2020-12-23 18:13:32
الراتب مناسب للوظيفة التي تقوم بها. ومع ذلك ، لا ي...
الراتب مناسب للوظيفة التي تقوم بها. ومع ذلك ، لا يمكن للإدارة تحديد جدولة بسيطة لأوامرهم وفرض العمل الإضافي الإلزامي للتعويض عن تلك الحماقات. أسلوب الإدارة هو أيضًا أسلوب التخويف (تهديد وظيفتك إذا لم تكن / لا تستطيع أداء العمل الإضافي) ودعم الموظفين الذين يستخدمون التخويف و "إبلاغ" الموظفين الآخرين أيضًا. تتعطل الآلات باستمرار مما يضيف المزيد من الوقت لإكمال الطلبات مما يؤدي إلى تفاقم مشاكل الجدولة. وهذا يقودهم إلى إلقاء اللوم على العمال لعدم تفويت مواعيد الاستحقاق. يغادر العمال ذوو الخبرة بسرعة وقد وقع تدريب المجندين الجدد بشكل صحيح في خلل وظيفي ينذر بالخطر. في ذلك الوقت ، كانت العديد من عقودهم عالية الجودة تهدد بإنهاء العلاقات معهم بسبب الطلبات المتأخرة والأخطاء العديدة (الأوراق المشكوك فيها ، والأخطاء في الملصقات والتغليف ، إلخ) في الطلبات. لقد انهار الآن مكان رائع للعمل (السبعينيات - أواخر التسعينيات). أجد صعوبة في معرفة ما إذا كانت حالة عدم الكفاءة الشديدة ونقص المعرفة حول كيفية إدارة الأفراد والأعمال هي مجرد أسلوب إداري أو ما إذا كانوا يحاولون عن قصد إغلاق المكان. إذا كنت تريد العمل هنا وتحب التوتر المستمر والارتباك وعدم وجود وسيلة للتقدم في يوم عملك ، فستبلي بلاءً حسناً هنا حتى تنتهي. وإلا تجنب هذا الموقع كوسيلة للتوظيف. بالنسبة لأولئك الذين يستخدمون الأدوية / الأدوية: Delsym و Keppra و Cimzia و Zimpat و Metelezone ، يرجى العلم أن هذه الأدوية قد تنقص قريبًا. كما أن التصنيع / التغليف الذي يستخدمه مالكو هذه الأسماء التجارية قد تعرض للتلف بسبب التدريب غير المناسب وأعطال الماكينة.
مترجم