T2S مراجعة

إنها شركة سريعة النمو حيث يمكنك تعلم الكثير والارتجال بنفسك. الشركة الوحيدة التي رأيتها حتى الآن ، والتي تتمحور حول الموظف وتركز على العملاء. إذا كنت تعتقد أن لديك المهارات المطلوبة وتبحث عن نقطة تحول في حياتك المهنية أو أعذب يرغب في تعلم المزيد والارتقاء بالسلم في حياتك المهنية ، فلماذا لا تزال تقف هناك وتنتظر ... تعال من الداخل ... T2S هي الشركة التي يجب أن تكون !!

لست متأكدًا من الشركة ولكن عملية المقابلة أسوأ.
لقد أجريت جولة فنية واحدة وعينت مهمة فنية في إطار العمل الخاص بي (الأتمتة). حاولت الاتصال بالموارد البشرية عدة مرات ، لكنهم لا يستجيبون بشكل صحيح. لا أعرف لماذا لا يستجيب هؤلاء الأشخاص حتى لرسائلي. فريق الموارد البشرية مزعج وغير محترف.

آسف لقول هذا ولكنكم ضيعتم وقتي يومًا واحدًا وتلاعبتم وأخذتم إطاري حرفيًا.
أحد الأشخاص السيئين التجربة ....

يساعدني Touch2success في تحسين عملي. آلة سهلة الاستخدام. مديرة الحسابات جينيفر مفيدة وودودة. أوامر بدون عمولة. فقط اعمل لتحقيقها.

أشخاص غير محترفين للغاية ،

لقد عرضوني شفهيًا بعد 4-5 جولة من المقابلة ثم رفضوني دون أي سبب ، أخبرني المدير الذي أخذ جولتي الأخيرة عن مبلغ العرض ، وأخبرني أيضًا أنه يجب عليك توقيع الفحص وإرسال خطاب عرض لي ، لكنهم رفضوا ولم يرسلوا لي خطاب العرض دون أي سبب

حضرت المقابلة وأجبرت على الانتظار معتقدة أنني سأتلقى مكالمة من المجند كما وعدت. للأسف لم يتصل أحد. غير محترف! بمجرد أن تصبح دائمًا ، فإنهم يخبرونك بأشياء كان يجب عليهم إخبارك بها قبل الانضمام إلى جزء من الفريق.

لقد كانت خدمة عملاء رائعة حقًا من t2s.
شاليني كانت ودية للغاية. شكر

أرغب في مشاركة التعليقات (المظالم) حول مقابلتي مع مدير التوظيف لدور HRBP. لقد أدرجت التجربة في النقاط أدناه:
1. تم تحديد موعد المقابلة في 18 يونيو ، 05:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة - (آسيا / كلكتا) IST وتلقيت المكالمة من المحاور في الساعة 6:02 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة - (آسيا / كلكتا) IST بعد كل المتابعات. ربما كان مشغولاً ببعض الأعمال المهمة الأخرى التي يمكن فهمها ، أو على الأقل لديه المجاملة لإعادة جدولة المقابلة ، أو لا يلتزم بواحد إذا كان مشغولاً.
2. عندما تطلب منا أن نكون في "مكان هادئ مناسب" (في إشارة إلى خطاب الاتصال بالمقابلة) ، يجب عليك أيضًا التأكد من أن القائم بإجراء المقابلة لديه شبكة جيدة ، وبالكاد استطعت سماعه وبطريقة ما يمكن التحكم فيها.
3. كان البريد يشير إلى حوالي 30 دقيقة مناقشة وكانت المكالمة 11 دقيقة فقط. على الرغم من شبكته الضعيفة ، تمكنت من فهم أسئلته ولكنه لم يسمح لي بإكمال إجاباتي وقاطعني حرفيًا بينما كنت أتحدث واستمر في طرح بعض الأسئلة الإلزامية وإنهاء المكالمة.
لذا ، باختصار ، قد لا أكون المرشح المحتمل الذي تبحث عنه ، لكن هذه ليست الطريقة الصحيحة للتعامل مع مقابلة وكانت غير مهنية للغاية. لا أستطيع أن أخبرك كم أنا ممتن لعدم تلبية توقعاتك. بوجود أشخاص مثل هؤلاء في فريقك ، فأنت بحاجة ماسة إلى شخص ما للتعامل مع المظالم. حظا جيدا في ذلك!

في DLF IT park 9th Block. الشركات النامية. الأنسب للطلاب الجدد وذوي الخبرة على حد سواء. صديقة للمرأة

حضر صديقي المقابلة هنا. غير مهني تمامًا ، حاول قسم الموارد البشرية تخويف المرشح وكان فظًا للغاية. راجع مراجعات Glassdoor قبل التفكير في الانضمام.

شركة متنامية ولم تنشأ بعد في نطاق أوسع ..! تجربة ثقافة العمل الجديدة والنمو هو كل شيء عن هذا المكان ..!

أسوأ شركة يمكن الارتباط بها. الإدارة مثير للشفقة أيضًا موقف الإدارة الوسطى. الجماعة متفشية. لا توجد فرصة حقيقية للنمو ما لم تفسد المديرين

أحد أفضل الفريق الذي أعمل كموظف.
أفضل جزء يذهب إلى الرئيس والمدير
أحمد وأسرار ركائز التجنيد وليدز عمران ونيشانث وفينيثا. أفضل فريق توظيف عملت به حتى الآن نضج كثيرًا والقوالب والتعلم متعة كبيرة للعمل معها. بقدر ما أود أن أقول 5/5. لا يوجد قلق حتى الآن على العمل. تنمو شركة .company يومًا بعد يوم ، ويعمل جزء كبير من عائلة T2S

مكان جيد للعمل. أحب أجواء المكان ، ولا سيما الفوز على زملائي في الفيفا

واحدة من أسوأ الشركات التي عملت بها حتى الآن. الإدارة مزحة كاملة. هذه ليست شركة حقيقية ، إنهم يغشون الحكومة وكذلك الموظفين. لا أعتقد أنهم يتبعون جميع القواعد.

تجربة مقابلة أسوأ ، لا يوجد تنسيق مناسب ، ولا ملاحظات مناسبة ...

لقد مررت بتجربة سيئة للغاية مع عملية مقابلة T2S في DLF ، تشيناي ، وقع الحادث منذ 5 أشهر ، حيث لن أنسى كل حياتي. كان القائمون على المقابلات فظين للغاية وغير كفؤين بطبيعتهم ، وأعتقد أن ما يسمى بالمديرين لا أريد ذكر أسمائهم ولكن كان هناك شخصان تعاملوا مع عملية المقابلة للمبيعات الداخلية. لم يكن حكمهم وسلوكهم خلال المقابلة مرضيًا على الإطلاق. لا يتعلق الأمر بالرفض ، إنه يتعلق بكيفية توصيل الرفض. يعتقد هؤلاء المديرون أنهم يمتلكون العالم بأسره ويمنحونك نظرة مثيرة للشفقة كما لو أننا لا نقدر على المقابلات.

لا ينبغي أن يذهب سيئي في المقام الأول. كان لدي انطباع كبير عن T2S وانهار كل شيء بعد التجربة التي مررت بها مع هؤلاء المديرين غير الأكفاء. أسوأ. لمعلوماتك حصلت على وظيفة أفضل في شركة أفضل. بالرغم من ذلك كان طاقم الموارد البشرية رائعًا.

لم يبتسم أحد المديرين على الإطلاق. الحجر أفضل. (لست متأكدًا مما إذا كان أحدهم مديرًا أم قائد فريق لكنه ادعى أنه يعمل في T2S لفترة طويلة من الزمن).

حافظ بشكل جيد. بنية تحتية جيدة. دعم تدابير السلامة في كل مكان ممكن. من المحتمل أن أفقد وزني أثناء المشي من البوابة الرئيسية إلى مكتبي ، لكن كل شيء جيد.

أرسلوا مقابلة عبر البريد الإلكتروني مع دور ووصف وظيفي لاحقًا عندما ذهبت للمقابلة اعتقدت أنني سأحضرها لنفسه .. ولكن عندما تم اختياري وتم إرسال خطاب العرض مع دور مختلف ويقول قسم الموارد البشرية أنني دخلت من أجل هذا الدور فقط ... موظفو الموارد البشرية غير المحترفين.

لا أحد يرتدي قناعا. تعتمد فقط على التباعد الاجتماعي في غرفة تكييف مركزية. ROFL.

من أفضل الأماكن للعمل. القبعات إلى الإدارة !!! آمل أن يعمل بنفس الطريقة دائمًا ...

أفضل مكان للعمل. لقد مرت 6 أشهر وأنا هنا. عملك دائما موضع تقدير والاعتراف هنا. يوجد الكثير من الموهوبين هنا وأشعر بالفخر للعمل معهم.