Playfair & Co. Marketing مراجعة

هذا المكان فظيع. إنهم لا يقدمون أجرًا أساسيًا لأنهم يدعون أن موظفيهم مقاولون من الباطن. هذه الشركة زائفة. مالكهم / رئيسهم لا يهتم برفاهية أرباب العمل ولا بعض المديرين ، لا يعملون هنا!

تحرير: سأمنح بعض الائتمان لمالك الشركة من خلال إنشاء مخطط أعمال ذكي للغاية. تتجنب أي نشاط غير قانوني عن طريق تصوير موظفيك كمقاولين مستقلين لتبرير عدم دفع أجر أساسي. بسبب هذا النقص في الأجر الأساسي ، يتعين على الموظفين دفع العملاء بلا هوادة لشراء ما يبيعونه من أجل الحصول على دخل.

إذا كنت موافقًا على عدم التشكيك في أخلاقيات الضغط على الأشخاص لشراء أشياء لا يحتاجونها ، فابدأ بالعمل في هذه الشركة. إذا كان لديك مجموعة من الأخلاق ، فلا تعمل هنا.

شركة رائعة ، تدريب رائع ، أناس رائعون. لقد أمضيت السنوات الثلاث الماضية هنا وكانت أفضل تجربة في مسيرتي المهنية. لقد علمتني الشركة الكثير من المهارات التي لا تقدر بثمن والتي سأمتلكها لبقية حياتي. موصى بة بشدة

أشخاص عظماء لديهم ثروة من المعرفة والخبرة التي تساعدك في كل خطوة على الطريق. إنهم يوفرون تدريبًا وتدريبًا رائعين ليس فقط لمساعدتك في كسب دخل كبير ، ولكن أيضًا لتصبح شخصًا أفضل.

بعد 45 دقيقة من موعد المقابلة الأولى ، حصل العديد منا على تذاكر وقوف السيارات لعدم الكفاءة العامة. جولتان من المقابلات (ثلاث ساعات متتالية × 2) حول "المبيعات والتسويق" يخبرونك بشكل مخادع أنه على أساس العمولة يطرق بيع الغاز بدون راتب أساسي / سعر الساعة. إنهم يتحايلون على عدم شرعية عدم دفع الأجور من خلال استدعاء العمال "مقاولين" وليس "موظفين" وتكتشف ذلك في طريقة "أوه ، بالمناسبة ..." في نهاية المقابلة الثانية.

أبعد من ذلك ، أود أن أوصي بمراجعة هذه الشركة إذا كنت مسافرًا يبحث عن عمل مريح بينما تبحث عن فرصة لتعزيز مهاراتهم دون التزام طويل الأجل ، كما يتضح من 95٪ من المقاولين الذين هاجروا.

يبدو أن الشركاء والأفراد في الشركة رائعون أيضًا. كان المكتب رائعًا مع إطلالات على المدينة بأكملها الواقعة في جنوب ملبورن. لكن عملية المقابلة كانت مثيرة للاشمئزاز مع ممارسات المقابلات الخادعة.

ملخص: ممارسات المقابلات الخادعة التي تتطفل على الوظيفة يائسة وغير مدركة.
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ------------------
هذه هي عملية المقابلة (أتمنى لو كنت أعرفها مسبقًا).

1. إذا تمت دعوتك إلى الجولة الأولى من المقابلة / الموعد ، فإنني أوصي باستخدام وسائل النقل العام حيث يوجد موقف سيارات 2P (7.40 دولار) في الأمام وموقف 1P حول المبنى ... لكن المحاور تأخر 45 دقيقة وعدة حصل منا على تذاكر وقوف السيارات باهظة الثمن. ستملأ التفاصيل على الورق ، وتكرر سيرتك الذاتية في شكل مكتوب بخط اليد ثم تنتظر.

ثم واحدًا تلو الآخر سوف تدور حول الطاولة لتخبر قصتك ؛ خبرتك الوظيفية السابقة ، من أنت ، ما الذي ترغب في القيام به وما إلى ذلك ، بشكل أساسي ، التحدث مع الشخص الذي يجري المقابلة مع جمهور من 16 شخصًا يستمع واحدًا تلو الآخر حتى يتم استدعاء الجميع والحصول على دورهم. سيتم إخبارك أنك ستتلقى مكالمة في وقت لاحق من ذلك اليوم إذا كنت ستتقدم إلى الجولة الثانية من المقابلة / الموعد ، ولن تشعر بالضيق إذا لم تتلق هذه المكالمة.

2. إذا حضرت موعد المقابلة / الجولة الثانية ، فستتناول القهوة مع قائد الفريق المتعاقد الذي سيجري معك كتيبًا. هذا ليس واحدًا لواحد ، ستكون مع عدد قليل من المرشحين الآخرين. سيخبرك قائد (قادة) الفريق قليلاً عن قصتهم وسيتقدم إلى كتيب. سوف تمر عبر كتيب زمنيًا مع قائد الفريق ، يوضح قيم الشركة ، والمتطلبات التي تتوقعها الشركة من مقاوليها (أي التدريب في المكتب لمدة ساعة قبل كل وردية ، ومشروبات الموظف ، إلخ) ثم يجب عليك الالتزام إلى التفاخر بمرونة الشركات ، والقدرة على الاتصال كمقاول والقول "لا ، أنا أفعل ذلك وهكذا لن أعمل يوم السبت". هذا أمر موحد بين المقاولين ، ولكن يبدو أن هذه نقطة بيع غريبة. ثم تراجع الدور. ستطرق الأبواب في أحياء محددة ، أو ستخرج من العمل 2 أو ستحضر أخيرًا المناسبات الخاصة مع شرط بيع الغاز.

سيتم إخبارك بعد ذلك ، وللمرة الأولى ، أنك تبدأ من أسفل سلم "المقاولين" كمقاول ، وتكسب عمولة قدرها 70 دولارًا لكل عملية بيع للغاز مع حد أدنى لمتطلبات 10 مبيعات في الأسبوع. إذا قمت ببيع 10-14 ، سيرتفع هذا السعر لكل عملية بيع (وهكذا دواليك كلما تبيع أكثر) وسيتم التنازل عن 70 دولارًا مقابل مبلغ أكبر قليلاً. هذا هو الوقت الذي ستفهم فيه سبب استدعائك للمقاول وليس موظفًا ، وتكتشف بعد ست / سبع ساعات أنك لن تحصل على السعر الأساسي.

3. ستقوم بعد ذلك بملء استبيان قبل عقد اجتماع مع شخصين ، وتوجيه أسئلة لك لتحديد قدراتهم في تدريبك على الدور. هذا ليس اختبارًا لكفاءاتك ، ولكن إجاباتك ستحدد ما إذا كان قائد الفريق يمكنه بذل الجهد في جعلك مندوب مبيعات.

حصلت على كل تدريبي في مجال المبيعات والتسويق هنا لمدة 12 شهرًا ، وأدير الآن مكاتب في جميع أنحاء نيوزيلندا!

تجربة تعليمية رائعة مع وقتي في Playfair & Co.
تحسنت مهاراتي في المبيعات بشكل لا يعلى عليه بفضل التدريب الذي قدمه هؤلاء الأشخاص ، إلى جانب اجتماعات تطوير الأعمال المتعمقة التي تمكنا من أن نكون جزءًا منها على أساس شهري ، والتي ساعدتني في مغامراتي الخاصة لفتح شركة.

يا له من مكان. فرصة رائعة ،
سنلتقي ببعض أفضل الأشخاص الذين يعملون هنا. جدول مرن ومكان محفز للعمل ،
مكتب في موقع مثالي على مشارف مدينة ملبورن
لا يمكن أن أوصي به أعلى
حفنة مذهلة

عملت في playfair لمدة 6 أشهر لمحاولة جمع الأموال خلال الشتاء حتى أتمكن من السفر إلى أستراليا. تجربة رائعة استمتعت حقًا بوقتي هنا. ليس لدي خبرة سابقة في هذه الصناعة. عظيم لأي شخص يبحث عن مبيعات مستوى الدخول.

شركة رائعة للغاية للعمل بها !!!

يكون فريق الإدارة دائمًا سعيدًا ومبهجًا عند دخولك إلى المكتب ومرحبون جدًا.

يدفعك الفريق دائمًا لبذل قصارى جهدك وتحقيق إمكاناتك.

على مدار أكثر من 7 أشهر من عملي هناك حتى الآن ، تعلمت الكثير وآمل أن أتعلم الكثير لسنوات عديدة في المستقبل

تجربة رائعة مع شركة رائعة ومنصة رائعة لتطوير مهارات الأشخاص وخبرات العمل. بعد أن بدأت كرحالة أحببت هذه التجربة. كل الرجال الذين يعملون هناك كانوا رائعين. موجهون ومدربون رائعون ، ولا سيما بمن فيهم بن MD

خلال الفترة التي قضيتها في Playfair ، التقيت بالعديد من الأشخاص الرائعين وتعلمت بعض المهارات الحياتية القيمة للغاية على طول الطريق. مزيج من مكان احترافي ولكنه ممتع للعمل ، والعمل الجاد ، واللعب بأسلوب صعب ، وثقافة الفريق الكبير ، والاستعداد لمساعدة الآخرين!

يطرق الباب MLM "شركة تسويق". خط دقيق بين ممارسة الأعمال هذه والمخطط الهرمي. أراهن على أن غالبية "المقاولين" يحصلون على أقل من الحد الأدنى للأجور ، إذا كان أي شيء على أساس عمولة 100٪.

ليست شركة تسويق ، مجرد مخطط هرمي.

الرد: لقد أغفلت عقدك مع شريكي. بصفتي صاحب عمل يعمل مع شركة تسعى ، وناب ، وآنز والعديد من الشركات الدولية ، يمكنني رؤية مخطط هرمي من على بعد ميل واحد.

لا تؤجل وظيفة "استقبال" الأشخاص إلى شبكات مخططك وتضيع على الباحثين عن عمل الوقت والمال.

عملت مع بن لأكثر من 6 سنوات بدأت في البداية في ملبورن قبل الانتقال إلى سيدني لتأسيس عملي. مدرب أعمال ممتاز وقد وفر للكثيرين فرصًا رائعة في جميع أنحاء أستراليا.

هذه المجموعة الكبيرة من الأشخاص ، تطور بعض المهارات المذهلة واكتسبت فهمًا جيدًا للتسويق

منذ البداية ، أود أن أعبر عن قلقي من أنه مثل المراجعات السيئة السابقة ، من المحتمل أن يتجاهل المالك المخاوف التي أثيرت بينما يشكك أيضًا في صحة المراجعة على أنها "أنت لست في ملفاتنا".

لأن هذا بعيد المنال ، سأكرر أن هذا بالتأكيد مخطط هرمي. عملية المقابلة شاملة ، ومن بعيد تبدو الشركة محترفة للغاية مع ثقافة مؤسسية قوية.

ولكن عند إلقاء نظرة فاحصة ، فإن معدل الدوران في الشركة مرتفع للغاية ، ليس لأن غالبية الموظفين هم من المسافرين واكتسبوا مهارات للعمل في مكان آخر ؛ ولكن بسبب كلا التأكيدات غير المقبولة بالتزامن مع ضعف الأجور. عند الحصول على الوظيفة ، يتم إخبار المرء عن الصناعة الوفيرة التي دخلوا فيها للتو ، ولكن في نهاية المطاف ، بدون راتب أساسي على الإطلاق ، وتمثيل الشركات التي تفتقر إلى القدرة التنافسية في مجال تخصصهم ، الطريقة الوحيدة لتحقيق متوسط الكسب يكذب بشكل صارخ على حساب المستهلك التقليدي ، وهو أمر لا يواجه "المقاولون" الكبار والعاليون مشكلة في القيام به.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن معظم المواقع التي ستبيعها تقع على بعد 40 دقيقة على الأقل بالسيارة ، والتي بالطبع ، إذا اختار المرء القيادة ، فلن يتم تعويضك عن النفقات المنسوبة إلى تكاليف الوقود. علاوة على ذلك ، بالنسبة للرحلات التي تميل إلى أن تكون أطول من 2-3 ساعات ، تميل الشركة إلى وضع مجموعة من المقاولين في منزل مشترك ، وهو أمر غير مفاجئ ، يأتي أيضًا من راتبك.

ليس لدي أي نزاع مع شركة لها الأولوية في المصلحة الذاتية ، لأنه بالنسبة للجزء الأكبر ، هذا ما يحدث في بيئة تنافسية للغاية. ومع ذلك ، لدي مشكلة عندما لا أحصل على المبلغ المستحق عليَّ ويتم إنهاء الاتصال لمجرد أنني طلبت ما هو حق لي. كجزء من شركة مبيعات ، من الطبيعي أن يكون للمقاولين "سند" يشير إلى مبلغ من المال يتم سحبه من راتبك في حالة الإلغاء في المستقبل من المبيعات التي تمت معالجتها بالفعل. ومع ذلك ، بعد ثلاثة أشهر ، تصبح عملية البيع رسمية ، وبالتالي ، يجب أن تصبح نسبة 33٪ من البيع التي تم رفضها من فاتورتك مطلقة. قام عدد قليل من الزملاء بمن فيهم أنا بإجمالي قيمة سند لأرباح كبيرة ، لكن لم يتمكنوا من المطالبة باستردادها بسبب إنهاء الاتصال من جميع الموظفين في الشركة.

على الرغم من امتلاك القدرة على السعي للحصول على حساب مناسب ، فإنني أكتب هذه المراجعة ببساطة لردع "المقاولين" المستقبليين من التفكير في هذا الدور لأنه لن يؤثر عليك إلا بشكل سلبي في المضي قدمًا ، وهي تجربة يؤسفني تمامًا.

في جميع المراجعات الإيجابية المذكورة في هذه الصفحة ، تعرفت على العديد من أسماء المقاولين الحاليين والمديرين التنفيذيين الموجودين حاليًا في المكتب ، مما يساهم في واجهة التميز هذه كما هو معروض.

أخيرًا ، أود أن أكرر أنه من المحتمل رفض هذا التعليق ، وتغطيته بوفرة من التعليقات الجديدة لتجنب الدعاية السلبية ، أو التجاهل الصارخ لسبب عدم تذكرهم لعملي في الشركة.

تيم.