لا أمان - أصيب أشخاص وتوفوا داخل مباني الشركة.
لا أمان - أصيب أشخاص وتوفوا داخل مباني الشركة.
لا تتوفر مرافق دورات المياه في Bandaragama.
لا يوجد هيكل للشركة - من المتوقع أن يقوم الموظفون بكل ما يطلبه المالك وسلسلة القيادة الخاصة به ، حيث إن رفضه يعرض وظيفتك للخطر.
ينجز المالك عمله الشخصي من خلال الموظفين.
يُعامل موظفو الورشة معاملة سيئة - لا يتم توفير ملابس العمل أو معدات السلامة في الوقت المحدد.
من المتوقع أن يعمل المتدربون الصناعيون مثل العبيد بدون أجر أو بدلات ، ويتوقع منهم العمل كعمال بدلاً من استخدامها كفرصة للتعلم.
لا يوجد قسم موارد بشرية. تخضع جميع القرارات للعضو المنتدب وزوجته فقط - إنها شركة عائلية.
يمكنك البقاء على قيد الحياة في الشركة فقط إذا انحنيت للمالكين. صوتك غير مسموع ، لا يتم توصيل اقتراحاتك إلى الأعلى. حتى لو كانت كذلك ، لم يتم إجراء أي إصلاحات.
لا توجد ساعات عمل مناسبة. من المتوقع أن تعمل في الشركة حتى على نفقتك الخاصة.
الأجر ضئيل. شركة رخيصة الأوساخ. تتمتع اللوحة العلوية بالفخامة بينما يتخلص الموظفون الآخرون من أسفل الراتب.
يتم تعيين الخريجين الجدد في "بدل السفر". لم يتم منحهم خطاب تعيين ، ولا شيء يتعلق بوضع الموظف الدائم. يحتاجون إلى مواجهة 6 أشهر من العمل (وهذا لا يُحتسب في خبرتهم العملية) بدون وثيقة توظيف قانونية ، ثم يواجهون أيضًا 6 أشهر من المراقبة. لا يتم إصدار قسائم دفع لبدل السفر هذا.
لا يسمح بإجازات حتى تصل إلى حالة الاختبار. حتى ذلك الحين ، يُسمح فقط بنصف يوم في الشهر. تظهر الشركة كل تردد في جعل أي فرد موظفًا دائمًا ، لكنها لا تتردد في توقع مقدار العمل لشخص لديه 5 سنوات من الخبرة ، من البداية.
لا تصدر خطابات توظيف للموظفين عادة. رسائل الخدمة الصادرة إلى الذين تركوا العمل مثيرة للاشمئزاز على عكس مقدار العمل الذي قام به هؤلاء الأفراد في الشركة ، على مدار سنوات عملهم.
تحاول الإدارة العليا غسل دماغك وتجعلك تعتقد أن هذا هو الوضع المعتاد في مكان العمل ، وأن شركة Nikini هي أفضل شركة في سريلانكا.
أسوأ ممارسة للأخلاق رأيتها في مكان العمل.
