Frontier Management, LLC مراجعة

تباع لنا مقطورة مليئة بالعفن الأسود السام. قمت بعمل جيد لإخفائها. إذا لم نكن نمرض كثيرًا وقططنا مريضة جدًا ، فقد لا نعرف أبدًا. لقد قالوا لنا. "المقطع الدعائي الخاص بك مشكلتك". 43 ooo $ ويقتلنا. ربما لا يمكن إصلاح كل العفن.

منذ أكثر من عام بقليل ، تولى Frontier Management، LLC مسؤولية إدارة المجتمع الذي أعمل فيه. على الرغم من أنني لم أكن أبدًا جزءًا من التغيير الإداري في LTC ، فقد سمعت كل هذه القصص المرعبة لما يمكن أن يحدث. يسعدني أن أقول إن أيًا من ذلك لم يحدث. جاء فريقهم ، ووفروا أنفسهم لنا ، ولم يرفعوا الإيجارات أو يطلقوا النار على الجميع وجلبوا فريقهم الخاص. لم يخفضوا الرواتب أو جودة الرعاية التي قدمناها. بدلاً من ذلك ، كرموا تواريخ التوظيف والرواتب وعملوا على إبقاء أنظمتنا الحالية في مكانها أو تحديثها حسب الحاجة. لقد استغرقوا وقتًا لشرح الأمور وتشجيع قيادة المجتمع على فعل الشيء نفسه للموظفين والمقيمين والعائلات في الموقع. لقد كان من دواعي سروري التحدث مع / العمل مع عدد غير قليل من القادة وكانت جميع تفاعلاتي معهم مهنية وودية ، وفي أي وقت أحتاج فيه إلى المساعدة في مواجهة التحديات ، فهم دائمًا مستجيبون وداعمون. لقد رأيت واستمتعت بالعمل مع شركة لديها معايير عالية لأنفسهم وللأشخاص الذين هم تحت إشرافهم. من المهم بالنسبة لي أن أعرف أنني أعمل مع فريق يتمتع بالقيم والأخلاق وسأوصي بهم دائمًا. بينما قد يقول البعض أن خدماتنا باهظة الثمن ، أود أن أطلب منهم النظر في مستوى الرعاية التي نقدمها ، وتكلفة تلك الرعاية ، ثم التفكير فيما هو مهم حقًا. حتى إذا كان هناك شخص لا يستطيع تحمل نفقاتنا ، فنحن دائمًا هنا لمساعدتهم في العثور على شيء يناسبهم.

نعمل على تطوير مواد تسويقية للمجتمعات الحدودية لأكثر من 11 عامًا. في جميع أنحاء المنظمة ، من الفريق التنفيذي إلى مديري المجتمع ، يتسم الجميع باللطف وسرعة الاستجابة لأي طلب نرسله في طريقهم!

من الواضح أنهم يضعون قيمة عالية على جودة الخدمة لمجتمعاتهم.

آرون وايمي

ليس صحيحًا لكلماتهم. إنهم يلتزمون بالقيم الأساسية التي لا يذهبون بها. يجب إغلاق مكان ما. يبدو أن هذا المكان لا يهتم بالموظفين والمرافق حتى أنهم لن يردوا على أي رسائل متبقية. يصعب على الجميع الحصول على ما هو حزين. لن أكون بعيدًا عن شركة مهملة مرة أخرى. غير محترف للغاية. أنا لن أقيم حتى نجمة واحدة.

أشعر بخيبة أمل من تجربة تبديل الموظفين حيث تعيش والدتي. بمجرد مغادرة المدير الذي كان هناك عندما انتقلت ، تولت الشركة. توقفت التفاعلات العلاجية بين الموظفين والمقيمين. اعتبر بعض هؤلاء السكان الموظفين هم عائلتهم الوحيدة لأن البعض نادرًا ما يستقبل زوارًا نظرًا لوجود العائلة بعيدًا جدًا. كان التغيير المستمر مقلقًا ورأيت والدتي تشعر بالمرارة والسلبية نتيجة لذلك. السبب الوحيد لعدم نقلها هو أنها أصبحت صديقة لعدد قليل من السكان. الآن ماتت أمي. هناك قضايا أكثر مما نتعلمه للتو في الطريقة التي تم بها تكليف والدتي. دون علمنا والموظفين ، كان على والدتي أن توقع ورقة حتى لا يتم دفع فاتورة لها بالرعاية خلال 18 يومًا في يناير كانت في المستشفى والأسابيع الأربعة في فبراير كانت في إعادة التأهيل. بالإضافة إلى أنني أشك في أننا سنرى أي إيداع. لكن هذه تجربة تعليمية لعائلتنا لأنني من كبار السن. الآن هناك أشياء يمكن لأولادي أن يسألوا عنها عندما أكون في المنزل بسبب إعاقاتي. اعتبارًا من اليوم يمكنني غسل يدي من شركة Frontier Corp والسماح لأختي بالتعامل مع الفاتورة النهائية. كنت أرغب في مشاركة هذه التجربة مع الآخرين حتى يتمكنوا من حماية أحبائهم مالياً من الرسوم التي قد يتم محاسبتهم عليها إذا لم يوقعوا على ملحق "غير معروف" ومشاركة السكان في فقدان التفاعل العلاجي مع الموظفين. يجب أن يكون الموظفون قادرين على الترحيب بالمقيمين بلباقة وألا يأتوا ويفعلوا ما هو ضروري ثم يغادرون دون الشعور بالرعاية والاهتمام لهذا المقيم

لقد عملت مع Frontier Management منذ أكثر من عام حتى الآن وكان الجميع رائعًا للعمل معهم! إنهم متجاوبون ومشاركون ويهتمون حقًا بحياة وصحة سكانهم وكذلك أسرهم. سأفكر بالتأكيد في ملكية فرونتير لمن تحب عندما يحين الوقت!

هؤلاء الناس لديهم قلب. على عكس بعض مجموعات الإدارة ، تهتم شركة Frontier حقًا بمجتمعاتها. تعمل المجموعة هنا بجد وتدعم بعضها البعض وتحاول خلق أفضل بيئة ممكنة لكبار السن في جميع أنحاء البلاد.

أنا أحب عائلتي فرونتير!
إنه لشرف عظيم أن أعمل مع هؤلاء الأفراد الموهوبين بشكل لا يصدق. تمنحنا Frontier الدعم والتدريب الذي نحتاجه لنكون ناجحين في الوصول إلى الأهداف المجتمعية والشخصية.
لقد وجدت أن فريق الشركة لديه قلب كبير ومتوفر دائمًا لمساعدتنا عندما نحتاج إليه.
أنا قادم في سنتي الثالثة مع الشركة وأتطلع إلى سنوات سعيدة عديدة قادمة :)
شكرًا لك فرونتير فاميلي على كل ما تفعله من أجلنا نحن الموظفين والعائلات الرائعة التي نخدمها

فرونتير مانجمنت هي واحدة من أفضل شركات الرعاية العليا العاملة في الصناعة اليوم. لقد كنا شريكًا معهم لأكثر من 15 عامًا ، ويمكننا القول إن فريق الإدارة / الملكية الخاص بهم هو من أفضل الفرق التي حظينا بها على الإطلاق في العمل في هذه الصناعة. يتضح التزام فرونتير بتقديم رعاية من الدرجة الأولى لسكانها في كل ما يفعلونه ، من الشركاء الذين يختارون العمل معهم ، إلى الموظفين الذين يحافظون على سير الأمور في الشركة ، إلى الموظفين في المجتمعات التي تهتم بأحبائنا في كل مكان. اليوم كما لو كانت خاصة بهم. شركة First in Class من البداية حتى النهاية.

هذه مجموعة رائعة من الأفراد الذين يعملون بجد ، والذين يكرسون جهودهم لخلق بيئات معيشية نابضة بالحياة وسعيدة في جميع أنحاء البلاد.

لقد كانت إدارة Frontier Management واحدة من أكبر متع العمل معها. بغض النظر عن عضو الفريق أو المكان أو الوقت ، يمكنك أن تشعر أنهم جميعًا يأتون من مكان الحب!

شركة نموذجية. ليس لديهم مصلحة حقيقية في شركاتهم أو موظفي شركائهم. أنا متأكد من أنهم أشخاص طيبون خارج وظائفهم ، لكنهم بشكل عام أكثر اختلالًا من كارداشيان. يأتي هذا من شخص لم يترك تقييمًا سيئًا أبدًا ، فأنا أفضل المحادثة المفتوحة والصادقة ، لكن هذه الشركة مثل معظم الشركات تختبئ خلف حجاب من القيم الأساسية التي يعرفون أنهم لا يستطيعون الوفاء بها. أنا لا أخبرك بعدم العمل في هذه الشركة أو عدم التعامل معها. لكني آمل فقط أن يتمكن أولئك الذين يمثلون الحدود من الارتقاء فوق البيروقراطية وأن يعاملوا إخوانهم من البشر كبشر وليس كأرقام. لدينا جميعًا مهمة يجب القيام بها وعائلات ندعمها ، لكن لا تنشغل في الوهم الذي يجعلك تنسى كل شيء. بيان مهمتك هو إثراء حياة سكانك وتقديم تجربة ذات مغزى. لكن الواقع ليس كذلك ، وذلك لأنك تفتقر إلى الاتصال والمشاركة الشخصية. وقد طردتني لأنني تحدثت ، والآن يتعين عليّ أنا وعائلتي أن نكافح للوصول إلى نقطة التفتيش التالية. لكن هذا جيد ، سنجد جبلًا آخر للقمة. من فضلك ، لا تترك رد جبني "نريد حقًا تغيير وجهة نظرك" ، أعلم أن فريق التسويق يعمل على ذلك! فقط تأكد من أن قلبك في قلب السكان الذين يعيشون في منشآتك ، لأنني رأيت الإساءة مباشرة. وهم فوق أي شخص آخر يستحقونه أكثر.

الإيجار العادي في منشأتك ليس في متناول الشخص العادي المسن. ومع ذلك ، في كل عام ترفع الإيجار 100 دولار لجعله لا يمكن تحمله. أنت الآن تتقاضى "رسومًا" تساوي 400 دولار أمريكي على مدى 6 أشهر. هذا ليس حتى بالنسبة للمقيم الذي يحتاج إلى مساعدة خاصة من الموظفين ، فهذه مجرد رسوم للعيش العام هناك. أنت تجني ربحًا مجنونًا من كبار السن وهذا مقرف!