OSL. مراجعة

لقد عملت في OSL لمدة 18 شهرًا حتى الآن ، وتم ترقيتي مؤخرًا إلى TL. OSL هي شركة رائعة للعمل معها ، حيث يتوسعون في أقسام مختلفة حيث سيكونون متسعًا للنمو ومتابعة مهنة أفضل

نعم ، هذه وظيفة مبيعات تتطلب منك الوصول إلى قدر معين من المبيعات شهريًا ، ولكن إذا قمت بتطبيق التدريب الذي يقدمونه لك على روتينك اليومي ، فمن السهل الوصول إلى الهدف الشهري. قيادات الفريق رائعة ومعرفة ومفيدة للغاية. يعاملونك مثل العائلة

أنا متحمس لمسيرتي المهنية مع OSL لأنني أشعر بتقدير كبير في دوري الحالي ليس فقط من المشرفين المباشرين ولكن من الجميع في المكتب الرئيسي أيضًا. أشعر أن هذه الشركة تضع موظفيها فوق كل شيء آخر وأن الثقافة مهمة جدًا لكل من يعمل هناك. أشعر مع OSL أن لدي إمكانيات كبيرة لتنمية نفسي والعمل من أجل أشياء أكبر وأفضل !! شكرا لك على كل ما تفعله #greatcompanytoworkfor

موظف أوسل في وول مارت ديربي كانساس ، 10 يناير بعد الساعة 6 مساءً. إذا تعامل موظفو معي مع أحد العملاء بهذه الطريقة ، فإنهم يستمرون طالما استغرق الأمر للوصول إلى الساعة الزمنية. وقحة وقحة وتفتقر إلى المعرفة التي كانت تحاول مشاركتها. اقترح أن أقوم بترقية هاتفي نظرًا لأنه يصعب العثور على الحالات الجيدة لمدة 5 ثوانٍ. أخبرت أن هاتفها يعمل بشكل جيد باستثناء حاجته إلى بطارية اشتريت. وأوضحت أن أقرب مكان لاستبدال البطارية هو أوكلاهوما سيتي! ماذا؟ أولاً ، لدينا أي عدد من إصلاحات الهاتف هنا. ثانيًا ، أخبرتها أنه يمكنني شراء بطارية بأدوات والقيام بذلك بنفسي. أعطت okaaaay الأكثر وقاحة. أخبرتها أنها لا يجب أن تصدقني لكنني بحثت عنها بالفعل ويمكنها ذلك. قالت إنها لم تكن بحاجة إلى ذلك لأنها لم تهتم واستمرت في الاستهزاء بالسخرية وأي شيء تقوله. أخبرتها أنني لا أهتم إذا شككت بي لكنني كنت أحد عملاء وول مارت ولم أقدر موقفها المتعالي. ذكرتها أن وول مارت لديها مديرين لمثل هذه الأشياء. قالت إنها لم تعمل في وول مارت لذا لم تهتم. أسأل عن من عملت وأجابت OSL. بدأت في الذهاب لكنني توقفت وسحبت موقعًا يبيع بطاريات iPhone بما في ذلك 5s مقابل 20 دولارًا مع الأدوات. واصلت لهجة الاستهزاء الوقحة في حين قالت إنها لم تقل أنها لم تصدقني. نصحها بأن تتعلم ما تتحدث عنه قبل تقديم النصائح السيئة ومعاملة العملاء الآخرين بهذه الطريقة. واصلت السخرية عندما غادرت.

كان Ray ، الممثل في Clarkston Walmart ، على دراية كبيرة ولطيف للغاية ومفيدًا ، مما جعلني أقوم بإعداده في غضون دقائق.

تلقيت خدمة ممتازة في Walmart 1149 في إدمونتون مع موظفي OSL المسمى Pankaj. لقد ساعده هو وزميله كثيرًا في اختيار الهاتف المناسب لأسلوب حياتي واحتياجاتي. كلاهما كانا على درجة عالية من الاحتراف في التعامل مع العملاء.

أسوأ. مُدار. شركة.

لا يوجد تدريب حرفيًا من هذه الشركة. تأكد من أنك لا تطلب المساعدة ، لأنه عندما تفعل ذلك ، سيتم طردك "لعدم فهمك". تمتلئ الإدارة بالأشخاص الكسالى أيضًا. لا يفعلون أي شيء لدعم فريقهم. كما أن الموارد البشرية لا تستجيب أبدًا. تعمل الشركات العامة مثل Walmart و Bell وغيرها على تدمير صورتها عند الشراكة مع OSL. يالسوء الحظ. أود أيضًا أن أضيف أن المديرين سطحيون جدًا في هذه الشركة. سوف يأخذون بطريقة ما حوافز الموظفين لأنفسهم.

تحرير: لست متأكدًا حقًا من كيفية الرد ولكن @ استجابة المالك ، فأنت مزحة. من المرجح أن يتم نسخ ردودك ولصقها. لماذا أتواصل مع فريق OSL؟ فقط لكي لا تستطيع الموارد البشرية فعل أي شيء والاستمرار في تجاهلي وإضاعة وقتي؟ يمكنكم فقط الجلوس هناك والتظاهر بأنكم تهتمون. توقف. تصنيفي يقف. أسوأ شركة على الإطلاق. لا تعمل هنا.

الشركة لا تهتم بأي شخص على الإطلاق ، لقد تعرضت لضغوط للقيام بالمبيعات طوال الوقت أثناء الوباء ، ثم كانوا يحاولون بنشاط استبدالني وكذبوا على وجهي حيال ذلك عندما سألتهم. عملوا مع Boost Mobile .. فهم يفكرون كثيرًا في أنفسهم بالنسبة لشركة تبيع غالبية الأجهزة المدفوعة مسبقًا

أكتب هذا بسبب استيائي الشديد من شركتك. في 28 أغسطس ، ذهبت أنا وعائلتي إلى Sam s Club في Wausau WI للحصول على 5 خطوط جديدة عبر OSL. استغرقت العملية من 4:50 مساءً إلى 10:25 مساءً ... يغلق نادي Sams في الساعة 8:30 مساءً ... يبدو أن الموظف لم يكن يعرف ما كان يفعله وارتكب العديد من الأخطاء. نتج عن أحد أخطائه دفع 500 دولار كدفعة مقدمة لنوع من رسوم الخدمة. جيني كاساد ، التي يبدو أنها مشرفة ، لم تعد إلي بشأن هذه التجربة حتى بعد أن اتصلت بها. شركتكم ضيعت وقتي ووقت عائلتي. لم تحصل شركتك أيضًا على عملي في اليوم التالي عندما أضفنا سطرين آخرين إلى الحساب في متجر AT&T بدلاً من OSL بسبب التجربة الرهيبة التي مررنا بها هناك.

بخيبة أمل خالصة ،

ستيفن شلينر

OSL رائع! نحن نحب عائلة واحدة كبيرة! يهتم الجميع ببعضهم البعض ونساعد دائمًا بعضنا البعض على النمو في الشركة.

عملت حاليا لدى الشركة لمدة 5 سنوات. بدأت كموظف بدوام كامل وشققت طريقي إلى منصب مدير.

الوظيفة بالتأكيد تختلف عن الآخرين الذين عملت معهم ، ولدي فريق يقف خلفي والمديرين الموجودين هناك للمساعدة في العمل والمواقف الشخصية للتأكد من معاملة الجميع بشكل صحيح.

لسوء الحظ ، لا توجد وظيفة مثالية وهناك أشياء تحتاج إلى العمل عليها ، ولكن في السنوات الخمس التي كانت فيها OSL تدور حول مقدار التغيير الإيجابي الذي حدث بنسبة 100٪ أكبر مما رأيته في أي وظيفة أخرى.

إذا لم تتمكن من أخذ تعليقات بناءة واستخدامها لتحسين نفسك ، فقد لا تكون هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها.

هذه وظيفة مبيعات في الغالب ، لذا مرة أخرى ، كن مستعدًا للبيع واضطر إلى العمل من أجل المبيعات تمامًا مثل الأشياء في الحياة إذا انتظرت. لن يحدث شيء ، عليك أن تخرج وتتخذ الموقف الصحيح.

هذه الشركة مزحة للعمل لأنها تتوقع أن يحفظ الموظفون تكلفة الخطط عندما تكون الحقيقة هي أن المعلومات مدرجة بخط غامق ويمكن عرضها وتخطيطها بالتفصيل للأشخاص الذين يبحثون عن المعلومات. أنا الآن أعمل لدى T-moble وهم لا يهتمون إذا كان بإمكانك حفظ الخطط طالما أنك تعرف كيف تتم عملية الشراء ويمكنك تقديم المعلومات الصحيحة للمستهلكين

أسوأ شركة يمكنك العمل بها:
- لا يوجد اعتراف تجاه شركاء المبيعات الذين يغذون التسلسل الهرمي بأكمله.
- يتم الدفع للشركاء على الأقل بينما يتقاسم الرؤساء الجائزة الكبرى

- لا تساهل تجاه الشريك ونحاول تقليل ساعاته وعمولاته الضئيلة بالفعل في القاعدة

- يستدعي التسلسل الهرمي الزملاء باستخدام كلمة "الفريق" ويشاركهم جميع المشاكل باستثناء كشوف المرتبات

- أوسل هو لوبي

-لا يوجد تطعيمات مدفوعة في Osl

أعتقد أن الكثير من الأشخاص الذين يتركون تقييمات نجمة واحدة بعد العمل هنا لمدة عام تقريبًا لا يفهمون ما يشبه أن تكون بائعًا بالفعل. التدريب هنا رائع ، لكن الأمر يتطلب الكثير من الدراسة الشخصية والكثير من العمل الخارجي لتصبح بائعًا جيدًا وإذا كنت لا تريد أن تضع هذا العمل فهذا خطأك. فقط لأنهم لا يمسكون بيدك طوال الطريق لا يعني أنهم لا يعاملونك جيدًا. هؤلاء المدراء مذهلون فهم متعاونون وهم يراعيون الأمور وهم صادقون. أشعر بالترحاب والاهتمام. إنهم يعملون كفريق واحد ، وإذا شعرت يومًا أنك تركت في الظلام ، فيمكنك التواصل وطلب المساعدة. نعم ، كانت عملية المقابلة طويلة ، لكنها لم تكن معقدة. إنهم يريدون التأكد من حصولهم على أشخاص طيبين ومطلعين في شركتهم. لا يمكنني الانتظار لأتجاوز مسيرتي المهنية في OSL

تقدمت بطلب لوظيفة Bell Sales وتم الاتصال من قبل ممثلة الموارد البشرية فانيسا فاليس التي شغلت هذا المنصب لمدة 3 أشهر فقط. حضرت مقابلة تكبير ، ثم طُلب مني إجراء مقابلة مع مدير مبيعات ميداني باسم أنور (الذي لم يتكلم كلمة واحدة باللغة الإنجليزية بالمناسبة) مقابلة شيقة !! ؟؟ ... قال لي أنني يجب أن أحصل على إجابة في غضون يومين من المقابلة الهاتفية. استغرق الأمر منهم أسبوعًا واحدًا للعودة إليّ بعد الاتصال 3 مرات في اليوم للحصول على تحديث فقط. سوف أتفوق على فانيسا في جزء من الثانية لأن لديّ مبيعات واسعة النطاق ، لكنها تدعي أنني لا أمتلك المؤهلات !! بقدر ما قال أنور ، بما أنني أتحدث لغة واحدة فقط (الإنجليزية !!!!) فهذا أمر سيء إلى حد ما !! يجب أن يكون مخطئًا للعار بعد أن يمثلهما هذان الشخصان. لن يستمروا طويلا على أي حال. نأمل أن يساعد هذا الزميل (مجتمع الموظفين)
كن حذرا !

لن أتعامل مع هذه الشركة مرة أخرى. لقد اشتريت هاتفًا خلويًا من Walmart ، قال المدير إنه سيتنازل عن رسوم التفعيل ، لقد استمر لما يقرب من ثلاثة أشهر ولم يتم ذلك بعد. لقد اتصلت به
مرات عديدة وكذلك الشركة. لم يعد لي أحد من قبل.
خدمة رهيبة.
لقد أرسلت بريدًا إلكترونيًا إلى العنوان أدناه وما زلت أنتظر تلقي رد من شخص ما.

لقد انضممت مؤخرًا إلى فريق OSL ووجدت أن انتقالي كان سلسًا للغاية. كان الجميع في الفريق متعاونين للغاية ومرحبين!

عملت معهم لمدة سنتين. يعتقد أن الولاء سيساعد. لا. سبب وجيه جدا معدل دوران مرتفع جدا. تعاملك الإدارة بشكل رهيب ولا تقدر العامل الجيد. استعد للمعاملة مثل القمامة من قبل العملاء والمديرين وأي شخص يكتشف أنك تعمل معهم. لا تأخذ الوظيفة إلا إذا كنت يائسًا.

أسوأ شركة تعمل بها ، تدريب الصفر ، لا يعرف المديرون حتى كيفية القيام بعملهم ، ناهيك عن مساعدة موظف جديد على عملهم ، عندما يُطلب من المديرين و DM ادعاء أنه "لا توجد سياسات أو إجراءات" يجب اتباعها. لا توجد قواعد أو لوائح. قم بتوزيع أكثر الشركات غير المنظمة في الوجود ، 0/5 نجوم إن أمكن. وفر على نفسك الوقت والمتاعب واذهب إلى أي مكان آخر.

ديفيد الذي يعمل في OSL في Walmart في West ridge Rd ليس سوى وقح. كان صديقي يشتري الهواتف وطوال الوقت الذي كان يقضم علكة ، كان بطيئًا ، وأدلى بالعديد من التعليقات الوقحة إلي ولصديقي عني. غير محترف للغاية. إذا كان بإمكاني إعطاء أكثر من نجمة واحدة على الأقل ، كنت سأفعل. بالتأكيد لا يجب أن يعمل في المبيعات ولن أشتري أي شيء منه.

أفضل مكان للعمل في GTA. العديد من الفرص للتقدم. ثقافة العمل هي الأفضل بين الشركات الأخرى.

شركة رائعة للعمل من أجلها ... أعلم أن فريقنا يشبه إلى حد كبير الأسرة .... داعم ومفيد للغاية ... هناك دائمًا شخص ما للتحدث معه إذا كنت بحاجة إلى المساعدة.

إلى حد بعيد واحدة من أكثر الشركات متعة ومكافأة كان من دواعي سروري العمل لديها.

لست متأكدًا مما إذا كان الأمر يتعلق بالموقع والإدارة فقط ؛ لكن هذه هي الشركة الأسوأ التي عملت بها على الإطلاق. بدون بذل الكثير من الجهد!
يمكنني كتابة قائمة وتستمر لأيام حول الأشياء التي تجعل هذا المكان كابوسًا. أشياء متعددة يمكنني مقاضاتهم من أجلها والعديد من الأشياء التي وجدتها غير عادلة.

يمكنني المضي قدمًا كما قلت ، ويتمتع العملاء باستمرار. كل يوم أعود لقادة الفريق بالخطأ لأنهم أخبروا العملاء بالمعلومات الخاطئة فقط حتى يتمكنوا من الحصول على بيع.
سخيف.

لن أوصي بهذه الشركة لأي شخص. لقد أجريت ثلاث مقابلات مع هذه الشركة وتم تعييني تقريبًا تقريبًا ، وظللت على اطلاع دائم بالمدير الذي قالت "ما زلت على رأس قائمتي" ، ولكن لن يكون لدي إجابة محددة حتى يوم الاثنين. لقد سألتها يوم الاثنين ، حيث إن وظيفتي هي مواكبة الوظيفة التي تقدمت لها ، وحرفني مدير التوظيف. لم أحصل على إجابة في ذلك اليوم ، حاولت الاستعانة بمصادر خارجية لأحد المديرين الآخرين الذين أجروا مقابلة معي ولم يفعل ذلك أيضًا. يبدو الأمر كما لو أن كل من أجرى مقابلة معي شبحني. هذا فظ جدا وغير محترم. أنا أبعد من الكلمات الآن. هل هذا هو نوع المديرين غير المسؤولين لديك لهذه الشركة. لقد وضعتني في دائرة الضوء للحصول على وظيفة ، لا تخدعني أو تذهلني لأنك تخشى جدًا أن تخبرني أنني لم تخبرني بعد أن وظيفة Dang تخبرني بهذا ، هذا مجرد آداب إنسانية. يسوع.

لقد تحدثت مع سيليا وكانت رائعة! جميل جدا وموثوق دائما وسريع الرد.

أنا أحب OSL على الإطلاق! أنا شريك لهم في إسكانابا ميتشجن. أوصي بشدة الجميع بالاطلاع على OSL لترقياتهم على هواتفهم! نحصل على صفقات مذهلة على الأجهزة ونقدم خدمة عملاء مذهلة. شركة رائعة للعمل والنمو فيها !!!

لم أعمل في الشركة منذ 10 أكتوبر .. عملت هناك لمدة 9 أشهر. ما زلت أتلقى مكالمات من فريقي القديم والمتاجر التي ساعدتها في المنطقة 805. معدل تسليم أمر سخيف. خذل ستيفن دياز وجيريمي غونساليس بعض الناس. سعيد أنني غادرت عندما غادرت. كان أسلوب تعاملهم مع موظفيهم غير احترافي للغاية. لقد أرسلت بريدًا إلكترونيًا إلى OSL حول هذا الأمر ولم أسمع أي شيء بعد. لكنني ما زلت أتلقى مكالمات من العديد من مديري المتاجر والموظفين الذين عملوا معي. سعيد لأنني رحلت من أجل فرصة أفضل. سأعطي هذا صفرًا إذا استطعت. خاصة ما يحدث الآن في تلك المنطقة.

لقد تقدمت لشغل منصب لكنني لم أتلق أي رد. لديّ تاريخ بيع بالتجزئة عميق ، مكتمل بالعمليات ، ومدير منطقة بالإضافة إلى وظائف VP المختلفة في مجال التجارة. أبحث عن دور DM في هذه المرحلة من حياتي المهنية. اي نصيحة؟

هذه مراجعة حقيقية! لقد كنت أعمل في OSL منذ أكثر من عام بقليل ، وبدأت العمل كخبير جوال في Wal-Mart ، وتم ترقيتي للتو إلى مدير مبيعات في Sams Club. يمكن تحقيق النمو في هذه الشركة بالتأكيد إذا قمت بالعمل. السبب الأول الذي يجعلني أحب OSL هو النمو بالتأكيد. هذه أكثر من مجرد وظيفة بالنسبة لي ، أعتزم أن أجعلها مهنة. كانت أول وظيفة لي في المبيعات هي Verizon ، وحصلت على المرتبة الخامسة في المنطقة. لكن Verizon لا تقدر موظفيها وطردتني لأنني اتصلت خلال سحابة وعلقت في حفرة. سخيف تماما. Osl هو صاحب العمل الوحيد الذي قدّر واعترف بموهبتي وشغفي بالمبيعات. لقد رأيت الكثير من المراجعات السلبية تجاه Osl. يقولون بشكل رئيسي أن Osl لا يعتني بموظفيها وهذا خطأ. يضعونك في المقام الأول ، لديهم فريق حائز على جوائز وهذه هي الحقائق! تختلف Osl عن أي وظيفة مبيعات أخرى عملت فيها في أي وقت مضى. كل شخص تقابله هنا سيكون مثل العائلة بالنسبة لك. هدفنا الأول هو أن تجعلك تنجح وأن تشاهدك تنمو كقائد مبيعات وشخص. أريد أيضًا أن أتناول جميع المراجعات التي تقول أن Osl لا تدربك. لذلك أولاً ، تقوم Osl بتدريبك. لديهم برنامج تدريبي مذهل مع بعض كبار قادة المبيعات في المنطقة. حتى بعد تدريبك ، ستتلقى تدريبًا ثابتًا على واحد من قبل قائد فريقك. يقود فريقك المهمة الرئيسية للتأكد من أنك تنجح. إذا لم تنجح فلن ينجحوا. لذا نعم ، أنت تتلقى التدريب. إذا كنت شغوفًا بالمبيعات ، أو إذا كنت مغادرًا ، فهذه هي بالتأكيد الوظيفة المناسبة لك. من فضلك لا تدع هذه المراجعات السلبية تؤثر على قرارك. Osl هي شركة ناجحة للغاية وواحدة من أكبر بائعي التجزئة لسبب ما.

إذا كنت بدأت للتو في Osl ، أو كنت تفكر في تطبيق هذه هي نصائحي لضمان حصولك على أفضل تجربة ، والوصول إلى أقصى إمكاناتك. كن واثقًا فيما تبيعه ومن نفسك أيضًا. تعرف على عروضك الترويجية دائمًا. تعرف على المنتج الذي تبيعه. وإذا لم تكن متأكدًا من شيء ما ، اطرح الأسئلة. (:

بيئة جيدة للعمل ، تعلم الكثير في العمل ، الفريق رائع وودود ، وعندما يتم طلب المساعدة بعد تقديمها دون سؤال.

هذه الشركة يسعدني العمل معها. فريق العمل ودود للغاية وواسع المعرفة. أنا دائما أتحقق منها قبل أن أذهب إلى أي مكان آخر!

على الرغم من أنني أعمل في OSL لفترة قصيرة فقط ، إلا أن تجربتي مع الشركة وقادة الشركة كانت استثنائية!

شركة عظيمة للعمل لديها. الثقافة والمال والفوائد والسفر والنمو كلها متاحة هنا. التحقق من ذلك لنفسك. الأشخاص الحقيقيون الذين يعاملون الأعضاء باحترام وكرامة

شركة مرعبة للغاية للعمل بها! إذا كان لديك أي شخص يستحق أن يمضغك DM ويجعلك تريد قتل نفسك! لن ترى أبدًا شيك عمولة ، ناهيك عن شيك راتب. لذا ، إذا كنت في نيويورك ، نيو جيرسي كونيتيكت أو بنسلفانيا ، ستركض إذا اتصلت بك!

خدمة عملاء سيئة ، إدارة سيئة. لم يكن هناك أي موظفين لمدة يومين متتاليين حيث ذهبت ولم يكن لموظفي وول مارت أي علاقة بالشركة. (كما قالوا لي). لو أخبرني الناس أن هذه الشركة ليست جيدة للحصول على هواتف منها. تحتاج شركة coorpirate إلى تحسين الكثير

لماذا العمل في شركة لا تستطيع إعداد عملائها بشكل صحيح. إذا كانت هناك أي مشكلات ، فعليهم إعادة توجيهك إلى المتجر الفعلي. فلماذا أرغب في شراء أجهزة من OSL إذا كنت لا تستطيع مساعدتي من البداية إلى النهاية؟

قضيت أوقاتًا جيدة في العمل في OSL Retail Services Inc ، لكنني وجدت أن هناك الكثير من الأشياء التي يجب أن تكون بها عيوب.

ربما يكون هيكل العمولة هو الأسوأ في صناعة الاتصالات اللاسلكية بأكملها. في بعض الأحيان ، تجعل الحوافز والحوافز من شركات النقل هذا أكثر جدارة بقليل ، أو الحصول على أعلى من الحد الأدنى للأجور في الساعة ، لكنك بالتأكيد ستجني الكثير في أي مكان آخر.

يمكن أن تكون كل ساعة مربكة ... كل شخص يصنع معدلًا مختلفًا ، لكن ليس من خلال زيادة الجدارة. كان لدي 3 سنوات من الخبرة اللاسلكية قادمة ، وجعلت أقل من شخص لم يعمل في مجال اللاسلكي أو المبيعات أو البيع بالتجزئة من قبل في حياته ، وتم إنهاء العمل بعد فترة وجيزة. عندما ارتفع الحد الأدنى للأجور ، أرسل OSL خطابًا يقول إنني تلقيت زيادة بنسبة 12٪ ... إلى الحد الأدنى للأجور ... شعرت أنني مضطر للقتال لأحصل على ما أستحقه بناءً على مستوى خبرتي ، وأنهم لم أفهم أنه لا ينبغي أن أحصل على الحد الأدنى للأجور بناءً على ما كنت سأفعله إذا بقيت في وظيفتي السابقة.

القيل والقال مشكلة كبيرة داخل هذه الشركة. يقولون لا تنشرها وإلا ستواجه عواقب ، لكنهم يفعلون ذلك بأنفسهم. تركت منصبي بتكتم شديد ، ولم أخبر أي موظفين آخرين عندما كنت أغادر ، لأنني كنت سأفتقد عدة نوبات بسبب مقابلات عمل أخرى ، بينما كنت أقوم أيضًا بإنتاج عرض ، على وشك أخذ إجازة وفاة ، والعمل بدوام جزئي آخر على رأس ذلك. كان لدي العديد من الأشخاص الذين لم أبلغهم بإرسال رسالة إليّ حول كيفية مغادرتي للشركة ، بما في ذلك إعطائي تفاصيل حول كيفية القيام بذلك بالضبط ، بل ويتهمني البعض بكتابة مراجعة سلبية هنا كانت خاصة جدًا بي. منطقة.

ايجابيات الوظيفة يمكن أن يكون هناك الكثير من الفرص لتكون مبدعا. كان الترحيل (إذا سمح لك) في Walmart للترويج لعروضك ممتعًا للغاية بالنسبة لي. لقد صممت أيضًا ملصقات ونشرات وبطاقات عمل لاكتساب المزيد من الوعي ، حيث كنت أقضي معظم وقتي في العمل في موقع منخفض الحركة. أيضًا ، بعد أن عملوا في 14 متجرًا مختلفًا داخل منطقتين ، فإنهم يدفعون لك بشكل مناسب لإنفاق الأميال. مع كل التحولات التي قمت بها ، لا أعتقد أنني دفعت ثمن الغاز الخاص بي على الإطلاق هذا العام بأكمله.

يمكن أن يكون مندوبو شركة الجوال مفيدًا للغاية في جعلك تنجح في هذه الوظيفة. على الرغم من أنه من المفترض أن تقدم حلولًا غير متحيزة ، إلا أنه كان هناك بالتأكيد ناقل واحد يقف متفوقًا في تقديم الدعم وما يحتاجه عملاؤنا بالضبط ، وكان من الجيد أن يكون لديك علاقة جيدة مع هذه العلامة التجارية.

ما يمكن أن يكون محبطًا هو أنه من الصعب فصل ما يريده العميل (Walmart) وما يريد OSL القيام به. طلبت من المديرين أن يغضوا الطرف عن سياسات معرف وول مارت في بعض المناسبات "لأن الأمر لا يهم كثيرًا". لقد شاهدت بعض الزملاء يتم التخلي عنهم أو منعهم من العمل في مواقع معينة بسبب مشكلات تافهة لموظف Walmart أو شكاوى إدارية. أشياء بسيطة مثل أن مساعد الإلكترونيات كان يزعج الشخص اللاسلكي بأسئلة بينما كان الشخص اللاسلكي في منتصف البيع ، ولم يأت مدير خدمة العملاء في الوقت المحدد للحصول على أموال أو تجاوز ، وما إلى ذلك.

في نهاية اليوم ، أنت تعمل في وول مارت. إذا قاموا بتوسيع الأشياء حيث لديهم مواقع بيع بالتجزئة تحمل علامة "Walmart Wireless" والتي كانت لاسلكية فقط في الساحات أو مراكز التسوق ، أشعر أن ذلك سيكون بيئة عمل أفضل بكثير. حتى ذلك الحين ، لا تزال هناك فرصة لشركتين مختلفتين ومعتقداتهما ومعاييرهما لتتعارض تمامًا ، مما يؤدي أيضًا إلى عدم امتلاك OSL لأفضل فكرة إلى أين تتجه من حيث الاتجاه والنمو.

لقد عملت في هذه الصناعة لفترة طويلة ويمكنني أن أروي الكثير من القصص. فريق Osl وبشكل أكثر تحديدًا فريق Golden Horsehoe هو أحد أفضل الفرق التي كنت جزءًا منها. ليس كل شخص مهيأ لوظيفة مبيعات ، ولكن بالنسبة لأولئك الذين يحبونها ، فهذا مكان رائع. الكثير من الفرص لرفع الرتب إذا كان هذا هو الشيء الذي تفضله!

ليست شركة جيدة جدا للعمل من أجلها! رهيب!!!
لا يوجد دعم للموظفين مهما كان ، يتوقع منك أن تعرف كل شيء! لا يمتلك مدير المنطقة حتى درجة في الأعمال. سيُلقى اللوم على المنتسبين إذا حدث خطأ ما.

بيئة رائعة مع قادة وموجهين رائعين. إنهم يقدرون حقًا ما تقدمه إلى الطاولة ويشجعون على التعاون.

إهدار كامل لوقتي للمقابلات. لديه 2 في سانت ألبرت وول مارت. أمضى ما يقرب من ساعة. سارت على ما يرام. بعد أن أخبرني متجر Samsung الذي كان يجب أن يتصل بي أيضًا. لا شيء يحدث

لذلك جئت اليوم وكنت أريد فقط هاتفًا جديدًا للعدو. حسنًا ، عندما عدت إلى الإلكترونيات في وول مارت ، قابلت هذا الرجل المسمى جيرين. دعني أخبرك! لقد فعل هذا الرجل كل شيء وأي شيء في إرادته لمساعدتي والمزيد

أكره هذه الشركة. يومًا ما يقدمون لك بطاقة هدايا إذا قمت بالتسجيل للحصول على الهاتف ، وأحيانًا لا شيء. الصفقة تتغير كل يوم وأنا لا أعرف لماذا. ليس لديك الكثير من الخصوصية عند التسجيل في منتصف متجر Walmart. لا توجد كراسي للعملاء. الكثير من الناس يتجولون في قائمة معلوماتي المالية الشخصية.
عموما ، لست سعيدا.

عملت في OSL لفترة قصيرة جدًا نظرًا لحقيقة أنهم لم يتمكنوا من إشراك موظفيهم بشكل صحيح. لقد جعلوني أبدأ العمل بدون نظام دخول / إخراج على مدار الساعة ولم يجعلوا ذلك نقطة تحول في ساعاتي على نظام الشرف هذا. لقد تركني نظام الشرف هذا الآن لإرسال كشوف المرتبات عبر البريد الإلكتروني لنفسي لتأكيد ساعات العمل الخاصة بي ، ولكن من أجل القيام بذلك ... يتعين على DM ملء نماذج معينة حتى تتم معالجة ساعاتي. شيء كان من المفترض أن يفعله في البداية على أي حال ، ولا يزال ينتظر هذا الراتب أيضًا

ستبقيك هذه الشركة فقط إذا كنت بنيًا (بلون البشرة). يرجى الاطلاع على الصورة بنفسك على هذا الاستعراض جوجل! إذا كنت من أي أعراق أخرى ولا تتحدث لغتهم ، فلن يستمروا في ذلك.

لا تطلب المساعدة. لا تخبر الإدارة أنك لا تفهم شيئًا ما حيث سيتم إطلاق النار تلقائيًا! تمنحك هذه الشركة القليل من التدريب وتتوقع منك فقط معرفة الصفقات وعقود الهاتف والعروض الترويجية وما إلى ذلك.

إذا لم تكن موجودًا في محطة العمل ، فستفترض الإدارة أنك تتراخى ، حتى أنك في المخزن الخلفي تقوم بمسح المخزونات في نظام rq!

إذا تأخرت بضع دقائق ، فستتم معاقبتك. إذا بقيت لفترة أطول ، فلن تدفع مقابل ذلك!

أجر منخفض للغاية (الحد الأدنى للأجور في مقاطعتك) ، والمعايير الفائقة والإدارة متطلبة للغاية ، ويتم توفير القليل جدًا من التدريب ، وزيادة فرص العمل

يحصل كبار المديرين في الفريق على جميع المزايا والأجور المرتفعة. يتم إلقاء اللوم على الزملاء السفليين عن كل أخطاء صغيرة.

الكثير من المتظاهرين ، لذلك لا تتوقع الحصول على أي من عمولتك!

لقد طرحت عدة أسئلة على الموارد البشرية حول معدات الوقاية الشخصية وما الذي يفعلونه للحفاظ على سلامة الموظفين أثناء انتشار الوباء العالمي واستمروا في تقديم إجابات bs. أحصل على هذا المال أمر مهم بالنسبة لهم ، لكن رفاهي مهم بالنسبة لي.

عملت في هذه الشركة لأكثر من عام وعوملت بلا احترام. يجعلونك تسجل نفسك 5 مرات في اليوم وترسل الفيديو في مجموعة للتأكد من أنك في العمل. ليس لديهم ثقة في موظف هناك. لقد استمتعت بالعمل ولكني لم أكن بحاجة إلى أن أكون جليسة أطفال وأن أعامل كطفل.

عملت صديقي في هذه الشركة واستعادوا جميع العمولات التي حصلت عليها تقريبًا أثناء العمل هناك بسبب عمليات الإرجاع والاحتيال ، ولم يدفع العميل الفواتير وما إلى ذلك!
هذا غير مسموح و مخالف لقانون كندا!

غالبًا ما يفشل أصحاب العمل في دفع العمولات والحد الأدنى من الأجور لموظفي المبيعات. على سبيل المثال ، لا يمكن لأصحاب العمل خصم العوائد من عمولات الموظف. لا يمكن لأصحاب العمل أيضًا رفض الدفع المكتسب من العمولات غير المحصلة المكتسبة عندما يترك الموظف الشركة. كما أنه من غير اللائق عمومًا أن تفشل الشركات في دفع العمولات المكتسبة خلال ما يسمى بفترة الاختبار (على سبيل المثال ، عدم دفع أي عمولات حتى يعمل الموظف في الشركة لمدة ستة أشهر).
هذا ما وجدته على موقع قانون العمل.

أنصحها بتوكيل محام لمقاضاة الشركة لمطالبة حقها في العمولة. هذا ليس صحيحا وغير عادل! أنجز الموظف العمل (أجرى المبيعات) ، وليس من عمل الموظف إذا عاد العميل وما إلى ذلك وما إلى ذلك.

ربما هو مختلف في مناطق أخرى؟ ولكن بناءً على المراجعات الصادقة هنا وليس تلك التي تم فيها الإكراه ، فإن هذه الشركة لديها الكثير من المشكلات الداخلية التي تحتاج إلى إصلاح.

اعتدت على العمل في هذه الشركة ، يصعب التعامل مع موظفي Walmart لأن الكثير منهم يعانون من مشاكل عقلية ، لذا فإن المحادثات العادية معهم تتحول عادةً إلى فوضى ، وقد طُردت بسبب لعب مكالمة مزحة غير مؤذية لموظف Walmart أنني اعتقدت أنه صديق ، في البداية تلقيت تحذيرًا شفهيًا ، ثم بعد ذلك تم تعليقي ثم لم يتصل بي أحد أبدًا بشأن الموقف ، ظل مديري يقول إنها لا تعرف ما الذي يجري ، فاتصل بقسم الموارد البشرية مرتين ترك بريدًا صوتيًا ولم يتلق أي رد مرة أخرى ، ترك رسالة بريد إلكتروني ، لا يوجد رد ، لا يزال يتعين عليهم إخباري بأنني مطرود وكان أكثر من أسبوعين شركة غير محترفة للغاية ، وكان مديري صديقًا لموظف Walmart الذي أجريت مكالمة مزحة عليه ، لذا أنا متأكد من أن لديها شيئًا لتفعله في إنهاء عملي

بصفتي مديرًا لاسلكيًا متعدد الوحدات لـ OSL ، ليس لدي سوى أشياء جيدة لأقولها عن هذه الشركة. يؤمنون بالتوازن بين العمل والحياة ، ويقدمون لك كل الأدوات اللازمة للنجاح. أوصي بـ OSL لأي شخص أنيق ومستعد للتعلم.

أود أن أعرف متى أحصل على استمارات الضرائب أو معلومات الإيداع المباشر الخاصة بي التي عملت بها لهذه الشركة لأكثر من أسبوع وأستمر في الاستماع غدًا ، وغدًا ، وغدًا ، ولكن لم يتم إرسالها ، فماذا؟

أنا أعمل لديهم ، وأحب الوظيفة ، لكنني حصلت على عمل اثنين من أصدقائي هناك ويعملان أكثر مني ، الأمر الذي لا يعقلني لأنني أقوم بتدريب كلاهما حتى لا يعرفوا كيفية القيام بالمهمة إذا لم يكن الأمر مناسبًا لي ولن يقوموا بالعمل جيدًا مثلي إذا لم يكن ذلك مناسبًا لي. ومن الغريب بالنسبة لي أنهم يعملون أكثر مني. وحتى مديري يقول عن مدى جودة العمل الذي أقوم به عندما أعمل وأبيع الكثير من الهواتف عندما أعمل. وليس من المنطقي بالنسبة لي لماذا لا أعمل بقدر ما أعتقد أنه محاباة أن أكون صادقًا وهو أمر خاطئ للغاية. وبالتالي. لكني أحب العمل في عملي وأريد أن أعمل أكثر.

لقد عملت مع OSL منذ عام 2014 ويمكنني أن أقول بصراحة إنها واحدة من أفضل الشركات التي عملت بها. منطقتي لديها ثقافة مذهلة والجميع يساعدون بعضهم البعض دائمًا. كان هناك مجال كبير للنمو في الوقت الذي قضيته مع OSL وما زلت أستمر في النمو بسرعة كبيرة. كما أنني أحب العمل مع أحدث الهواتف والتقنيات كل يوم.

كان العمل في هذه الشركة أسوأ تجربة عمل مررت بها على الإطلاق. في جنوب الأردن مدينة سولت ليك يوتا ، كانت مديري تصدر أحكامًا على جميع عملائها ، وكانت تشكو لي (الموظفة) باستمرار من رؤسائها الذين يشتكون من عدم حصولها على مبيعات كافية أو كيف يعلق أحد العملاء على موقفها الصبياني السيئ. حتى أنها ذهبت إلى أبعد من ذلك لتقول إن زوجي سيأتي ويؤذيها بعد أن أعيدت إلى المنزل 3 أيام وأكتب رسالة مكتوبة. الشركة بأكملها لديها نظام إدارة ضعيف وخدمة عملاء سيئة ومساواة. أود أن أوصي بهذا أكثر كعمل مؤقت لمدة 2-3 أشهر للأجر.

اصطحب حفيدنا العزيز (سيبلغ من العمر 12 عامًا الشهر المقبل) لشراء أول هاتف له في Sams. أمضيت قدرًا كبيرًا من الوقت في اتخاذ قرار بشأن الهاتف ، فقط لأمين الصندوق OSL ليقول أنه لم يكن في المخزن بعد أن ادعى للتو التحقق. لذلك بمجرد إخبارنا بما هو متاح بالتأكيد ، عادت لتقول إن خيارنا الثاني (تم اختياره من قائمة ما لديهم) لم يكن لديهم بعد كل شيء. المرة الثالثة ليست سحرًا بالنسبة لهم ، لقد غادرنا واشترينا الهاتف في Costco بدلاً من ذلك.

كان Jory من متجر Lincoln Ne رائعًا. لقد ساعدنا بعد أن قام عضو آخر في الفريق بإفساد نظامنا بالكامل. كان سريعًا ولطيفًا جدًا! قام بعمل رائع!

لقد انتقلت إلى AT&T من خلال OSL بمساعدة Greg Smith في المتجر 5370 ، ولم أختبر مطلقًا خدمة العملاء المذهلة هذه. لقد ساعدني بعد ساعات عبر الهاتف ومتقدمًا جدًا في المساعدة في التأكد من أنني قد تم الاعتناء بي وأنا أقدر كل العمل الشاق الذي بذله من أجلي وحدي. لقد تلقيت بالضبط ما قيل لي وعندما كان هناك سوء فهم وتم حل المشكلة على الفور وكان جريج ضليعًا جدًا في مساعدتي على فهم العملية بشكل أكبر. لم أكن سعيدًا أبدًا بإعداد خطة هاتف.

إنه لأمر محزن أن أكون صادقًا عندما بدأت العمل لأول مرة في الشركة التي استمتعت بها ، كنت سعيدًا لأن لدي مكانًا لم أضطر فيه إلى الكذب على العملاء أو القيام بأشياء مشبوهة للحصول على المبيعات والحفاظ على وظيفتي بشكل جيد. يريد المدير منا القيام بحساب احتيال ليخبرنا بالكذب للحصول على المبيعات
لقد عملت في الشركة منذ ما يقرب من عام و 5 أشهر الآن ، ومن المحزن كيف كذبت الأمور بشأن عقدي ، وإذا كنت تعمل في OSL ، فيرجى قراءة العقود الخاصة بك لأنني أعرف أنني لست الشخص الوحيد الذي تعاقد معه أفسدت
لقد أظهر أنني ربحت إجازة مدفوعة الأجر ، وعندما ذهبت لأخذها ، أخبروني أنها فوضى في الشركة لن يشرفوا عليها ، وعندما أسأل المزيد عنها ، أعطوني ردًا من نوع العلاقات العامة وأخبرني قائد فريقي إنها ليست مشكلته بالأمس ، لقد أتى محارب قديم يبلغ من العمر 65 عامًا يعاني من مشكلة في القلب ، حيث ساعدت في الحصول على ترقية قبل شهرين ، وسألني عما إذا كان بإمكاني مساعدته في رفع شيء ثقيل لم يكن هناك موظفو وول مارت حوله لذلك ساعدته وأخبرني مديري أنه ليس من وظيفتي

لقد اتصلت بي جهة توظيف من خلال إنديد بخصوص منصب إداري في منطقتي. أجبت أنني كنت مهتمًا الليلة الماضية. هذا الصباح ، الساعة 11:57 صباحًا ، تلقيت رسالة نصية تسأل عن الوقت الذي سأكون متاحًا فيه اليوم لإجراء مقابلة عبر الهاتف. لقد وجدت أنه من الغريب أن يقوم شخص ما بتحديد موعد للمقابلة في نفس اليوم ، لكنني خارج العمل ، لذلك أجبت أن الساعة 1 مساءً ستكون على ما يرام.

جاءت الواحدة مساءً وذهبت دون رد. لقد أعادت الأمر إلى المجندين المشغولين وتركه يذهب.

في الثالثة مساءً تلقيت رسالة تسأل عما إذا كنت متفرغًا الآن. أجبت بالتأكيد.

الساعة الآن 6:29 مساءً ولم أتلق مكالمة أو رسالة نصية أخرى.

لقد ضيعت يومًا كاملاً في انتظار مقابلة لم تحدث بعد ، دون تفسير أو شكل من أشكال الاعتذار.

أنا لست شخصًا أذهب إلى الإنترنت وأشتكي ، حيث عملت في مبيعات التجزئة والإدارة لسنوات عديدة ، لكن هذا لا يغتفر.

هذه هي أكثر التجارب غير المهنية التي مررت بها مع شركة. أنا متأكد من أنه إذا كان هذا هو أفضل ما يرغبون في التعامل مع الموظفين المحتملين الذين سعوا إليه ، فلا يمكن أن تكون شركة جيدة للتعامل معهم بأي شكل من الأشكال.

كيف يعاملون موظفيهم هو مجرد سخافة! بعض الأشخاص الذين يعملون لدى OSL هناك قلوب وروح في هذه الوظيفة ويتعثرون. لا لم أعمل شخصيًا مع OSL ولن أفعل ذلك أبدًا! من المحزن أن بعض الأعمال تدور حول جني الأموال!

لا يهتم بالموظفين فقط المال الذي لا يعتبر نموذج عمل جيد

خدمات رائعة
شركة رائعة
افضل العروض

السبب في أن OSL لا تنفجر في JC / Vestal لأنه بسبب David بعد أن عرضت علي منصب tl ، تم أخذها مني ومنذ ذلك الحين ابتعدت عن الشركة الآن كل العملاء الذين كانوا ذاهبين إلى Walmart لرؤيتي هو الآن قادم إلى متجري ، وعلى عكس ديفيد ، أعتني بجميع عملائي لذا سأكون مدير المتجر في الأسابيع القليلة القادمة بسبب شركتك الرهيبة

لم أستطع إخبارك بمدى المتاعب التي رأيتها مع OSL ، كانت الوظيفة جيدة قبل أن يكبر المدير ، ثم أدركت أنها انتقلت من لطيفة إلى كاملة لا تطاق. لقد اعتقدت أنها تستطيع إدارة موظفي وول مارت ولن أذهب أبدًا إلى وول مارت لترقية هاتفي مرة أخرى ولن أوصي به لأي شخص أعرفه. لقد تم إيقافي بدون الأوراق المناسبة وقد مر أسبوعان ولم أسمع كلمة واحدة ولم يكن لدي سوى المشاكل مع هذه الشركة. هذه الشركة عبارة عن مخطط هرمي كبير وآمل أن يأخذهم Walmart من متاجرهم في أسرع وقت ممكن. آمل أن تُطرد المديرة لأنها غير رسمية.

بينما استغرق الأمر 3.5 ساعة لإجراء تبديل بسيط على Brian إلى أسفل في lacy Wa كان معي طوال الوقت في محاولة لمعرفة ذلك

التقيت أنا وصديقي من خلال OSL وخدمات البيع بالتجزئة الخاصة بهم. لم أكن أعلم أنه سيكون نصفي الآخر. لكنه حدث نوعًا ما هناك وبعد ذلك. :)

أريد فقط أن أقول ذلك ، قام Ean بعمل رائع في التعامل مع tracfone ، قررت tracfone إعطائه بعض المشاكل ، بعد فترة من الوقت كنا نواجه مشكلة مع tracfone ، لذلك نقلني إلى هاتف Verizon مسبق الدفع. أحبه. أفضل تبديل صنعته على الإطلاق. إيان عامل رائع. يقوم بعمله ويساعد ويهتم حقًا بعملائه. شركة Nice Job Ean وشركة OSL الكندية. بالتأكيد أوصي بأي شخص لكم يا رفاق.

OSL هي شركة جديدة ومثيرة للاهتمام نسبيًا تركز بشكل أساسي على الأشخاص وتعمل على استعادة اللمسة البشرية التي تختفي بسرعة في مجال الأعمال اليوم. إيمانهم هو أنك إذا وضعت شعبك أولاً ، فسيتبعك كل شيء آخر. كان كل تفاعل أجريته مع هذه الشركة مذهلاً ويعكس هذا التركيز.

ليس مكانًا جيدًا للعمل ، الإدارة ، المديرين السيئين ، لا تجعل موظفي وول مارت في الخلف وقحونًا ويتحدثون خلفك سايبروك وول مارت ، إدارة OSL الأسوأ ، تدرب مديري نفسك ، لا تساعد مايكل روبنسون هو المدير الأكثر عديمة الفائدة من أي وقت مضى لديه مهاراته المفضلة في يجب أن تدرب الإدارة مديريك بشكل أفضل ، إذا كانت الشركة الأسوأ التي عملت بها ، لم أسمع مطلقًا بطرد شخص ما بسبب رسالة نصية. هذه الشركة مزحة

سمعوا أنه أسوأ مكان للعمل فيه ، ولا توجد فرصة للنمو ، فهم دائمًا يجدون طرقًا لدعم موظفيهم. OSL لا تقدر موظفيها.

شركة عظيمة للعمل لديها. احب التوازن بين العمل والحياة المنزلية. أنا قادر على إدارة متجر ولا يزال لدي أكثر من الوقت الكافي لتربية بناتي. قيادة عظيمة. تعمل الإدارة معك للتأكد من أنك ناجح. يجعلك الجميع دائمًا تشعر بالأهمية. أحب وقتي هنا.

أنا لا أعمل في هذه الشركة ، ولكن بعد الإعراب عن رغبتي في إنديد ، تلقيت مكالمة في 30 أكتوبر 2020 من رقم ظهر كـ OSL Services ، يسألني عما إذا كنت متاحًا لإجراء مقابلة هاتفية. لقد تأهلت ليوم واحد في نفس اليوم بعد الظهر ، حيث كنت أبحث عن عمل.
بصفتي متخصصًا في المبيعات الخارجية لسنوات عديدة ، لم أكن سعيدًا حقًا بالطريقة التي مرت بها الأمور بعد المقابلة.
عندما جاءت المكالمة لاحقًا ، شرحت السيدة وظيفة مندوب مبيعات الإقليم الذي يمثل Bell Canada لبيع خدمات الاتصالات والمراقبة المنزلية للمقيمين في منطقة معينة.
أخبروني أنه لا يوجد اتصال بارد ، ولكن سيتم إعطائي قائمة عملاء مؤهلين لتحديد المواعيد والمتابعة والتأكيدات.
قيل لي أن هناك أجرًا أساسيًا وبدل غاز بعد أن أكدت أن لديّ سيارة ورخصة G. علاوة على ذلك ، أبلغتني أنه ستكون هناك حوافز على المبيعات وأن بعض موظفيهم يحصلون على 60 ألفًا وأكثر سنويًا. سُئلت عما إذا كان بإمكانهم إجراء فحص الخلفية ، وهو ما وافقت عليه. قيل لي إنه سيكون هناك تدريب مدفوع الأجر لمدة 7 أيام ، والآن مع استمرار المحادثة ، كنت أشعر بالدفء والغموض حول ما هي هذه الشركة الرائعة!
انتهت المقابلة بسؤال السيدة أسئلة ظرفية وكيف سأرد. بعد ذلك ، أخبرتني أنه ستكون هناك مقابلة بالفيديو مع مدير الفرق. تم تحديد التاريخ والوقت لليوم 04 نوفمبر. تم إرسال بريد إلكتروني وطلب تأكيد ، من قبلي.
مرة أخرى هذا الصباح تلقيت رسالة تذكير نصية مع طلب إعادة تأكيد آخر.
تم إنجاز كل شيء بشكل احترافي ، وقد أعجبت وشعرت في كل لحظة بمزيد من الحماس للحصول على هذه الوظيفة.
لم أدرك أنني كنت أقوم بإعداد مجموعة من الأكاذيب ، حتى أجريت مقابلة مع مدير فرقهم اليوم.
كان الرجل الذي اتصل مهذبًا وأخبرني أنه مسؤول عن Western GTA. ثم شرع في إعطائي حقيقة واقعة للوظيفة. هو قال :
1. كانت الوظيفة تعتمد بالكامل على المكالمات الباردة التي تطرق الأبواب 8 ساعات لمدة 5 أيام في الأسبوع. (لماذا كذبت السيدة؟)
2. لم يكن متلقو هذه المكالمات يتوقعون مني أن أطرق أبوابهم وكان معظمهم يتجاهلني ، وبعضهم سيكون فظًا وما إلى ذلك - لأن معظمهم لديهم بالفعل خدمات هاتفية. (قالت السيدة إنه لا يوجد اتصال بارد وكان كل شيء عن طريق التعيين).
3. هل سأكون قادرًا على تحمل البرد والظروف القاسية أثناء العمل في الهواء الطلق؟ هل سأكون قادرًا على طرق الأبواب عندما يحل الظلام من الخامسة إلى الثامنة مساءً؟ (لم تكن أوقات العمل والطقس هي المشكلة لأنني على دراية بالظروف الخارجية ؛ لقد تم التنبؤ بالتوقيتات وتم إعطائي صورة وردية للغاية عن الأرباح المحتملة)
4. هل أوافق على متابعة أحد ممثليهم لفهم سيناريو العمل الفعلي؟ عندما قيل لي ، لم يكن هناك عرض أجر عن وقتي.

مخاوفي هنا ، هي: لماذا كذب المتصل الأولي إلي بشأن أول نقطتين؟ هل هذه طريقة تجنيد أخلاقية؟ أتساءل ما هي المفاجآت الأخرى في المتجر إذا ومتى انضممت؟
إذا كان هناك آخرون لديهم نفس القصة شاركوني.

هذه الشركة تدفع عمولة قليلة في صناعة اللاسلكي. عقد Telus منخفض يصل إلى 15 دولارًا. عقد كودو هو 7 دولارات. وإذا ألغى العميل ، فلن تحصل على شيء ، وهو أمر غير عادل للموظف.
أكمل الموظف المبيعات ، وحتى إذا ألغى العميل ، فلا يزال يتعين على الشركة دفع رواتب الموظفين.
ودفع العمولة شهرين انتظر !!!

"غالبًا ما يفشل أرباب العمل في دفع العمولات والحد الأدنى من الأجور لموظفي المبيعات. على سبيل المثال ، لا يمكن لأصحاب العمل اقتطاع عائدات من عمولات الموظف. كما لا يمكن لأصحاب العمل رفض الدفع المكتسبة من العمولات غير المحصلة المكتسبة عندما يترك الموظف الشركة. كما أنه غير لائق بشكل عام بالنسبة للشركات التي تفشل في دفع العمولات المكتسبة خلال ما يسمى بفترة الاختبار (على سبيل المثال ، لا يتم دفع أي عمولات حتى يعمل الموظف في الشركة لمدة ستة أشهر).
هذا ما وجدته على موقع قانون العمل.

الشركة منظمة ومنظمة بشكل جيد للغاية ، ويعمل وكلائها بشكل جيد

لا يوجد خيار لـ 0 نجوم. شركة رهيبة للعمل بها. الرجوع إلى جميع التقييمات 1 نجمة للسبب. لا يوجد دعم ولا تدريب ، فأنت أساسًا جسم دافئ يضعونه داخل بائع تجزئة. كنت بائع التجزئة الذي كنت في OSL مكروهًا تمامًا بسبب معدل الدوران المرتفع ونقص المعرفة. لم أدفع على آخر 2 مكافآت لا زلت مستحقًا لها. اركض من أجل التلال يا أصدقائي.

تجربة رائعة مع أوين ، أخصائي الإقليم في Walmart Elmridge Greece ، NY. لقد ساعد زوجي وأنا في شراء جهاز iPhone XR 11/11/19 جديد. لقد كان غاية في المعرفة والمهنية والودية.
حتى أنه أعطانا رقم هاتفه المحمول وأجرى الترتيبات لمقابلتنا في الوقت الذي يناسبنا. أوين هو ائتمان لشركتك.

هذه الشركة عبارة عن مزحة مطلقة ، يديرها مهرجون مطلقون. بغض النظر عن مدى جودة بائع المبيعات ، فإنهم يعاملونك كرقم. لا توجد إمكانية للتقدم والأجر مقارنة ببقية السوق أمر مثير للضحك. يجب أن تكون في بعض تطبيقات BS بهاتفك الشخصي على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وتنشر صورًا للعمل الذي قمت به ، على ما أعتقد ، لإثبات أنك تعمل بطريقة ما؟ ما هذا بحق الجحيم. ناهيك عن المئات والمئات من الدورات التدريبية عبر الإنترنت التي يتخطاها معظم الناس على أي حال. إنهم يتوقعون منك القيام بهذه الدورات التدريبية عبر الإنترنت في ساعات عملك ، وإذا لم تتمكن من اللحاق بها خلال ساعات عملك ، فسيتم إخبارك لهم في المنزل. في وقت فراغك. كان يجب أن تكون قد شاهدت الرعب عندما بدأوا "برنامج الدراجات". أكثر عملية إطلاق غير احترافية رأيتها على الإطلاق. رائع. وفوق كل هذا ، عليك أن تعمل جنبًا إلى جنب مع موظفي وول مارت الذين يُطلب منهم باستمرار جعل OSL ذات أولوية منخفضة. لن تمنحك إدارة Wal-Mart حتى المفاتيح لفتح السجل النقدي الخاص بك ، ولا يمكنك حتى استخدام اللوازم المكتبية الموجودة في المنزل. عليك أن تطلبهم بشكل منفصل حتى لو كان لديهم كل ما تحتاجه. اعتقدت أنها كانت شراكة؟ حرفيا استخدام مساحتهم لتحقيق المبيعات. كل هذا من أجل الحد الأدنى للأجور زائد أقل من عمولة السوق. الطريقة التي يعاملون بها موظفيهم داخليًا ، وخاصة المديرين والمديرين المساعدين ، هي طريقة إجرامية حدية. إنهم يعملون معك حتى الإرهاق ثم يجدون قردًا آخر ليحل محلك. كل ما تفعله هو مجرد رؤية وجه OSL ، ليس لديك أدنى فكرة عما يحدث في الداخل. أتمنى بصدق أن تنهار هذه الشركة بأكملها.

أعمل في منطقة حدوة الحصان الذهبي كمدير بيع بالتجزئة. أنا أنشر هذا لأنني أريد ذلك ، وليس لأنه سئل. أنا أحب وظيفتي. أحب الأشخاص الذين أعمل معهم والدعم الذي أحصل عليه كل يوم. لقد عملت في الكثير من الوظائف في حياتي وحتى الآن هذا هو أفضل ما وجدته. ثقافة هذه الشركة لا مثيل لها. مكان رائع للعمل والنمو والتطور.

لم أستطع أن أطلب العمل في شركة أفضل!
من أكثر الأشياء التي أستمتع بها في العمل مع OSL هو الإحساس بالعائلة والاستمرارية التي نتمتع بها كل يوم

أنا مساعد في الشركة. في ذلك اليوم فقط ، ساعد رجل كبير السن كان في زيارة من إنجلترا لبضعة أسابيع على اكتشاف أنه بحاجة واستقر على مزود خدمة. أعرب عن خالص شكره وامتنانه لمساعدتي ثم سبق لي أن أخبرني أنه ذهب إلى العديد من المتاجر الأخرى ولم يتلق أي مساعدة من أي شخص!
من الجميل أن نعرف أنه يمكننا جعل شخص ما يومًا أيضًا.

غير مسؤول على الإطلاق
في وول مارت لديهم قسم الإلكترونيات.
حتى أنهم لن يأخذوا هناك مشتريات العملاء الخاصة بهم.
بات ريد هو أحد المساعدين هناك. إنه وسيلة للتعامل مع العملاء ومع موظفي Walmart

لن أعبرهم أبدًا مرة أخرى ، لقد باعوني جهازًا معيبًا وأعضاء الفريق وقحون يطلقون عليهم أسماء العملاء ، ويطلقون عليهم اسم كاذب لا يحترم العملاء الذين سأحضرهم إلى المحكمة اعتمادًا على ما أفعله عادةً الاستعراضات ولكن إلى حد بعيد أسوأ شركة !!!!

لقد كان العمل في OSL تجربة رائعة. تذهب هذه الشركة إلى أبعد الحدود لعملائها وموظفيها.

عمليات البيع التي تستخدمها OSL ليست فعالة فحسب ، بل صادقة. لقد عملت في العديد من مستويات المبيعات على مر السنين ، لكنني لم أعمل أبدًا مع شركة مبيعات أكثر تكريسًا للنزاهة.

العمل الذي أقوم به كرئيس للفريق ممتع ومجزٍ. لا يقتصر الأمر على تكوين فريق من خبراء الجوّال المتفانين وتعليمهم تطوير مهاراتهم وفقًا لعمليات OSL ، بل يتم تعليمي يوميًا من قبل زملائي ومديري.

يتم تشجيع التعاون والعمل الجماعي ومكافأتهما ، وهذه الثقافة هي الأكثر إيجابية والأكثر إنتاجية على الإطلاق.

تنمو هذه الشركة بسرعة ، وتزداد فرص التقدم للراغبين في العمل من أجلها.

إذا كنت تفكر عن بعد في مهنة في مبيعات التجزئة ، فأنا أشجعك بشدة على تجربة OSL ، فمن المحتمل أنك ستحبها بقدر ما أحب.

من الأفضل تدريب موظفيك لإبلاغ العميل بالكامل وليس فقط ما نريد سماعه. أخبرني مساعد OSL عن خطة Verizon بقيمة 40 دولارًا شهريًا بالإضافة إلى خطة دفع لهاتف تكلف 16 دولارًا في الشهر. حتى أنني تحققت من أنه سيكون 56 دولارًا تقريبًا. شهر لفاتورتي ، لأنني سأنتقل من الحديث المباشر (48.60 دولارًا في الشهر). قال "نعم شيء من هذا القبيل". بعد الانتهاء من جميع الأعمال الورقية وكان لدي إيصال بضريبة المبيعات التي دفعتها ، استفسرت بعد ذلك عن فاتورتي الشهرية بالضبط. يقلب الصفحة الثانية ، وهو ما لم أره من قبل ، ويخبرني أنه سيكون 80 دولارًا !!! ثم انزعجت للغاية وعكست الصفقة على الفور. لم يخطط أبدًا لإخباري برسوم قدرها 20 دولارًا شهريًا لخط واحد مفتوح. هل كان من المفترض أن أجد ذلك عندما استلمت فاتورتي ؟؟ !!! فنانو الخداع. شكرًا لترسيخ ولائي لخطة Straight Talk المدفوعة مسبقًا.

إذا كان بإمكاني إعطاء صفر نجوم سأفعل !!! أسوأ شركة عملت بها !! يعمل أخي حاليًا لديهم أيضًا ... هل يمكنك أن توضح لي ما هو جزء من العمل في التصوير الفوتوغرافي أثناء كوفيد -19 هو أمر أساسي ؟؟؟؟ دعوهم يعودوا إلى ديارهم ويكونوا بأمان مع عائلاتهم !!!! ولا يوجد حتى زجاج شبكي حول محطات العمل !! أنهم خائفون! عار عليكم OSL !!! رهيب!!!

عملية توظيف الموارد البشرية ممتازة ، مدير إقليمي محترف للغاية ولطيف.