Tetralink Solutions India Pvt. Ltd. مراجعة

رقم المكتب الخاص بك لا يعمل ، يرجى تحديثه مما يساعد العديد من الباحثين عن عمل

صدقني المقابلات الوهمية التي تجري في سايكس. أن تطلب من الجميع ألا تضيع وقتك بحضور مقابلة سايكس .. لا يمكنني حتى إعطاء نجمة واحدة لهذا ، 0 نجمة مني.

يجب على الأشخاص الذين يحضرون للمقابلة الانتظار لمدة 2 إلى 3 ساعات يقفون في ردهة المصعد ، ولا يوفرون حتى كراسي للجلوس ، إذا كنت تريد وظيفة ، فعليك الوقوف أمام باب الاستقبال.

تستغرق المقابلة وقتًا طويلاً حقًا .. لقد انتظرت ما يقرب من 8 ساعات ، والراحة قد تكون أكثر. الكافتيريا سيئة حقًا ، وتحتاج إلى الكثير من التحسينات. طويل جدا من المدينة .. الأجواء ليست رائعة. ليس كلاسيكيا جدا .... حسنا حسنا ... الناس ليسوا محترفين جدا ...

استغرقت أسوأ تجربة مقابلة لتصحيح اختبار قواعد اللغة الإنجليزية حوالي ساعتين. يمكنهم إجراء اختبار قواعد اللغة الإنجليزية أو أي جولة مقابلة أخرى عبر الإنترنت حتى يتمكنوا من توفير وقتهم والمرشحين.

يقع Internationsl BPO في 12B من Mindspace ، Hitechcity.

أسوأ شركة ، عند إجراء مقابلة وهمية ، إنهم يطبقون استراتيجية جديدة لتسويق أعمالهم.

هذه شركة هراء ... لم يختاروا أي شخص (يرجى قراءة كامل
)

فاروق الموارد البشرية كان رجل هراء

قام HR Finney Babu بإجراء الجولة الأولى من أجل الاسم .. لقد جعل جميع المرشحين يقفون في دائرة وكان يسأل ما هو اسمك وخبرتك ... سأل نفس السؤال لجميع المرشحين وأرسل الكل للجولة الثانية

بدأت الجولة الثانية (اختبار البريد الإلكتروني) في الساعة 6:00 مساءً وانتهت في الساعة 8:15 مساءً ملاحظة - توفرت أنظمة كافية .. انتهى اختبار الدردشة في غضون 20 دقيقة فقط

لم يكن ما يسمى بـ MANAGER يستجيب لنداءات كبار الموارد البشرية - فاروق

فجأة عندما وصل جميع المرشحين إلى الموارد البشرية ، رفع مدير كابينة الموارد البشرية المكالمة (هذا غباء في وقت الذروة) وقال إنه تم اختيار 3 من أصل 10

3 منهم قيل إنك قد تم اختيارك وسيجري عمليات على مدار المكالمة ... لقد مر أسبوع واحد ولم يتصلوا

لقد سئلت هذا السيناريو ||

يشعر العميل ستيف روجرز بالضيق لأنه يحتاج إلى تحميل وثائق الهوية الخاصة به. يرجى توضيح سبب الحاجة إليه.

يرجى كتابة بريد إلكتروني باستخدام العبارات التالية:
مؤسسة مالية منظمة - أمان - ثقة - قاعدة بيانات مشفرة
التذكيرات: اتبع تحية تنسيق البريد الإلكتروني الأساسي والإغلاق الصحيح استخدم علامات الترقيم الصحيحة والتباعد والقواعد والأحرف الكبيرة كن حديثًا وودودًا وقدم معلومات دقيقة تدقيقًا للتحقق من الأخطاء الإملائية تجنب الاختصارات أو نمط نص الرسائل القصيرة أو لغة الدردشة

كان بريدي الإلكتروني هذا ،

عزيزي ستيف،

تحية اليوم !!

أقر باستلام البريد الإلكتروني الخاص بك ، وسوف يساعدك بالتأكيد في هذا الاستعلام

كجزء من إجراء أمني إضافي ، أرسلنا لك رسالة لتحميل التفاصيل

لطالما كانت خصوصية العميل وأمنه هو هدفنا ، حيث طُلب منك تحميل بياناتك. تأكيد التفاصيل التي طلبناها من شأنه أن يتحقق من صحة حسابك (أو ملفك الشخصي) معنا

قد تزودنا برقم الاتصال الخاص بك ، سيكون من السهل علينا أن نجعلك تفهم الغرض من إرسال هذه الرسالة النصية

تحياتي الحارة،
فايز احمد ك

تم اختياري مؤخرًا لعضوية سايكس كمدير تنفيذي لخدمة العملاء. أنا سعيد جدًا لكوني جزءًا من هذه المنظمة. فريق التجنيد مفيد للغاية. سوف يعتنون بك قبل كل جولة. ساعدتني Renuka Lakshmi في توظيف الموارد البشرية كثيرًا في عملية المقابلة. وساعدني في الحصول على وظيفة في هذا الوباء

الحمام في الطابق السفلي للزوار ، أسوأ ترتيب ، موارد بشرية متعجرفة ، مليئة بالاحتكار

أسوأ تجربة واجهتها على الإطلاق. إنهم يطلبون الوقوف في الخارج وعدم توفير الاحتياجات الأساسية مثل دورات المياه للمرشحين.

12 جولة مقابلة (5 جولات عمليات). هذا كثير جدًا يعلنون عنه قائلين 9 كهس كـ CTC ويقدمون 4 كهس. بعد الجولات الرابعة ، سيبقيك قسم الموارد البشرية في التصيد لخمس جولات أخرى من المقابلات مع 5 مديري عمليات مختلفين. عملية التوظيف سيئة للغاية. أعتقد أنه حتى جوجل لن تفعل ذلك. أكمل الورديات الليلية حتى تستقيل مما قد يتسبب في أضرار جسيمة للصحة. لا تسقط من أجل الطعام المجاني ، فهو ليس منفعة ، لأننا نعلم أن الطعام المنزلي أكثر صحة وكم ستأكل؟ في مرحلة ما ، تدرك أنك بحاجة إلى تحول دوراني بدولارات جيدة.

واحدة من أسوأ الشركات في فضاء العقل ، حيث يطلبون من المبتدئين إجراء مقابلة بعد الانتهاء من الجولة الأولى أو الثانية سيقولون أنك لم يتم اختيارك ، وفي نهاية اليوم سوف يقومون بالتوظيف فقط للمرشحين ذوي الخبرة. هذه الشركة يرجى التفكير والحضور للمقابلة. (هذه المراجعة خاصة لـ Fresher's .....)

موقع جميل وبنية تحتية ، في الغالب تجنيد لمستوى الدخول.

لماذا يتم الاتصال بأجدد للمقابلة ولماذا يتم اختيار الطلاب ذوي الخبرة فقط

أنا متحمس جدًا للقيام بعمل في شركتك ، أحتاج إلى وظيفة في شركتك ، يرجى إعلامي هل هناك أي وظائف شاغرة أرسل لي رسالة ....

أنا سعيد جدًا لكوني جزءًا من منظمة سايكس هذه. فريق التوظيف مفيد للغاية ، لقد ساعدتني Miss Gayatri R في الحصول على هذه الفرصة ، على الرغم من أنه خلال فترة كوفيد -19 كان الوقت مناسبًا لهم لكنهم فعلوا ذلك بسهولة. ميس غاياتري ساعدني بأفضل ما يكون.

أسوأ مكان للحضور للمقابلة. بعد مسح جميع الجولات سيقولون إنهم سيتصلون بك لكنهم لن يدعوك للانضمام. مكان.

الشركة الأسوأ في حيدر أباد .. إجراء مقابلات وهمية وعدم اختيار المرشحين. إنهم يجرون 5 جولات من المقابلات مع كل واحد ويضيعون الوقت لأكثر من 9 ساعات لمقابلة واحدة. ذهبت مؤخرًا إلى مقابلة سايكس مع @ موقع مدينة هايدراباد مايند سبيس هايتك. ذهبت للمقابلة في الساعة 10:30 صباحًا وعدت الساعة 8:30 مساءً. على الرغم من أن عدد المرشحين الحاضرين لا يزيد عن 25 عامًا إلا أنهم يستغرقون الكثير من الوقت. وأسوأ شيء هو أنني لم أر أي شخص تم اختياره في ذلك اليوم. مزيف تماما. لقد ضيعت يومي كله هناك. إذا كنت مخطئًا ، فهم على الأقل لم يختاروا مرشحًا واحدًا أيضًا. كما يخبر الجميع أنهم لا يقدمون خطابات عرض للمرشحين المختارين. لا أعرف ما إذا كان هذا صحيحًا أم خطأ. Sangeetha Jayakumar هو موظف الموارد البشرية هناك ، وهو مرشح خاص جدًا يجري بعض الاختبارات عبر الإنترنت ويحكم على مهارات المرشحين من خلال الدرجات. مضحك للغاية. مضيعة للوقت لحضور المقابلة هناك. هم فقط يلعبون مع وقت المرشحين. لا يمكن لـ Sykes وموظفي الموارد البشرية لديهم حتى الحصول على تصنيف 1 * أيضًا. الشركة الأسوأ على الإطلاق في حيدر أباد.

لا توجد أخلاق في إدارة الموارد البشرية. طريقة إجراء المقابلات لا ترقى إلى المستوى المطلوب

هل تجري مقابلات لتمضية الوقت. ساعات اللعب مع الهواتف أثناء إجراء المقابلات. تقول كم أنت جاد. فقط مجموعة من الأحداث غير المتمرسين يجرون مقابلة هنا. ليس لديهم أي أخلاقيات عمل أو احتراف. قالوا أنه تم اختياري. لكن عندما أتصل بهم يعطونهم إجابات عشوائية. مر شهر واحد حتى الآن لا يوجد خطاب عرض. لا تمشي بشكل أعمى. راجع المراجعات قبل الاستيقاظ.
حتى أمازون يسمح لك باستخدام الحمام الخاص بهم ، لكن هذه الشركة الفقيرة في التبول لن تسمح لك باستخدام غرفة الغسيل الخاصة بهم ، يجب عليك الذهاب إلى القبو لاستخدام غرفة الغسيل. طريقة رائعة لمعاملة الموظفين المحتملين.
مضيعة للوقت والطاقة

قم بإنهاء مكان العمل الجيد
بنية تحتية عالية
يقع في Hyd Tech Park (mindspace)
الدور السادس عمارة راهجة 12 ب

واحدة من أسوأ عمليات المقابلات التي حضرتها في حياتي ، لقد احتفظوا بي لمدة 5 ساعات للمقابلة وأجروا جولة واحدة فقط ثم قالوا تعال غدًا للجولة التالية ، لقد عدت في اليوم التالي جدًا ، قالوا ببساطة إنك مرفوض

حضر مقابلة هناك ، بدا الموظفون لطيفين. لكن تنسيق المقابلة طويل جدًا ، وستكون المقابلة من 8 إلى 9 جولات للصوت وغير الصوتي ، إنها سيئة للغاية * ..

عملية المقابلة مضيعة لوقت طويل للغاية ولا توجد استجابة من جانبهم. في يوم المقابلة انتظرنا حتى المساء بعد الاختيار في كل جولة أخيرة سيقولون آسف. تماما سوف يضيعون وقتنا. إنها مراجعة حقيقية.

الرجال لا يذهبون للمقابلة .. سوف يغشونك. وعليك الانتظار لوقت طويل .. أخيرًا قالوا .. يمكنك المغادرة لليوم. إذا كنت موهوبًا ولديك أداء جيد أيضًا ...

أيها الرجال ، إذا كان لديك وقت تضيعه ثم حضرت إلى intrw في هذه الشركة ، فلا توجد أولوية تُعطى للأشخاص الذين لديهم مهارات اتصال أقل يتم رفضها من قبل زاهد خان ، كنت سأعطي نجمة لا شيء لكن ذلك لا يسمح لي بتقديم مراجعة وبالتالي أعطيت نجمة واحدة ...

مكان النفايات ضاعوا وقتي لمدة 8 ساعات تقريبًا ولدي كل الجولات الثلاث وبعد ذلك أجروا الجولة الرابعة ورفضوا ، بعد ذلك طرحت السؤال قائلاً ، لماذا رفضت؟ ثم لا يوجد رد وقد مروا الوقت فقط

أحببته .. مكان رائع للعمل
لكني لم أحصل على الوظيفة ...

يا له من ضياع وأسوأ شركة .. سوف يمضي الوقت مع الأشخاص الذين جاؤوا للمقابلة. لقد أجريت مقابلة في الساعة 12 ظهرًا بعد الظهر وأكملت جميع الجولات حتى الليل 9:55 ، وقد اتصلوا بي في جولة Ops للعودة مرة أخرى بالفعل يومًا ما ضائعًا واليوم الآخر ضائع جدًا. لا توجد كافيتريا ، ولا يوجد تفاعل جيد مع موظفي الموارد البشرية. لقد ذهبت للتو لإجراء مقابلة بدون مراجعة جوجل. لذلك يجب قراءة المراجعات حول الشركة والبحث عنها.

أسوأ شركة ، لقد حضرت مقابلة قبل أيام قليلة .... كان لدي أسوأ تجربة مع هذه الشركة الأسوأ. لا أحد يتبع الأخلاق المهنية. حتى أن الموارد البشرية في هذه الشركة لا تعرف كيفية التنسيق وإجراء المقابلات. الشخص الرئيسي "فيني" هو أسوأ شخص. لا يعرف كيف يتصرف مع المرشحين الذين يحضرون المقابلة. كل هذا مضيعة للوقت وهم يلعبون بصبر المرشح. فريق الموارد البشرية السيد زاهد علي خان وفيني وفاروق هؤلاء الرجال أكثر من الناس الأذكياء. "فيني" هذا الرجل يتصرف كما لو كان محترفًا ولا يمكن لأحد التغلب عليه. مضيعة للحضور إلى المقابلة مضيعة للوقت سوف يستغرقون يومًا كاملاً من يومنا ويعطون في النهاية نتيجة سلبية. سيرسلون معلومات مزيفة عبر البريد الإلكتروني لجذب المرشحين ولكن بعد الذهاب إلى الشركة لإجراء مقابلة ، ستتغير العملية تمامًا. يجب أن يتعلم فريق الموارد البشرية في هذه الشركة كيفية التنسيق والتصرف مع المرشحين. Sykpe لا تستحق حتى تصنيف 1/5 أيضًا.

واحدة من أسوأ الشركات التي عملت معها على الإطلاق. الكثير من السياسة ، الكثير من المدارس تحب القواعد. أوصي الأشخاص الذين يخططون للذهاب لمقابلة للتراجع. الشركة مليئة بالحقد الشخصي والأميين غير المسؤولين.

أسوأ شركة على الإطلاق.
لا أعرف كيفية إجراء المقابلات ، مما يجعل الناس ينتظرون خارج ممر شركتهم بالقرب من المصعد لحوالي 5 ساعات يقفون هناك ، ولم يوفروا أي كراسي لانتظار المقابلة

قد تستغرق عملية المقابلة بعض الوقت ولكن سيتم تسوية كل شيء بمجرد دخولك. سيتعين علينا انتظار تشكيل المجموعة وعندئذٍ فقط سنحصل على خطاب عرض. سيقوم موظفو الموارد البشرية مثل Isaq و Gayatri وغيرها بتحديث كل المعلومات ومتابعة المكالمات وفقًا لذلك. يمكنك اختبار اتصالهم عبر الرسائل النصية إذا لم يردوا على المكالمة. يتطلب الصبر أكثر مما تعتقد.

عندما أخبرتهم كما لو تلقيت اقتراح هذه الشركة من خلال naukri وعندما حاولت الاتصال ، كان الهاتف مشغولاً ثم لم يكن هذا الرقم موجودًا .. عندما وصلت إلى Hr عبر WhatsApp لسؤالنا عن عملية المقابلة ، بدا ثلاثة منهم في الرسالة وتركني على القراءة ..

أسوأ تجنيد رأيته على الإطلاق .. مضيعة للوقت. من فضلك لا تذهب إلى هذه الشركة لإجراء أي نوع من المقابلات ، فهم يضيعون وقتك بجعلك تنتظر ويقومون بإجراء كل الأرض في النهاية سيقولون أنه يمكنك المغادرة لهذا اليوم ...

حضر مقابلة ، لم يتم اختياره ولكن خبرة جيدة. الموظفون جيدون ومفضلون جدا لنا

شركة نفايات. إدارة Chillar. لا تسقط للحصول على الطعام المجاني. كم ستأكل؟ في نهاية اليوم المال مهم. هذه الشركة الأقل أجراً

يعلنون عن طعام مجاني ومرافق سيارات أجرة مجانية للموظفين ، وهو أمر غير صحيح تمامًا ، ويقتطعون من رواتبنا ، وبسبب معلوماتهم غير الصحيحة ، خرجت من مؤسستي السابقة ، لقد اشتكيت منهم مباشرة بشأن هذه المعلومات الخاطئة ولكن لا فائدة منها .

لقد أهدرت وقتي للتو بحضور المقابلة التي كنت أنتظرها تقريبًا منذ 4 ساعات لم يكملوا حتى الجولة الأولى من المقابلة ، لذا تركوا هذا المكان من 15 عضوًا حتى أنهم غير قادرين على التعامل مع المقابلة ، فما هو استخدام إجراء المقابلة.

هؤلاء الناس يجرون المقابلات لتمرير الوقت. الانتظار طويل جدا. ذهبت الأسبوع الماضي في تمام الساعة 12: 15 مساءً وأخبروني أولاً أن هناك 3-4 جولات ، لكن بعد الذهاب إلى هناك أخذوني من 7 إلى 8 جولات ، وأكملت الجولات السبع في الساعة 9:30 مساءً. أخيرًا قالوا لي إنك رفضت.

أسوأ مكان على الإطلاق. عملية المقابلة ليست مهنية. من فضلك لا تضيع وقتك بحضور المقابلة.

لقد انتهيت من المقابلة وتم اختياري وبفضل HR lakshmi بشكل أساسي لكل شيء

يمكنك السماح بإثبات الهوية الحكومية فقط للمقابلات والأجواء اللطيفة

EXP أسوأ جدًا ، قبل الذهاب إلى المقابلة ، انتقل إلى المراجعات.
لا تنضم عمياء

شركة بهار ، حارس أمن بهكار ، عملية مقابلة بهكار للموارد البشرية وبهاكار.
انتظرت لمدة 4 ساعات ولا حتى جولة واحدة لم يحدث فيها أي حشد على الإطلاق ما زال الناس عديمي الفائدة غير مسؤولين هو حارس الأمن والشركة

كانت لدي تجربة سيئة مع هذه الشركة. ذهبت لغرض المقابلة مرتين. في المرة الأولى التي اتصلت فيها بموظف الموارد البشرية للمقابلة ، طلبت مني الذهاب للمقابلة غير الصوتية. عندما ظهرت في مكتبهم لإجراء المقابلة ، علموا أن لدي خبرة كبيرة في مجال الرعاية الصحية ، فقد رفضوني فجأة لأنني لا أجرب تجربة تفاعل مع العملاء مباشرة. للمرة الثانية اتصلت بواحدة من الموارد البشرية ثلاث مرات b4 للذهاب للمقابلة لكن الموارد البشرية لم تلتقط الرقم الهيدروجيني مرة واحدة! عندما قدمت سيرتي الذاتية ، قال Tht على وجه الخصوص الموارد البشرية أنني بحاجة إلى خبرة كبيرة لمدة عامين في عملية المبيعات. سؤالي هو لماذا لا يذكرون جميع متطلباتهم في بوابات العمل بالتفصيل؟ لماذا يحبون مضايقة PPL من خلال دعوتهم للمقابلة فقط من خلال الإشارة إلى أن فتح الوظيفة هو لعملية غير صوتية؟

المكان يبدو جيدًا ولكن لا توجد غرف استراحة. ستكون غرف الاستراحة متاحة فقط في موقف السيارات

إنهم يدعون للمقابلة بالقول إن الطلاب الجدد يمكنهم أيضًا الحضور ولكنهم يختارون فقط الأشخاص ذوي الخبرة ... إنهم يضيعون وقتنا تقريبًا في اليوم ....

من فضلكم لا يحضروا مقابلة في هذه المنظمة ، يطرحون بعض الأسئلة غير ذات الصلة ، لن يتم إعطاء أي قيمة للأشخاص الموهوبين الذين لا أفهم على أي أساس يريدون توظيفه بعد أن يجعلوك تنتظر طويلاً ويرفضون لك إضاعة الوقت تجربة سيئة للغاية كان

يجري مقابلة وهمية ، ويحمل المرشحات حتى الساعة 11 مساءً لإجراء المقابلات ثم يعطي تاريخًا وهميًا للانضمام.

ذهبت إلى intrvw أي استجابة سريعة منهم ستجعلك تجلس ولكن لا cnfrmtn فيما يتعلق بالعمل.

أسوأ تجربة على الإطلاق ، ذهبت لإجراء مقابلة لوظيفة موظف الموارد البشرية من خلال رؤية نشر الوظيفة الذي تم إجراؤه من قبلهم على naukri ، بعد الوصول إلى هناك أخبر المجند أنها ستتحدث إلى الفريق وتعطيني تحديثًا. لم أتلق أي مكالمة ، لماذا هل قاموا حتى بنشر إعلان إذا كانوا سيتصرفون بهذه الطريقة أو لم يكن لديهم أي متطلبات. مضيعة للوقت والمال والطاقة.

إنه يقع فى مبنى mindspace رقم 12 ب موقع لطيف مع بيئة لطيفة حوله

أسوأ مقابلة على الإطلاق رأيتها هي المرة الثانية التي أزورها هنا لإجراء مقابلة ، عملية مقابلة وهمية بكفاءة l ، فريق الموارد البشرية أكثر من ذكي ومؤهلين خاصة السيد زاهد علي خان "شخص غير مرئي موهوب جدًا في سايكس يمكنه الحكم على الشخص على الدردشة . سيأخذون يومك الكامل طوال عملية الجولة السابعة ويحتفظون بك حتى الساعة 8 مساءً في الجولة الأخيرة من المقابلة ، ويحصلون عليك 73 درجة في اللغة هناك لم تمسح الجولة ، تحتاج إلى الحصول على 80 درجة لاجتياز المقابلة.

الشركة بخير جدا. لقد كنت أبحث في معظم المراجعات السلبية عبر google. في الواقع ، الشركة على ما يرام ونعم ، لقد اخترت للشركة في أوائل عام 2019 ، من خلال برنامج College Placement Drive-in الخاص بي. إنهم لا يختارون سوى المرشحين الذين لديهم مجموعة مهارات جيدة (على سبيل المثال ، التواصل والتبادلية واللكنة والثقة ومهارات الإدارة ومهارات التعامل مع العملاء). رد الشركة بطيء حقًا. استغرقت الشركة حوالي شهر واحد. للاتصال بي بعد المقابلة. لا ، الكثير من السلبية حول الشركة ، لقد كنت أبحث في العديد من المراجعات الملتوية. يلوم الناس الشركة بغيابهم في المهارات الجيدة واللغة المناسبة.

أخذوني إلى الجولة الأخيرة وهي جولة المدير (وسيم أكرم) حيث أجريت مقابلة حيث استغرقت إعلان النتيجة 3 أشهر. إنهم لا يهتمون بمرضاك بعد 3 أشهر اتصلت بهم قالوا إننا نأسف لأننا لم نقدم لك تحديثًا ثم قالوا إن لدينا العديد من الطلبات المعلقة في حيدر أباد ، وعندما حاولت الاتصال بلا رد ، كان الهاتف مشغولاً ثم هذا الرقم غير موجود .. عندما وصلت إلى المدير عبر WhatsApp لسؤاله عن نتيجة المقابلة ، نظروا إلى الرسالة وتركوني على القراءة ..

من فضلك أطلب عدم إجراء مقابلة في سايكس أنهم يضيعون وقتك.
لقد أجريت مقابلة 3 مرات ... قبل الإغلاق وبعد الإغلاق.
عندما تمشي مع السيرة الذاتية ، فهم لا يختارون شخصًا واحدًا بل يختارون فقط أثناء التوظيف الجماعي.
إذا كنت أعذب أو تجربة ، فلن يهتموا
سايكس - مدينة هايتك (حيدر أباد)
رجاءًا يا رفاق صدقوني لا أجري مقابلة في سايكس لأنني أقول لتوفير وقتك.
أفضل محاولة (حل knoah) سوف يستجيبون بسهولة.

لقد شعرت بالغضب الشديد من سلوكهم ، لأنني لم أقول reslut من الأشهر الثلاثة الماضية ، وفي الشهر الرابع اتصلت بهم قالوا للتو إننا سنطلعك على آخر المستجدات.
حتى أنني سوف أنشر في وسائل الإعلام.