Pioneer Youth Services مراجعة

It is so stupid one of the first foster homes I had with them was abusive as all living hell, I am still pissed and that family still gets the front page of everything on they're site, they emotionally abused physically abused and scarred me for life, I still have emotional issues from there the cut my f***ing connections with my mom and good f****ing news everyone im going back.

never ever use this service. the therapists suck *** and dont even talk to you and are rarely helpful, the staff try to antagonize the kids to get a bad response i swear to god if you send your kid here your setting them up for a one way ticket to hell, the family's are abusive as all f*** and I was in a Respit home where they completely neglected the kid and also physically abused me the first day f***, this place is abslolutely hell no doubt about it f*** this place and I hope my first foster mom dies of a heart attack fat F***ing c***, im still scarred from her.

نجوم الصفر! غير محترف للغاية في waaaay الكثير من النواحي! من فضلك لا تلتفت إلى تصنيف 5 نجوم ، كان مضللاً للغاية! كنت موظفًا هناك لمدة شهرين وأعتقد أنني وجدت قمة مسيرتي المهنية كعاملة للأطفال والشباب ، متخصصة في أولئك الذين يعانون من التوحد / التأخر في النمو. شخص ما قدم ادعاءً ضدي مع خطأ بنسبة مائة بالمائة! تم استجوابي من قبل الشرطة التي قررت إغلاق القضية حيث لم يكن هناك أي دليل على حدوث هذا الادعاء. وافقت منظمة Children's Aid أيضًا على قرار الشرطة ، ولكن تم إنهاء عملي منذ ذلك الحين لأنهم اعتبروي UNFIT لمنظمتهم استنادًا إلى قصة مزيفة تمامًا ومصطنعة وغير صحيحة عن نفسي بدون أي دليل وأنهيتني. أنا أتطلع حاليًا إلى اتخاذ إجراء قانوني ضد الموظف الذي قدم هذا الادعاء ضدي. يرجى البحث في أي مكان آخر تحتاج إليه هذه الشركة لتكون مكشوفة!

لقد قضيت وقتًا ممتعًا في العمل هنا مع Barb في الرائد الذي تقاعد في 13 أكتوبر. هؤلاء هم بعض من ألطف الناس الذين ستلتقي بهم على الإطلاق. لقد أدى تحديث برنامج الطعام الذي قمت به مع بارب إلى إنهاء تايلور الذي تولى مهام بارب وتفاجأ معي. لم يكن مفاجئًا لأننا كنا ننزع إلى خمسة منازل جماعية عندما بدأت في الرواد ، كانوا ثمانية ثم سبعة. ثم ستة. ثم لم يتبق سوى خمسة لأن بعض المجموعات كانت تنتقل إلى منازلها أو لم يكن لديها عدد كافٍ من الأشخاص الذين يعيشون هناك. لا يزال تايلور يعمل لديهم ولكن في منزل جماعي. فقط لتوضيح أنني لم يتم فصلي من العمل أو ترك البرنامج انتهى ، لذا لم يعد هناك المزيد من العمل. لكن قضيت وقتًا ممتعًا في العمل هنا مع بارب وتايلور.

لقد عملت في PYS لأكثر من عقد في العديد من المناصب. لقد عملت في الأدوار الليلية ، والإغاثة ، والخط الأمامي ، والمساعد والمشرف السكني. العلاج السكني هو أحد أكثر مجالات العمل تحديًا التي عملت فيها جسديًا وعقليًا. ومع ذلك ، فهو أيضًا الأكثر مكافأة.

منازل الرواد مشغولة للغاية ، وبغض النظر عن الدور الذي تقوم به كموظف فإن الوظيفة تتطلبها. تتعامل بايونير مع العملاء الصعبين الذين لم يعد بإمكانهم العيش مع عائلة بيولوجية أو أسر حاضنة. يتطلب الأمر جهدًا جماعيًا لدعم وإدارة الشباب من خلال روتينهم / العلاج على أساس يومي. يعتبر الحفاظ على الشباب في مأمن وخروج من النظام القانوني جزءًا كبيرًا من هذه الوظيفة. إن التعاون مع الشرطة الإقليمية ، والأطباء النفسيين ، والأطباء / المتخصصين ، ووكلاء المحكمة / المراقبة وخدمات الأسرة والأطفال يمنح الموظفين إمكانية التعرف على موارد المجتمع والأساليب العلاجية متعددة التخصصات. لا توجد أبدا لحظة مملة!

مثل أي وظيفة ، هناك مزايا وعيوب يجب أخذها في الاعتبار. سيكون لكل موظف منظور شخصي لخدمات الشباب الرائد بسبب تجاربهم الفردية داخل الشركة. لقد رأيت الكثير من الناس يأتون ويذهبون. أعرف أيضًا موظفين عملوا مع بايونير لمدة عقدين لأنهم يحبون الوظيفة.

المرونة والصبر هما من أكثر المهارات التي أفخر بتعزيزها من خلال تجربتي في بايونير. إذا كنت تبحث عن عمل في مجالات علم النفس أو العمل الاجتماعي أو النظام القانوني ، فإنني أقترح البحث عن فرص العمل المتاحة داخل هذه الوكالة.

0 STAR ... عملت في Pioneer Youth لفترة قصيرة جدًا. عندما قبلت الوظيفة كنت متحمسًا جدًا لأنني اعتقدت أن هذه ستكون وظيفتي المهنية. كان الموظفون ودودين تجاه الموظفين الآخرين وتم توفير التدريب المناسب. ومع ذلك ، فإن مناوبتي التي تم استدعائي من أجلها كانت مروعة. لقد بدأت أولاً برسالة بريد إلكتروني قبل 5 أيام من التحول لمعرفة ما إذا كنت متاحًا. من خلال رد بريد إلكتروني سريع ، كنت أوضح ما إذا كان صباحًا أم مساءً وأنني أرغب في العمل في التحول. لا يوجد رد. بعد 4 أيام وحوالي 5 رسائل بريد إلكتروني ومكالمتين هاتفيتين ، تلقيت ردًا أخيرًا. لقد حضرت إلى مناوبتي وانتهى بي الأمر بتغطيتها بالفعل ولم أعد بحاجة إليها. ومع ذلك ، قالوا لي أنه يمكنني البقاء. طوال الليل ، كان الموظفون ودودين وساعدوني عند الحاجة لأن هذه كانت ورديةتي الأولى. لكنني لاحظت أن الموظفين كانوا وقحين للغاية مع الأطفال / المراهقين المصابين بالتوحد وإعاقات أخرى. كان الموظفون يدفعون الأطفال ويسخرون من الأطفال الذين يحاولون إخراجهم من سلوك سلبي. أخبرت الموظفين أنه كان من الخطأ جدًا وغير الاحترافي أن يفعلوا مثل هذا الشيء للأطفال ، خاصةً عندما لا يكون لديهم سلوكيات وهم راضون. أخبرني الموظفون أنه إذا لم يعجبني ذلك ، فأنا مرحبًا بكم في المغادرة. غادرت على الفور واستقلت في اليوم التالي.

أطلق عليك اتهامات كاذبة بدون دليل! إدارة سيئة للغاية! نجوم الصفر!