Niro, haller & niro مراجعة

حول Niro, haller & niro

نيرو وهالر ونيرو: حماية مزايا التقاعد للموظفين الفيدراليين

NARFE Chapter 65 هو فرع مقره سان فرانسيسكو من منظمة الموظفين الفيدراليين الوطنيين النشطين والمتقاعدين (NARFE). هذا الفصل مخصص لحماية استحقاقات التقاعد المكتسبة وخيارات التقاعد للموظفين والمتقاعدين في الحكومة الفيدرالية الأمريكية. أحد شركائها الرئيسيين في هذه المهمة هو نيرو وهالر ونيرو.

تأسست نيرو وهالر ونيرو في عام 1978 ، وهي تقدم خدمات قانونية للعملاء في مختلف الصناعات لأكثر من أربعة عقود. لدى الشركة فريق من المحامين ذوي الخبرة المتخصصين في دعاوى الملكية الفكرية ، وملاحقة براءات الاختراع ، وتسجيل العلامات التجارية وإنفاذها ، وحماية الأسرار التجارية ، وقانون حقوق النشر ، والمجالات ذات الصلة.

تعكس شراكة الشركة مع NARFE Chapter 65 التزامها بخدمة الموظفين الفيدراليين الذين كرسوا حياتهم المهنية للخدمة العامة. مع أكثر من 300 عضو في سان فرانسيسكو وحدها ، يوفر الفصل منصة للموظفين الفيدراليين للالتقاء والدفاع عن حقوقهم.

أحد المجالات التي يواجه فيها الموظفون الفيدراليون تحديات كبيرة هو استحقاقات التقاعد. يعتمد العديد من العمال الفيدراليين على هذه المزايا كمصدر أساسي للدخل أثناء التقاعد. ومع ذلك ، فإن التغييرات في التشريعات أو تخفيضات الميزانية يمكن أن تعرض هذه الفوائد للخطر.

وهنا يأتي دور نيرو وهالر ونيرو. يتمتع محامو الشركة بخبرة واسعة في تمثيل العملاء أمام الوكالات الإدارية مثل مجلس حماية أنظمة الاستحقاق (MSPB) ومكتب إدارة شؤون الموظفين (OPM) ولجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) وغيرها .

كما أنهم يمثلون العملاء أمام المحاكم على جميع المستويات بما في ذلك محاكم الولاية عبر كاليفورنيا وكذلك محاكم الاستئناف مثل محكمة استئناف الولايات المتحدة للدائرة التاسعة.

تشمل خبرتهم التعامل مع القضايا المعقدة التي تنطوي على قضايا مثل دعاوى التمييز بموجب الباب السابع أو قانون التمييز على أساس السن في التوظيف (ADEA) ، أو دعاوى انتقام المبلغين عن المخالفات بموجب قانون حماية المبلغين عن المخالفات (WPA) أو قانون المطالبات الكاذبة (FCA) ، وتطبيقات التقاعد بسبب الإعاقة بموجب FERS / CSRS أنظمة من بين أمور أخرى.

بالإضافة إلى خدمات التمثيل القانوني التي يقدمها محاموها على مستوى المحاكمة أو الاستئناف ؛ كما يقدمون خدمات استشارية بشأن المسائل المتعلقة بقانون العمل بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر قضايا انضباط الموظفين ؛ خطط تحسين الأداء طلبات التسهيلات المعقولة ؛ استحقاقات الإجازة وما إلى ذلك ، وهي مجالات حاسمة تؤثر على المسار الوظيفي للموظف داخل مؤسسات الخدمة الحكومية مثل تلك التي يمثلها أعضاء Narfe Chapter 65.


يمتد التزام الشركة بحماية مزايا التقاعد إلى ما هو أبعد من مجرد خدمات التمثيل القانوني - على الرغم من أنه يوفر أيضًا موارد تعليمية مصممة خصيصًا للموظفين الفيدراليين الذين يسعون للحصول على معلومات حول حقوقهم عندما يتعلق الأمر بالمعاشات التقاعدية.


تتضمن هذه الموارد ندوات حول موضوعات مثل "تعظيم مزايا التقاعد الخاصة بك" والتي تغطي كل شيء بدءًا من حساب مدفوعاتك السنوية على أساس سنوات الخدمة مع الوكالات الحكومية مثل وزارة الدفاع (DoD) ؛ إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) ؛ خدمة الإيرادات الداخلية (IRS) ؛ شؤون المحاربين القدامى (VA) وما إلى ذلك ، فهم كيفية عمل أنواع مختلفة من المعاشات اعتمادًا على تصنيف وظيفتك داخل مؤسسات الخدمة الحكومية مثل تلك التي يمثلها أعضاء Narfe Chapter 65 من بين أشياء أخرى.


بشكل عام ، يمكن لأعضاء NARFE Chapter 65 أن يطمئنوا إلى أن لديهم شريكًا قويًا في ركنهم عندما يحين الوقت لحماية مزايا المعاشات التقاعدية التي حصلوا عليها بشق الأنفس. أمام الوكالات الإدارية والمحاكم وتقديم خدمات الاستشارة المصممة خصيصًا حول قضايا قانون العمل التي تؤثر على مؤسسات الخدمة الحكومية مثل تلك التي يمثلها أعضاء Narfe الفصل 65. مواردهم التعليمية لا يعلى عليها أيضًا ، مما يجعلها موردًا لا يقدر بثمن لأي شخص يبحث عن / لها مزايا التقاعد المحتملة أثناء العمل في أي فرع / إدارة / وكالة تابعة للحكومة الفيدرالية الأمريكية!