إطلاقا مضيعة للوقت والجهد ...
إطلاقا مضيعة للوقت والجهد ...
ذهبت إلى دورة التميز في خدمة العملاء لمدة 4 أشهر ، أفضل جزء منها: التقيت ببعض المحترفين من McKinsey وحصلت على بعض النصائح حول إجراءات المقابلة وساعدوني في العثور على تدريب تعاوني لا علاقة له بالدورة التدريبية أو البرنامج وهذا كل شيء .
الدورات من 9 صباحًا إلى 5 مساءً. عندما سألنا السبب ، كانوا يردون: كان ذلك لأنهم حاولوا تعويدنا على ساعات العمل وبيئة العمل التي بدت لي هراء!
قبل فترة ما بعد الظهر ، كانت هناك 3 ساعات من دورات البرامج المكتبية. لقد كان وقتًا طويلاً وعادة ما يكون دافع الجميع (!) للدردشة حول ما فعلوه في اليوم السابق ولم يفعلوا شيئًا وأحيانًا كان الناس نائمين.
فصول اللغة الإنجليزية للأعمال: كانت هناك معلمة وبدا لي أنها كانت تعاني من المجيء وتعليمنا اللغة الإنجليزية. كانت دائمًا تجعلنا نتعب من الاستماع إليها بطريقة ما وبعد فترة تحولت إلى تعذيب بالنسبة لي وعادة ما كنت آخذ فترات راحة طويلة لتجنبها.
كان المنسق دائمًا جادًا للغاية ويتصرف مثل الرئيس هناك. كان التحدث معها مزعجا. كانت تقدم دورة في خدمة العملاء وكل ما كانت تفعله: طرح أسئلة مثل "ماذا كنت ستفعل في هذا الموقف / في هذا الموقف وتتحدث عن الردود التي قدمناها". أنا حرفيا لم أتعلم أي شيء في تلك الفئات.
أكتب تعليقي بكل صدق وصدق.
أعتقد أن هذا النوع من المنظمات غير الحكومية يأخذ المال من الحكومة بناءً على مدة / ساعات الدورات التي يقدمونها. ولأن هذا المكان ممل ومضيعة للوقت ، فهم يريدون تعظيم أرباحهم من خلال إعطاء ساعات طويلة من الدورات التدريبية غير المنطقية مثل هذا الذي لا يساعد على الإطلاق.
كان مطور الوظائف ومنسق التوظيف شخصًا رائعًا! لقد كان الشخص الوحيد الذي استمتعت بالحديث ومشاركة مشاكلي.
بعد الانتهاء من عملي في التعاون ، ذهبت إلى ACCES للتوظيف وبالنسبة لي فهو مكان أفضل بكثير بالنسبة للقادم الجديد ليذهب للحصول على استشارات لفرص العمل في كندا.
سأقوم بتحرير تعليقي بمزيد من التفاصيل في المستقبل. هذا كل شئ حتى الان.
ابحث عن أماكن أخرى قد تساعدك !!!
