Brookfield Global Integrated Solutions مراجعة

إذا كنت جديدًا في بلد تخرجت حديثًا من الكلية ، فسأقول إن هذا المكان مناسب لك.
أنها توفر عقود 6 أشهر. العمل بدوام كامل نادر.
الفوائد ليست بهذه العظمة.
سعيد لأنني وجدت شيئًا أفضل.

حاول السائق أن يقطعني في حركة المرور ثم أعطاني إصبعه ليس مرة واحدة بل مرتين! Look Buddy ليس خطأي أنك تتأخر بسبب القطار وربما في المرة القادمة تخطط لطريقك بشكل أفضل حتى لا تضطر إلى قطع الطريق على الأشخاص الذين يحاولون عبور حارتين!

أشخاص رائعون وتوفر قيمة مذهلة لعملائها في مجال إدارة المرافق.

مكان ممتاز للعمل ، موجه نحو الأسرة ، الترويج من الداخل ، داعم جدًا لآراء الموظفين.

صحبة رهيبة مع سائقين سيئين. اضربوا وأديروا سيارات الناس

إجمالي sh1tshow.
مجلس العمل يحتاج إلى معرفة هذا المكان. إنهم لا يهتمون بصحة ورفاهية الموظفين.
إذا كان لديك إعاقة ابق بعيدا.
الفوائد هي القمامة.
المراجعات الإيجابية فقط هي من الأشخاص الذين لا يعملون أو يقبلون سوى القليل.
إنهم يواصلون تغيير علامتهم التجارية كل بضع سنوات ، وأنا متأكد من أن تغيير اسم آخر سيأتي قريبًا.
الرئيس التنفيذي هو مهرج.
لديهم شيء يسمى المحسن وهو مضيعة للوقت.
كم عدد نائب الرئيس الذي تحتاجه شركة واحدة؟
يشرح سبب عدم وجود الزيادات.
إنهم ينفقون الأموال في محاولة جعل الشركة تبدو وكأنها أفضل 50 شركة بدلاً من أن تكون واحدة.
الموارد البشرية غير مجدية.
قم دائمًا بعمل أشياء للأعمال الخيرية وهو أمر رائع ولكن بعد ذلك يجب أن تفعل أشياء لدفع سعر السوق العادل.
بدء عمل جديد قريبًا لذلك لا يهمني التحدث بالحقيقة فقط.
ملاحظة جانبية * تنبعث رائحة المدخل الأمامي دائمًا مثل الحمام ربما لأنهم يستخدمون نفس الممسحة التي يستخدمونها في الحمام. يجب أن تكون جذابة للموظفين والعملاء المحتملين الجدد.

الرجل الذي يقود الشاحنة برقم 16039 كان غير محترم بدون سبب. لقد جاء إلى الساحة ليحصل على شريحة بيتزا لكنه أوقف شاحنته خارج مكان الإقامة. بعد سؤاله عما إذا كان بإمكانه الوقوف بشكل صحيح ، بدأ بالصراخ واستخدام كلمات بذيئة. بأي حال من الأحوال هذا أمر مقبول. تأكد من أن السائقين يعرفون كيفية القيادة والوقوف حتى لا يمثل ذلك مشكلة بالنسبة للآخرين.

أنا أحب BGIS ، فهم الأفضل ، وأنا أحبهم. هم لطيفون جدا بالنسبة لي.

للحصول على مدفوعات مقابل الخدمات ، يجب عليك القيام بعملهم نيابة عنهم ، وإذا شعروا حقًا بذلك ، فسوف يدفعون المبلغ. سيقومون بتحويلك بين إدارات وممثلين متعددين حتى تتخلى حرفيًا عن تحصيل المدفوعات أو تغلق بطريقة ما أمر عملهم في نظامهم نيابة عنهم.

لاحظ أيضًا كيف حصلوا على تصنيف 3.6 * الذي صدمته العشرات من "المرشدين المحليين" 5 * بدون تفسير؟ نعم إنهم يعلمون أنهم يقومون بعمل رهيب وأنه من الأسهل بكثير مجرد الحصول على تقييمات مزيفة بدلاً من ذلك. أتوقع أن يتم دفن هذا تمامًا مثل جميع المراجعات الواقعية الأخرى للأشخاص الذين اضطروا للتعامل معهم.

كانت الأشياء الرئيسية التي لم تعجبني في BGIS هي الرسائل المختلطة حول كل شيء تقريبًا وكيف أن فريق القيادة العليا غير كفؤ وجاهل وطفولي. لقد تم تعيينك كخبير موضوع في مجال عملك ، ولكن تم إخبارك بكيفية القيام بعملك ويتم تجاهل اقتراحاتك. تقول القيادة العليا أن تفعل X ، Y ، Z ، لذلك أنت تفعل ذلك. لا ترد أو تسأل عن أي شيء وكن مستعدًا للاستجواب في موضوع لا يعرفون شيئًا عنه. فقط قل "نعم" ، ودع الاتصال يتدفق في اتجاه واحد ... مباشرة من الأعلى. كانت كمية المشاريع التي عملت عليها والتي فشلت أو كانت مضيعة للوقت بعد أن اقترحت مسارًا أفضل أو حذرت من المخاطر المحتملة كثيرة جدًا. لقد وصلت إلى النقطة التي توقفت فيها عن قول أي شيء على الإطلاق لأنه لم يتم استقباله جيدًا. لقد رأيت الكثير من النجاح في الاعتبار ، ولكن ليس بدون الصداع.

رأيت أشخاصًا طيبين يمضغون ويبصقون لأن تقاريرهم المباشرة كانت قاسية. يغادرون أو يُطردون أثناء بقاء الإدارة ويتم تبديلهم. رأيت قائدًا واحدًا ينتقل إلى أربعة أقسام مختلفة على الأقل في وقتي بعد أن فشلوا في تقديم أي شيء على الإطلاق. كنت سأفصل بسبب عدم الكفاءة ، لكن السياسة تسود في BGIS.

إنهم يتعاملون مع الإنهاءات بشكل سيء وبغيض لدرجة أن الأمر مثير للضحك. إنهم أسماك القرش. إذا لم تجعل أفكارهم نصف المخبوزة حقيقة واقعة ، فلن تستمر طويلاً لأنك تجعلها تبدو سيئة أمام أقرانهم. إنها حلقة مفرغة. الأفكار السيئة هي ببساطة أفكار سيئة. لذلك ، ينتهي بك الأمر في المستقبل تحت ستار "إعادة الهيكلة" بينما ، في الواقع ، يتم رميك تحت الحافلة. كم مرة في عام واحد يمكن للشركة إعادة الهيكلة بأي شكل من الأشكال؟

هناك الكثير من الأعمال السياسية الصامتة والدراما ، واو. إنها تشبه المدرسة الثانوية أحيانًا خلف أبواب مغلقة. لا يزال الرجال يتحدثون عن النساء. تأتي النكات العنصرية والأكثر جاذبية في الاجتماعات أو تحت أنفاس شخص ما مما يجعل الناس غير مرتاحين. ينخرط الأشخاص في مناهج دراسية إضافية قبل العمل وبعده بدلاً من العودة إلى المنزل للعائلة. قد تسخر من شيء لا تشعر بالثقة تجاهه وستشعر بالتأكيد بالتخويف للتعبير عن القلق. وهذا لا يأتي من زملاء العمل ، إنه في الغالب من الإدارة ؛ قادة الشركة. لهجة الصم ، جاهل وبعيد عن اللمس. الجميع يخاف من فقدان وظيفته ، لذلك لا جدال فيه ، لكن هل تحدثت عن هذا الأمر من وراء ظهورهم. لا تقم بإبلاغ الموارد البشرية أيضًا. يتم تقديمه تحت عنوان "من يهتم". إنهم لا يهتمون حتى بمقابلات الخروج لأن الجهل نعمة.

الابتكار هو جزء من شعارهم وكلمتهم الطنانة المفضلة ، لكنني فشلت في رؤية أي شيء مبتكر على أساس يومي. كان أكثر من نفس الشيء. قم بتغذية فكرة أننا نتقدم للعملاء والموظفين ، ولكننا نعمل مثل أي شخص آخر. على سبيل المثال ، قيل لك أنه يمكنك العمل من المنزل لأن هذه هي الصورة التي تصورها من خلال التسويق. عظيم من الناحية النظرية ، لكن تقريرك المباشر يعتقد أنك لا تفعل شيئًا في المنزل ، لذلك يتم اختناق تلك الفرص. لذا ، تأتي إلى المكتب بمقاعد غير مخصصة. من يأتي اولا، يخدم اولا. من المؤسف أنه لا توجد مقاعد كافية في قسمك ، لذا فإنك تتدفق إلى الأقسام الأخرى. أوه ، هل وجدت مقعدًا في قسم آخر؟ حسنًا ، سوف يسعى تقريرك المباشر إلى الشعور بالحزن على الجلوس هناك لأنهم لا يستطيعون رؤيتك من مكتبهم.

السلطة في أيدي الإدارة العليا وما يقولون يذهب. المحسوبية ما زالت حية وبصحة جيدة ، وربما تكون حية قليلاً لأن نسبة كبيرة من الأشخاص الذين يعملون في BGIS يعرفون مديرًا تنفيذيًا أو قائدًا كبيرًا بشكل مباشر. ما لا يعرفه هؤلاء الموظفون المحسوبون هو كيفية القيام بالوظيفة التي تم تعيينهم من أجلها.

إذا كان لديك كرامة أكثر مما كنت أتمتع به ، فابحث في مكان آخر عن عمل لأن كل شخص لديه قدم واحدة خارج الباب بالفعل ينتظر هذه الفرصة الجديدة. وهذه ليست مزحة ، الشركة كذلك.

سأقدم تقييمًا سلبيًا إذا أمكنني ذلك. موظفوهم (خاصة شاحنات التوصيل) لديهم أسوأ قيادة رأيتها وأكثرها حطامًا. في الأحوال الجوية المرعبة وحركة المرور ، لا يزالون يحبون السرعة والقيادة بأكبر قدر ممكن من الخطورة. إنهم لا يعتذرون على الإطلاق بل ويلومونك على ذلك. لا تنصح بشدة بمنح رعايتك لهذه الشركة. اعثر على واحد آخر به طاقم عمل أفضل وأكثر حرصًا. قد ترغب في الاعتماد على شركة موثوقة ومسؤولة لتسليم مشاريعك وما شابه ، لذلك لا تفكر في اختيار هذا المشروع. لا أعرف حتى كيف يوظفون الناس ...

(أنت تعلم أيضًا أنها شركة سيئة عندما تأتي جميع التقييمات الإيجابية من موظفيها ...)

06 سبتمبر 2019. شخص BGIS يقود شاحنة الشركة. إنه في حالة سكر ويقود. قيادة سيئة للغاية لأشخاص غير آمنين على الطريق. أرقام اللوحات (AY 37269)

سأعطي 0/5 إذا كان ذلك ممكنًا. إذا كانت هذه الشركة قادرة على ضرب وتشغيل سيارتك المتوقفة ولا تزال تعمل ، تخيل كيف يقومون بعملهم في منزلك أو عملك. أود أن أقول إنهم يعملون بطريقة مماثلة.

أود قضاء بعض الوقت في ذكر Dave من BGIS في Osoyoos - فهو دائمًا ما يذهب إلى أبعد من المهمة بالنسبة لنا هنا في مركز الزوار لدينا. إنه مكرس جدًا لعمله ونحن نقدر كل ما يفعله لأعمالنا.

ماذا حدث لـ BLJC؟ في المرة القادمة سأستخدم دفتر هاتف.

مشاهدة الرجل الذي يقود شاحنة الشركة. إما أنه في حالة سكر أو لا ينبغي عليه قيادة اللوحة رقم AT59564

كل ما أريد أن أقوله عن هذه الشركة هو ذلك ؛ اعتقدت ، وقيل لي ووعدت بي ببيئة عمل حرة مفعم بالحيوية ، وجذابة ، ومنفتحة الذهن ، ولكن في النهاية ، يعاملك هذا المكان فقط كرقم ، فأنت لست شخصًا أو فردًا ، ولكن نظرت فقط إلى الرقم الذي يحاول جعل رؤسائهم يبدون أفضل. لديهم أيضًا بعض الأفراد الذين من الواضح أنهم غير أكفاء في المناصب التي يشغلونها. لا تدعوني أبدأ هاها. لا تعمل هنا على الإطلاق وتضيع عامًا أو عامين من وقتك في محاولة اكتساب "الخبرة". بالنسبة للمكان الذي يميل إلى خدمة العملاء ، ربما يحتاجون إلى الاهتمام بموظفيهم أكثر قليلاً وربما معاملتهم كأفراد وبالاحترام الذي يستحقونه.

شركة رائعة عملت بها من قبل ، وفوائد عظيمة. السلبيات: لقد تم تجنبي لرفضي شرح لوظيفة سباكة ، لقد أخبرت العميل بصراحة أنني لا أعرف كيفية إصلاحه وكان معزولًا بالفعل ، وكان السباك هو الخيار الأفضل. لقد أبحرت تلك السفينة من أجلي لكنها تستحق المحاولة.