Source4Teachers مراجعة

شركة ممتازة. أحدث التقنيات. حرية العمل عندما تختار ذلك. فريق عمل ودود ومتعاون.

لا أفهم كيف يمكن لـ ESS - Source4Teachers الإعلان عن أن مجلة Forbes صنفتهم كأفضل صاحب عمل لعام 2017 عندما تنص في دليل الموظفين على أنك لا تسمح باستخدام هاتفك الخلوي خلال ساعة الغداء. هل دفعوا ثمن هذا التأييد!

منظمة تدار بشكل سيء. نقص التدريب والتوجيه والقيادة. البدائل هي أجور منخفضة للغاية مقابل الخدمات هناك مقارنة بالمنظمات الأخرى مثل التأرجح والرؤى والعمل مباشرة في المناطق التعليمية. علاوة على ذلك ، يتمتعون بسمعة سيئة مع العديد من المناطق التعليمية في جميع أنحاء ولاية نيو جيرسي وهو ما يتضح في جهود إعادة العلامة التجارية. بدأت العديد من المناطق التعليمية "ESS رسميًا Souce4Teachers" في فصل الطرق مع هذه المنظمة. نصيحتي إذا كنت تريد التدريب المناسب والقيادة والأجر التنافسي. التقدم مباشرة إلى المناطق التعليمية.

لقد تم توظيفي مع ESS لأكثر من بضع سنوات. أنا أستمتع بالعمل لديهم ولدى المناطق التي يخدمونها.

مهمة المنظمة مباشرة. يوفر ESS احتياجات التوظيف للمناطق التعليمية. أرى بعض المراجعات السلبية للمنظمة ، وأود أن أقدم تقييمًا إيجابيًا ، مع بعض الحقائق لدعمها.

المناطق التعليمية ، التي أخدمها في نيو جيرسي ، لديها مدراء ميدانيون سريع الاستجابة للغاية يتم الرد على الأسئلة بسرعة ؛ نتلقى التوجيه ، ونعرض (عروض) على المراكز طويلة الأجل ، إلى جانب الفرص الأخرى لتحقيق مكاسب مالية.

بعض الفوائد هي المساعدة الطبية / الوصفة الطبية ، فحص العين. لقد استفدت من عرض 401 ألف ، والتأمين على الحياة بسعر ثابت سنوي لا يمكن أن يتغير لمدة 10 سنوات ، ممتاز!

فائدة أخرى هي العمل كدعم للمدارس مع القدرة على المدى الطويل الفرعي أو قبول مهام العمل اليومية. أخيرًا ، هناك فائدة إيجابية تتمثل في العمل مع المناطق المحلية ، دون دفع الالتزامات التعاقدية ، مثل مستحقات النقابات ومزايا العقد وأيام التوقف المؤقت الإلزامية.

ستحصل الشركة على تصنيف 5 نجوم في كتابي إذا عرضت PTO شرعيًا.

تقوم المنظمة بإجراء سحب شهري للفائزين الذين خدموا أكثر من 5 أيام في الشهر.
هذا هو الدافع للفوز بجوائز صغيرة بالدولار. هناك مشروع أكثر جاذبية هو كسب أيام إجازة ، Paid Time Off ، PTO.

سيكون التحدي الذي أواجهه لهذه المنظمة هو تقديم PTO لكسب قوة العمل (الموظفون) طويلة الأجل في المناطق المرغوبة.

على سبيل المثال ، موظف يعمل لمدة شهرين بدوام كامل ، ولا يوجد وقت مرضي ويتلقى ، 375 يومًا ، في ذلك الوقت. يمكن لـ ESS إجراء العمليات الحسابية لمعرفة ما إذا كان هذا الحافز يعمل. أعتقد أنه من شأنه تعزيز المواقف طويلة الأجل.

شركة جيدة ، بعض الامتيازات الإضافية ستبني التزامات طويلة الأجل .. دعم في $$ من ESS.

كانت العملية شاقة بقدر ما كانت غير واضحة. كان هذا حقًا تحديًا عاطفيًا دفعني إلى حافة صبري وعقلاني العام. اشهد على العملية البيروقراطية في أسوأ حالاتها على الإطلاق ، وشهد على حقيقة أنه يجب عليك المشاركة. 5/5 ، سوف تفعل مرة أخرى.

يعد الاتصال بخط المساعدة لحل مشكلة صداعًا ولا يستحق حتى. لقد أرسلت لهم حوالة بريدية منذ شهرين للحصول على الشهادة الفرعية الخاصة بي ولا أستطيع حتى العثور على حالتها.

حاول الحصول على وظيفة من خلال المدرسة نفسها. ESS هو وسيط أسيء إدارته.

لقد كنت معهم لفترة طويلة. أنا أحب الراحة. لكن الأجر سخيف. حتى لو كنت تعمل كل يوم. سبع ساعات مع الأطفال تتطلب الكثير من العمل ، لذا يجب أن يكون التعويض أعلى.

استفد بالكامل من تدريب GCN ، ونصائح فارغة وبديلة في صفحة الموارد لتكون مستعدًا بشكل أفضل لمهامك.

ESS هي شركة جيدة للعمل بها إذا كنت تريد حقًا العمل مع الأطفال والحصول على تعليم وخبرة جيدة.

شركة مدارة للعمل بها. لن يتم الدفع لك مقابل الوظائف التي قمت بالتسجيل فيها ، لأنك لست بحاجة إليها. اتصل بالشركة وسوف يستجيبون بالقول إنه كان هناك خلل في الكمبيوتر. إن مسؤولي المسؤولية الاجتماعية للشركة وقحون ، وليس من الصعب رؤية أنهم غير راضين عن وظائفهم. أنا آسف جدًا لكوني جزءًا من هذه الشركة.

انظروا إلى تركهم. تريد دعم إعادة الإدراك والأجر اللائق. لن تحصل على شيء من ذلك! المنسقون لدي لديهم أرقام هواتف Barb Larr و Keely Kramer لكنك لن تسمع أصواتهم أبدًا. لا محادثات مسموح بها. إنها لعبة أرقام وتجعلني أشعر بالغثيان عندما أعمل في مكان لا يوجد فيه مدير ولكن لست مقاولاً مستقلاً. أعانهم الله.

الشركة التي تمت إدارتها بشكل سيء ، لا يمكن أبدًا الحصول على أشخاص ، فعندما تفعل ذلك وأنت تطرح سؤالاً حول التأمين ، يخبرونك أنهم لا يتعاملون معه ، يمكنك الركض. سأعطي نجمة أقل ولكن لن يسمح لي بذلك أ 1/2.