، كما يخضعون لاختبار مثل القدرة العقلية وهذه كلها عملية للتوظيف على المستوى التنفيذي ، فأنا أتساءل عما إذا كانوا يوظفون لمدير آخر مستوى. هذا لا يكفي يا رفاق ، لقد قاموا فقط بنشر حصائر جديدة في مكاتبهم ، لذا عليك أن تفتح حذائك خارج هاهاها ، حتى الرئيس التنفيذي لهذه الشركة يتجول حافي القدمين. اذهب على مسؤوليتك الخاصة.

Mount Talent Consulting هي أفضل وكالات توظيف الموارد البشرية في نويدا. إم تي سي
ساعدني في الحصول على فرصة مناسبة مع منظمة رائدة في
الهند. دعم كبير من الفريق طوال فترة الاختيار وحتى
بعد الانضمام أيضا.

تعد Mount Talent Consulting Pvt واحدة من أفضل وكالات توظيف الموارد البشرية في نويدا. المحدودة. لقد ساعدوني في تجاوز الحدود. لذا ، في رأيي ، MTC هي أفضل وكالات التوظيف في دلهي NCR

يسلط اسم Mount Talent ذاته الضوء على التفكير والرؤية المتمثلة في التواجد في قاعدة التأسيس أثناء وضع معيار معياري ، وتوفير البحث عن الرهبة والاحترام للدلالة على المجد والإنجاز.

من فضلك يا شباب لا تنضم لهذه الشركة. هذه استشارة مزيفة ليس لديهم المال لدفع راتبك .. فقط شهرين من راتب ki ​​rakh li و inhe call kare toh inki manager manjot ne mera no. بلوك كار ديا ... أرجوك لا تقع في فخهم ...

وكالة متطلبات أسوأ مجرد امتصاص مصاصة من الحكومة ولعبت مع مستقبل الطلاب
لا تضيعوا الوقت هنا

في هذا الوقت يجب أن أقول ، الجميع يبحث عن وظيفة أو تغيير الوظيفة. أنتم يا رفاق تساعدونهم / تدعمونهم حقًا للوصول إلى تلك الوجهة.

بيئة العمل جيدة جدا. الناس في هذه الشركة لطيفون حقًا ولكن نعم المدير داعم ... !! يمكنك تعلم الكثير هنا.

الرجال لا ينضمون إلى هذه الشركة للعمل. لن يردوا على مكالمتك عندما تطلب راتبًا خاصًا hr haritika chopra والمدير yashdeep bali. إذا كنت تعمل ، فأنت لا تعرف الوقت الذي ستتصل فيه الساعة أو المدير ويقول لي أعطني استقالتك. لم ترضِ أبدًا عن أي سؤال وأخبرنا دائمًا بسؤال مرتبط بالراتب. الرئيس التنفيذي للشركة لا يرد أي بريد متعلق بالراتب. لم أر قط مثل هذا النوع من الجاذبية.

مكان رائع للعمل .. توفير منصة جيدة للطلاب الجدد والمديرين متعاونين. إذا كنت على استعداد للتعلم ، تعال وانضم إلى موهبة الجبل

صحيح أن هؤلاء الأشخاص لا يقدمون حقًا ما يسمونه بنا ، أولاً يتصلون بنا لإجراء مقابلة مع العلامات التجارية الكبرى بعد ذلك فقط يسألون عن ملف تعريف الاسم ثم يشيرون إلى مكان آخر. يجب على المتقدمين الانتظار لمدة ساعة أو أكثر ثم ساعة واحدة فقط لمقابلة مدتها دقيقة واحدة. وفي مقابلة مع الموارد البشرية سألني لجعل الوجوه تخبرني عن نفسك.

يعتبر العمل مع MOUNT TALENT CONSULTING بمثابة فرصة لاستكشاف إمكاناتك في مختلف الأقسام سواء التوظيف أو إدارة الأفراد. شكرًا لشركة Mount Talent Consulting خاصة Kyhati Sakhla ..

معيار مهني جديد في حياتي مع Mount Talent Consulting حيث أعمل هنا منذ 3 أشهر وأحصل على شهرة عالمية في مجال عملي. جنبًا إلى جنب مع التعرض للأموال الرائعة التي أحصل عليها. الحوافز في هذه الشركة عالية. إذا كان لديك القدرة على العمل بذكاء وجاد ، فستحصل على مبلغ جيد. ستأخذك مبادرات هذه الشركة إلى المستوى التالي من الحياة الاجتماعية. ثقافة جيدة ونمو وظيفي ثابت أقل.

أسوأ تجربة ...
لا يوجد موضع
6 أشهر فقط من طبلة الأذن

(بارول سينغ) لا تثق بها حتى اجتياز ملف المقابلة الخاصة بي ، لقد كانت رسالة اتصال جيدة يوميًا ، اسأل كل شيء محدثًا بعد إعطاء ملف الاختبار الخاص بنا بلا رد. أعتقد أنهم يبيعون عملنا لأشخاص آخرين

لا يوجد إجراء محدد للحصول على مرشح في البحر. تم استدعائي مرتين أو ثلاث مرات ولم أتلق إجابة مناسبة من قسم الموارد البشرية. من المهم تقديم ملاحظات للمرشح ، بغض النظر عن كونها إيجابية أو سلبية.

تعمل Mtc بشكل أساسي على نوعين من البرامج ، أحدهما مرتبط بدرجة البكالوريوس / الماجستير من الفئة الفنية ، والآخر هو دورات غير مهنية
1-> الطلاب غير المحترفين r تعطى مهمة الموارد البشرية 2500 udaan styphen + pg + food. Nd +2500 للعمل بها من الصباح حتى المساء.
لمدة ستة أشهر سوف يمتصون كل قطرة من دمك

2 -> للطلاب المحترفين ، سوف يعطينا داي مصاصة من SUNTECH INFRA ، لقد قمنا بربط wid SUNTECH blah blah ، إذا أخبرك داي بهذا العرين ، يرجى طرح تفاصيل الطالب الخاص بك (mec ، مدني) المجال الذي وضعه داي في SUNTECH.
في معهد التدريب في الفصول الدراسية ، لن يتم تدريس أي مهارات شخصية ، ولن يتم تقديم فصول PD إليك ، الشيء الذي تفعله هو DEMOTIVAION فقط. ليست هناك حاجة إلى مهندس ، فقد تم تدريب معهد تكنولوجيا المعلومات (ITI) على مناسب للوظائف حيث يحصلون على أجور أقل بلاه بلاه .. لن يتم توفير مدرس AutoCAD في الدورة التدريبية الكاملة ، سيقول داي إننا نجري مقابلات مع أفضل أعضاء هيئة التدريس من أجلك

هذا هو

أسوأ شركة على الإطلاق مع أسوأ الموظفين. مليئة بالعاملين لحسابهم الخاص وخاصة فريق التسويق وتكنولوجيا المعلومات. بدلاً من القيام بعملهم ، فإنهم يعملون في مشاريع مستقلة.

هنا تحصل على منصة لتتفوق على الرسم البياني لمهاراتك وتدفع نفسك لبذل قصارى جهدك. من خلال مفهوم المهارة في MD ، أواجه رحلة جميلة في MTC وأنا فخور بـ MTCian. أفضل جزء هو ثقافة العمل الجماعي ، والأسرة التي تنمو معًا.

لم يلتقطوا الهاتف أبدًا ... ما الهدف من الحصول على تفاصيل عبر الإنترنت ؟؟؟؟

طالب Udaan PLZZ. لا تذهب إلى mtc yeah log dokha karta ha PG MA 1 room ma 4 log only fan khana. إلى كوتا والا ديتا ها. Aur kush bolo إلى marna Ko aata ha

هذه هي أفضل شركة استشارية حيث أحتاج إلى موارد عاجلة لشركتي. من أجل ذلك ، أتعامل مع استشارات Mount Talent لمصادر. لقد قدموا لي موارد الجودة قبل الوقت الذي أعطيناه لهم. لا يزال يتعين تحديد الكثير من الأشياء الجيدة ، ولكن باختصار هذه الشركة الاستشارية رائعة.

Mount Talent Consulting هي بالفعل واحدة من أفضل وكالات توظيف الموارد البشرية في نويدا. أنها توفر OJT للمبتدئين. الإدارة لطيفة للغاية وتعاونية.

لقد وضعوك في هذا المكان حيث لا أحد يستمع إليك ...... حتى فريق موهوب Mount لم يختار هاتفك عندما تكون في مشكلة.
أقترح أن لا يأتي الناس إلى هنا

مجرد مضيعة للوقت والمال
نعم ، لقد أعطوك فقط غرفة لمدة 6 أشهر لتضييع وقتك الثمين
تجربة سيئة للغاية.

الفريق ليس محترفًا على الإطلاق .... لا يقوموا بتحديث المرشح عن خطتهم بعد عرض الراتب

إنهم لا يدفعون الراتب في الوقت المحدد. في بعض الأحيان لا يدفعون لعدة أشهر.