Powiatowy Urząd Pracy w Opolu مراجعة

كفاءة الخدمة ، لكن التدريبات غير متوفرة عمليًا. استعادة هناك شر لا بد منه.

لقد اتصلت للتو لأسأل ما إذا كان قد تم قبول طلب بدل التنشيط الخاص بي. أجاب الكاتب الكريم: "حسنًا ، عليك أن تنتظر 30 يومًا!" وأسقط المتلقي. لا يعرف الجميع كيف يعمل PUP. أنا آسف وأتمنى لك يومًا سعيدًا للموظف. آسف للاتصال بك.

فرقة .... استهزاء إذا لم تكن مضطرًا لذلك
تسجيل ...

لن يجدوا وظيفة لأي شخص ، ومن الأفضل للمتقدم نفسه أن يجد واحدة.

دليل على كيفية إنفاق الدولة للمال في blotto ، يمكن لمقدم الالتماس الاعتماد على olewanie الإجمالي وبدون مساعدة

الضربة المطلقة لليوم. ما لن يأتي به موظفونا العبقريون لفصل أنفسهم عن المصابين بالجذام العاطلين عن العمل ...
بيتارد

شكرا جزيلا للسيدات من تقرير الاجانب! ! خدمة لطيفة وسريعة. أشخاص أكفاء ومليئون بالتعاطف.

حسنًا ... في التوظيف ، باستثناء ثلاث أو أربع نساء عاديات ولطيفات ، فإن البقية نساء محبطات وخبيثات ومعقدات يجب أن يتم تقييمهن على حساب المتقدم / المتدرب لكن السيد المدير - رجل ذهبي ، فقط عدد قليل من الأشخاص الذين أعرفهم من الطابق الأول. إذا لم تكن تتعامل مع هذه الشركة ، فلا تنخرط في فترات تدريب أو تدريب داخلي :) ما لم تكن في أقسام أخرى غير السمسرة أو المحفوظات.

مسؤولون غير أكفاء للغاية ، علم النفس ، تحويل مقدم الطلب من مسؤول إلى آخر ، صفر معلومات ، كراهية عامة - دراما.

مكاتب التوظيف هي أسطورة حقيقية. شكرًا لك على عملك الرائع و 562.49 زلوتي بولندي من إعانة البطالة :) ما الذي يجب أن أشتريه مقابل ذلك في عام 2020؟

مضيعة للوقت. هناك أسطورة أنهم وجدوا وظيفة جيدة الأجر. وعلى محمل الجد ، لديهم فقط تدريب داخلي في شركات الأدغال ، حيث يأتي متدرب آخر بعد المتدرب ويكون الجميع راضين عنه باستثناء مقدم التماس العبيد. قام المكتب بتحسين الإحصائيات ، وبعض رجال الأعمال (اقرأ اللص الأذكى) لديه موظف مجاني. بالطبع أنت منبهر بعيونك أنك ستكتسب الخبرة وستكون ممتعًا على الإطلاق. لن يكون الأمر كذلك ... لكنك ستؤدي أسوأ وظيفة لم يرغب أي شخص آخر في القيام بها. بالتأكيد ستعتقد أن ما كتبته هنا ليس صحيحًا. اعتقدت ذلك أيضًا. ثم ستكتب مثل هذا الرأي بنفسك. لا تنخدع بالتدريب في PLN 800. وإذا أرسلك للعمل بموجب عقد تجريبي ، فقد تتفاجأ ، لأن ما ورد في الإعلان ، نادرًا ما يتطابق مع الواقع. (الراتب ، ساعات العمل ، العمل الإضافي ، عطلات نهاية الأسبوع)

لن أحكم عليك ، لأنه يتماشى مع الغرض. أنت ملزم بقواعد مختلفة ولا يمكنك فعل الكثير. نيابة عنك ، مثل هذا النداء الصغير
. صاحب عمل باهظ الثمن ،
هل من الصعب للغاية التنبؤ بتقاعد أحد الموظفين وأنه يجب إعداد بديل مكانه. حسنًا ، ما لم تترك وظيفتك أو تقوم بنوبات داخلية. لا تتفاجأ إذن أثناء التوظيف أن لا أحد من الأشخاص الذين اخترتهم ، من بين مئات المرشحين ، على سبيل المثال يعرف البرنامج الذي يتم استخدامه في شركتك. كيف يعرف؟
لا أعرف لماذا ، عزيزي صاحب العمل ، تتوقع أن يكون الشخص الذي يتقدم لشغل وظيفة على استعداد لتولي هذه الوظيفة على الفور. لا يمكنك زرع شخص ما والقول: "ساعد نفسك. هذا يعمل فقط عندما يتم تأسيس الشركة وإدارتها. يجب تقديم الشخص الجديد ، ويفضل أن يكون من قبل الشخص الذي سيتم أخذ مكانه. لا شيء يكشف ، ولكنه يعمل دائمًا .
ربما لا يمكنك تحمل تكاليف توظيف مثل هذا الشخص ، ولكن هناك فترات تدريب في مكتب العمل وتستمر لفترة كافية لتعليم مثل هذا الشخص. هذا ما يجب أن يكون عليه التدريب. لسوء الحظ ، غالبًا ما يتم استخدام المتدربين في أرشفة العمل أو التسوق لموظفي القسم الذي يذهبون إليه. مثل هذا التدريب لا يستعد لأي عمل. ثم من الصعب شرح ذلك أثناء المقابلة. أنك كنت في مكان معين للتدريب ولا تعرف هذا أو ذاك.
لا تسأل صاحب العمل عزيزي طالب الوظيفة أسئلة حول أي نصف دماغي يفكر فيها بشكل أفضل أو حول علامة البروج ، أو ما طبخته على العشاء ... لا تتحدث بطريقة تجعل المرشح يشعر أنه لا شيء يستحق الرجل. لا تغش من خلال وصف الوظيفة في المنصب الذي تعرضه. سوف تتجنب خيبة الأمل المتبادلة والتناوب المستمر للموظفين. الكذبة دائما لها أرجل قصيرة وتضفي جوًا غير صحي. يقوم الجريب فروت بعمله أيضًا.
هنا ، استطالة صغيرة إلى مكتب العمل. من الجيد أن يكون لديك أموال للتدريب الداخلي ، ولكن قم بتوزيعها بطريقة معقولة. استرجع تعريف التدريب وذكّر أصحاب العمل بما يجب أن يكون عليه التدريب وهذا ما تفعله ، أو أنه عار.
أنت تعلم أن إحالتك لا تعني شيئًا لصاحب العمل ، لأنه سيختار من يريد. سيختم - جاري التوظيف وينتهي. تحقق أيضًا مما إذا كان ما يكتبه صاحب العمل في العرض صحيحًا.

لقد فوجئت بسرور ، سيدة لطيفة للغاية ، الإجراءات موضحة جيدًا ، فقط انطباعات إيجابية. تحية طيبة

مكان رهيب ، كل إعلان آخر ينشرونه خاطئ. العملاء هم عقبات لا داعي لها. القواعد لها قواعدها الخاصة وآخر شيء يريدونه هو مساعدتك في العثور على وظيفة.

أنا شخص يعمل لحسابي الخاص ، دائمًا عندما أتعامل مع الأمور في هذا المكتب ، أحصل على المساعدة والسيدات من المكتب لطيفات ومساعدات للغاية :)

سارت عملية التسجيل بسلاسة ، بينما يعد إلغاء التسجيل مزحة بالفعل ، فقد تم إعلامي مرتين أولاً بشأن تاريخ إلغاء التسجيل الخاطئ بسبب تقرير وقت الانتهاء ، وبعد تقديم الطلب لم أتلق أي رد منذ فترة طويلة ، فمن المستحيل للاتصال بالمكتب على الإطلاق ، وعندما نجحت أخيرًا ، بعد سماع قضيتي ، قام المستلم بإنهاء المكالمة ببساطة.

خدمة ودية ، قائمة انتظار التسجيل طويلة بعض الشيء ، لكنني دخلت مركز العمل مرتين دون الانتظار

ليست خدمة لطيفة ، ربما نسيت السيدات سبب وجودهن هناك.

السيدات متعاونات ولطيفات. إذا تعاملت معهم كإنسان ، فكيف ينصحك الإنسان ويخدمك. لم يكن علي الانتظار طويلا للقاء مع المدير.