المراجعات 10
المرشحات:
تقييم
لغة
نوع:
الأحدث
J
2023-11-18 23:03:01

I recently came across a fantastic company that of...

I recently came across a fantastic company that offers a unique and effective solution for hiring the right talent. Their platform allows businesses to assess potential candidates based on their innate abilities and personal characteristics rather than just their resume. This approach provides a deeper understanding of the candidates and their potential fit within the organization.

The website is user-friendly and provides valuable insights into the hiring process. The tools and resources provided are extensive, allowing businesses to make informed decisions and find the best candidate for the job. The customer support team is responsive and provides excellent assistance whenever needed.

I appreciate the company's commitment to diversity and inclusion, as well as their focus on ensuring a fair and unbiased evaluation process. Overall, it's been a great experience using their services, and I highly recommend it to businesses looking to make smarter hiring decisions.

حول Plum.io

Plum.io: إحداث ثورة في إدارة المواهب باستخدام البيانات السيكومترية

Plum.io هي منصة رائدة لإدارة المواهب تعمل على تغيير الطريقة التي توظف بها المؤسسات العالمية القوة العاملة وتنموها وتحافظ عليها. من خلال التكنولوجيا المتطورة والتحليلات التنبؤية القائمة على البيانات السيكومترية ، تمكن Plum.io المؤسسات من اتخاذ قرارات توظيف أكثر ذكاءً ، وتطوير مهارات موظفيها وإمكاناتهم ، وخلق ثقافة عالية الأداء.

تم تأسيس Plum.io في عام 2012 من قبل Caitlin MacGregor و Neil MacGregor ، وقد اكتسب شهرة سريعًا باعتباره مغيرًا لقواعد اللعبة في صناعة تكنولوجيا الموارد البشرية. تتمثل مهمة الشركة في مساعدة الشركات على إطلاق الإمكانات الكاملة لموظفيها من خلال الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات في السمات الشخصية والقدرات المعرفية وأنماط العمل والقيم.

يكمن جوهر عرض Plum.io في أداة التقييم الخاصة به والتي تسمى Plum Discovery. يقيس هذا التقييم عبر الإنترنت القدرات المعرفية للمرشحين (مثل مهارات حل المشكلات) وسمات الشخصية (مثل الذكاء العاطفي) وأنماط العمل (مثل التعاون أو الاستقلالية) والقيم (مثل الابتكار أو الاستقرار). بناءً على هذه الأفكار ، يُنشئ Plum.io تقريرًا شاملاً يتنبأ بمدى ملاءمة كل مرشح لأدوار محددة داخل المؤسسة.

تم التحقق من صحة Plum Discovery من خلال البحث العلمي الدقيق الذي أجراه كبار علماء النفس من أفضل الجامعات مثل كلية هارفارد للأعمال وجامعة تورنتو. كما تبين أن التقييم خالٍ من التحيز المرتبط بالجنس أو العرق.

باستخدام Plum Discovery في عملية التوظيف الخاصة بهم ، يمكن للشركات تقليل وقت التوظيف بنسبة تصل إلى 50٪ ، وزيادة التنوع في القوى العاملة بنسبة تصل إلى 30٪ ، وتحسين مشاركة الموظفين بنسبة تصل إلى 40٪ ، وتقليل معدلات دوران الموظفين بنسبة تصل إلى 60٪. يتم تحقيق هذه النتائج من خلال مطابقة أفضل بين نقاط القوة لدى المرشحين ومتطلبات الوظيفة ، ومعايير تقييم أكثر موضوعية تستند إلى البيانات بدلاً من الحدس أو التحيزات ، والتدريب المخصص للموظفين الجدد بناءً على ملفاتهم الشخصية الفريدة.

لكن إدارة المواهب لا تتوقف عند التوظيف. بمجرد انضمام الموظفين إلى ثقافة المؤسسة ، تقدم Plum.io مجموعة من الأدوات لمساعدتهم على النمو وتطوير مهاراتهم. على سبيل المثال ، يوفر Plum Coaching ملاحظات شخصية وإرشادات للموظفين بناءً على نتائج التقييم الخاصة بهم ، مما يساعدهم على تحديد مجالات التحسين ووضع أهداف للتطوير الوظيفي. يتتبع Plum Analytics مقاييس أداء الموظفين بمرور الوقت ، ويقدم رؤى حول كيفية تقدمهم نحو أهدافهم والمكان الذي قد يحتاجون فيه إلى دعم إضافي.

تم تصميم منصة Plum.io أيضًا للتكامل مع أنظمة الموارد البشرية الأخرى مثل أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) أو أنظمة إدارة التعلم (LMS) أو أدوات إدارة الأداء. يتيح ذلك للشركات تبسيط عمليات إدارة المواهب الخاصة بهم والحصول على نظرة شاملة لبيانات القوى العاملة الخاصة بهم.

باختصار ، Plum.io هو مغير قواعد اللعبة في مجال إدارة المواهب الذي يستفيد من البيانات السيكومترية لمساعدة الشركات على اتخاذ قرارات توظيف أكثر ذكاءً ، وتطوير إمكانات موظفيها ، وخلق ثقافة عالية الأداء. من خلال أداة التقييم التي تم التحقق من صحتها ، والتدريب المخصص ، ولوحة المعلومات التحليلية ، والتكامل مع حلول تكنولوجيا الموارد البشرية الأخرى ، تقدم Plum.io حلاً شاملاً للمؤسسات التي تتطلع إلى تحسين استراتيجية رأس المال البشري الخاصة بها.

مترجم