لا تستأجر موظفًا كخبير انتقالي / اختصاصي حل أو بائ...
لا تستأجر موظفًا كخبير انتقالي / اختصاصي حل أو بائع استرداد ** حذر الشركات المالية **
تصنيف BBB لا يصل إلى "PAR". الامتثال الرهيب!
الممارسات غير الأخلاقية ، سوء الإدارة.
أنا أعمل في شركة مالية بنفسي ، وهذه الشركة مخزية ، حتى في ظل الرئيس الجديد ليزا سكوت. غير مهني ، يفتقر حتى إلى أدنى معرفة كمتخصصين في الانتقال ، ولا آداب ، وموظفين مدربين تدريباً رديئًا ، ومدارون بشكل رهيب ؛ أنا يمكن أن تستمر.
حصلت مؤخرًا على مطالبة وتم إجراء تحقيق من خلال Chrysler Capital ؛ رفض PAR مطالبتي ، على الرغم من أنني والمحامي الخاص بي قدمنا خطابًا تفصيليًا شاملاً بالتعويضات التي لحقت بمركبتي ، مرفقًا بصورة واضحة جدًا قبل وبعد السيارة (صور قبل حصول شركة السحب على سيارتي والثانية التي التقطتها حتى قبل لمس السيارة). من المفترض أنني الآن مسؤول عن الأضرار الجسيمة التي لحقت ، والتي لم تكن خطأي. تم ذكر أنه يمكنني متابعة PAR مباشرة ؛ ومع ذلك ، لست متأكدًا مما هو مخيب للآمال أكثر ، كرايسلر لا تقاتل من أجل عملائها أو وسيط خارجي تم تعيينه ، يُدعى PAR ، أنه بدون أي سبب على الإطلاق ، أنكروا فقط ادعاءً واضحًا بأنهم مسؤولون عن ذلك. يجب فصل من يقوم بتعيين بائعين في PAR على الفور ، حيث يبدو أنه لا توجد معايير مطلوبة للتعيين من قبل PAR ؛ فقط راحة اللغة. لا يوجد بالتأكيد بروتوكول امتثال ، على الرغم من أن موقعهم ينص على ذلك ، ولا توجد عمليات تفتيش للبائعين الذين يوظفونهم ؛ فظيع ومخادع جدا.
ليس لديهم أي احتراف على الإطلاق ، وشركات السيارات حذار عند توظيف PAR ؛ إنهم بطيئون للغاية في معالجة الأعمال الورقية البسيطة ، ومن المؤكد أن رضا العملاء والأرقام الفصلية ستنخفض إذا قمت بتعيين PAR. ويرجع ذلك إلى الموظفين غير المدربين جيدًا ، والموظفين الذين يفتقرون إلى أبسط معرفة بالخدمة في مجالهم ، كما أنهم يفتقرون بشكل كبير إلى القدرة على تحمل المسؤولية عن ممارساتهم الخاطئة ، أو الذين يوظفونهم كبائعين أو خدمات ، أو حتى يعترفون بأنهم هي شركة تدار بشكل سيئ ، مع ممارسات غير أخلاقية واضحة. إنهم لا يتجاوزون التوقعات ، ويفتقرون إلى الصف البسيط والمعرفة ليطلقوا على أنفسهم اسم أخصائي الانتقال الرائد ؛ الشيء الوحيد الذي يقودونه هو دخول شركتك إلى الأرض إذا قمت بتعيينهم!